美国大型企业制度的变迁与我国民营企业转型

从19世纪40年代到该世纪末,美国企业顺利完成了现代管理革命:所有权与经营权正式分离,职业经理人出现并日趋职业化。目前,我国的民营企业正在实施转型。本文以美国企业制度变迁的历史为鉴,并结合当时的政策与环境进行分析,最后给出了我国民营企业转型的思路。     

东北老工业基地经济增长对科技投入影响的计量分析

选择部分宏观经济指标和科技投入指标,对1991～2003年间东北地区经济增长与科技投入变化的相关性进行了初步分析,并通过经济增长与科技投入相关性模型的建立,对东北地区未来科技投入的趋势做出判断,在实证分析的基础上,提出东北老工业基地优化科技投入的具体对策建议.     

实施反贫困战略 巩固党的执政地位

贫困问题是对执政党的严峻挑战,实施反贫困是巩固党的执政地位的重要战略.执政党的工作应以反贫困为重点,要有科学的对策.     

论邓小平新型党际关系思想的时代特征

邓小平新型党际关系思想是中国共产党在总结以往处理国家间政党关系的历史经验的基础上,抓住当 前时代发展的主题而提出的。坚持党际关系四原则,保障政治安全与推进经济发展并重,以搞好国内建设为基础履 行国际责任,是邓小平新型党际关系思想三个鲜明的时代特征。     

如何强化金融机构高级管理人员的监管

金融机构高级管理人员的经营决策行为不仅直接影响金融企业的生存与发展，甚至影响整个金融秩序。因此，如何使高级管理人员的经营决策行为科学化、规范化，从而促使金融企业健康、稳定地发展，是当前摆在各级人民银行监管部门面前的一个重要课题。笔结合实际工作体会，就如何加强对高级管理人员的监管问题进行了探讨。     

国外AVM技术在批量评估中的应用

AVM(自动评估模型)是批量评估方法体系的关键技术。本文系统地介绍了AVM的技术原理,并论述了模型设定理论层面与模型校准技术层面以及两者相互的联系,提出了开发和应用国内AVM,建立税基批量评估方法体系的一些构想。     

中国邮政储蓄制度变迁：历史与趋势

邮政储蓄自恢复以来得到了迅速发展，但其负外部性逐渐凸现，从而影响到了中国经济发展的整体结构和金融体系的正常秩序。邮政储蓄制度改革已成为中国金融体系改革所关注的焦点之一，问题的产生在于背后的制度因素，制度变迁应该是改革邮政储蓄机构的根本路径。就邮政储蓄制度的现实而言，机构银行化是一个取向，但也并非一蹴而就，而表现为一个过程。改革推动者应该遵循整体利益大于制度成本的原则设计制度安排．     

胜利油田集输系统常见腐蚀研究

分析了胜利油田集输系统常见的腐蚀类型和腐蚀机理，分别阐述了各种局部腐蚀的防护措施，并综合对比了各种防腐方法的优缺点．指出根据不同区块的实际腐蚀环境、介质及工艺条件，因地制宜、有的放矢地制定经济、合理的防腐措施是减缓和控制腐蚀的有效途径。     

The tortoise and the hare: the impact of employment instability on firm performance

The main objective of this study is to assess the influence of employment instability on firm performance in a sample of publicly traded firms. Competing theoretical arguments are considered with regard to likely outcomes associated with employment instability. A large sample of cross‐sectional time‐series data is then analysed using generalised estimating equations (GEE) regression techniques. Results indicate that employment instability is negatively associated with firm performance, although the relationship is also demonstrated to be quadratic (an inverse U‐shaped relationship). This suggests that the main relationship varies depending upon the level of employment instability. Industry characteristics are also examined as moderators of this main effect. The results suggest a disordinal interaction effect for industry differentiation, where employment instability is negatively associated with firm performance for firms in highly differentiated industries and positively associated in less differentiated industries.