谈计量工作是水泥生产中节能减排的重要手段

我国水泥行业在肩负发展循环经济和环境保护方面的任务极其重要,而计量工作是水泥生产中节能减排的重要手段。     

全球化：从人类历史看发展趋势

当前复杂的国际形势有着深刻的历史因素。本文研究人类社会发展“从一宗走向多元,又从多元走向一体”的历史规律和现实影响。文章回顾了人类历史进程,特别是21世纪后世界进入了深度全球化,人类共同面临的气候变暖、资源短缺等难题越来越突出,经济全球化与文化多元化等矛盾也越来越尖锐。基于此,本文提出,适应社会变化和趋势,与时俱进,在坚持自我特质的同时融合不同文化,培养与不同民族打交道的建设性能力,妥善与自然互动、与人互动,勇于开拓,共同发展,是人类在全球化过程中可持续发展的基本条件和动力,也是我们国家可持续发展的基本条件和动力。     

未来我国第三产业重点行业的选择与发展

通过分析我国选择第三产业重点发展行业的意义,以产业相对生产率为选择基准,认为旅游业等行业应在未来优化加快发展,同时提出了相关的政策建议。     

大学英语教学中的文化因素及其导入

在跨文化交际中,文化知识起着重要作用。大学英语教学应把文化能力的培养融入精读、听力课之中,采用切合实际的方法,对文化因素进行分类的教学。     

企业知识管理系统评价模型研究

本文在分析知识管理系统设计原则的基础上建立评价指标体系，运用层次分析法和模糊评判法对系统进行综合评判并建立评价模型。     

企业知识管理系统评价模型研究

本文在分析知识管理系统设计原则的基础上建立评价指标体系，运用层次分析法和模糊评判法对系统进行综合评判并建立评价模型。     

日本政府投资、民间投资和产业资本收益之间关系的实证分析

本文基于日本的统计数据,利用VAR模型和格兰杰因果关系检验方法,研究政府部门投资、民间部门投资和全产业总资本收益率之间的相互作用。VAR模型分析表明,政府投资对民间投资的影响比较大,两者对全产业总资本收益率的影响都很大且政府投资的影响远远大于民间投资,这些影响关系都较复杂。格兰杰因果关系检验表明,政府投资变化是民间投资变化的格兰杰原因,两者分别是全产业总资本收益率变化的格兰杰原因,而这些变量之间不存在相反方向的格兰杰因果关系。     

饭店企业一般培训、特殊培训与离职倾向关系研究——以厦门市高星级酒店为例

当前我国酒店业发展迅速,但普遍存在员工离职率高的问题。酒店培训包括一般培训和特殊培训,是影响员工离职倾向的重要因素。通过文献研究法、问卷调查法和统计分析法,对厦门高星级酒店的员工进行问卷调查,并利用SPSS19.0进行分析。研究发现：高星级酒店员工培训对离职倾向具有显著影响,一般培训、特殊培训均与离职倾向呈负相关关系,并且不同属性的员工在培训及离职倾向间也具有差异性。基于此提出相关建议。     

柏拉图政治思想中的二元论及其对当代国际关系建构主义思想体系的启示

立足于柏拉图的哲学与政治思想,探讨其思想中理念世界和感官世界的二元对立的二元论思想本质,并结合当今国际关系学界中流行的建构主义学派关于观念独立于物质存在,观念建构权力、地位的思想,得出观念是对存在的不完全反映,而观念又反过来作用于现实中的存在的观点.     

科学管理思想与我国企业管理制度——基于富士康事件的思考

当前我国企业管理普遍存在的问题是,企业的快速发展与管理相对滞后的矛盾较为突出。富士康作为利用科学管理思想进行管理的典型企业,既使公司得到了快速增长的奇迹,公司也在发展过程中出现了员工接连跳楼的负面事件。我国企业应该以反思富士康事件为契机,既吸取科学管理思想中的精华,也要重视与人本管理思想的结合。