基于精益生产的YL公司现场改善流程应用

现场改善作为一种先进的生产现场优化的管理方法,越来越受到世界各国的重视。当前,生产现场改善的方法层出不穷,但是具体的现场改善流程的相关研究却涉及较少,因此企业出现了"下手难"的问题。企业应该从现场评估和时间测定、5S现场改善、改善目标的设定、改善方案的设计与实施以及效果评估这几方面入手,使得企业的改善能够有条不紊地进行下去,给企业带来一定的经济效益。     

Joint estimation of technical efficiency and production risk for multi-output banks under a panel data cost frontier model

This article generalizes production risk from a single output production function to a multiple output cost frontier, which is able to examine input-oriented technical efficiencies and production risk simultaneously in the context of a panel data. Furthermore, the joint confidence interval estimates for technical efficiencies are constructed by means of multiple comparisons with the best approach. Whether taking production risk into account or not offers quite dissimilar implications in terms of the average technical efficiency measure and the identification of multiple efficient banks achieving the optimal cost frontier. It is suggested that inferences drawn on the basis of the confidence intervals of technical efficiency provide much more fruitful and insightful information than the point estimation alone. Bank specific risk parameters are found to be highly and positively correlated with fixed-effect estimates, implying that the more risk-averse a bank is, the more technically efficient it will be.

Fairness perceptions and work attitudes revisited: roles of employee specialty,hospital level and ownership

Compensation is widely acknowledged as an important job element in the eyes of employees. Health care is a special industry in which compensation received by employees differs greatly. This study examines empirically the relationships between hospital employees' perceptions of compensation fairness and their work attitudes, taking into account the roles of employee specialty, hospital level and ownership. Using data from 2,938 employees of thirty hospitals in Taiwan, the results indicate that fairness perceptions and work attitudes differ significantly among hospital employees according to their specialties. Hospital level and ownership exert impacts on employees' fairness perceptions, although not on their work attitudes. A positive relationship is observed between fairness perceptions and work attitudes of hospital employees.     

国际软件外包发包商绩效的实证研究

软件外包在过去二十年的发展引起了国内外学者的广泛关注。本文用定量研究的方法,对国际软件外包中接包商外包绩效的影响因素做实证研究。研究结果表明,在软件外包中,交流成本与接包商的外包绩效负相关,而接包商的规模、声誉、价格优势以及专业能力都与接包商的外包绩效正相关。研究的结果有助于我们认识中国和印度软件外包发展的差距,同时从理论和管理实践上为中国的软件外包发展提出建设性意见。     

试析中国行政伦理建设

行政伦理本质上是一种政治伦理。政者不正,政者缺德,必然导致政治的腐败。执政者只有把法治提高到自觉的程度,把他律与自律结合起来,才能治理好国家。目前在我国行政伦理建设中还存在着不少问题,其产生的原因也日益复杂化和多极化。因此,应当从多角度、多方面入手,加强我国行政伦理建设。     

个人信用征信制度中的信用权保护

“人无信不立,市无信则乱”,市场经济,在一定意义上就是信用经济,公民的个人信用在发达的市场经济社会已成为个人的“第二张身份证”.随着我国信用消费的迅速发展，个人信用在社会经济生活中起着越来越重要的作用，信用的好坏育接影响着社会交易的安伞，然而我国在社会主义市场经济的发展过程中，信用的缺失是非常严重的。为了发展信崩经济，促进消费和经济的发展，保汪交易安全，我同正积极倡导并推动信用制度的建设，个人信用制度建设即是其中的一项内容。而如何协调个人信用征信中的信用公开与公民隐私权、信用权的关系，则是理论和屯法关注的焦点和难点。     

基于系统论的第三方物流信息系统分析

针对目前第三方物流信息系统的缺点和不足,引入系统论的思想和分析方法,分别对第三方物流信息系统的整体性、相干性、层次性和有序性进行了探讨,最后给出了基于系统论的第三方物流信息系统的模型和体系架构。     

提高企业对外部环境适应能力的策略分析

企业的发展离不开外部环境,适者生存是企业发展的必然规律。因此,如何适应外部环境的变化并做出应有的响应,是企业发展过程中面临的重要课题,本文在提高企业对外部环境的适应能力方面进行了初步的探讨。     

基于最大熵原理的政府投资工程委托代建风险研究

本文根据政府投资工程的风险特点,引入了熵的概念,建立了最大熵风险分析模型,利用熵权的特性求出各指标的客观权重,同时利用专家打分法得出各指标的主观权重,将两者结合作为各指标的综合权重,为进一步对风险指标的深入分析及风险决策研究奠定了良好的基础。最后,用实例验证了该模型的可行性和实用性。     

备件库存系统需求的研究

提出了抽象库存系统的七个要素。对于备件库存系统,分析了其需求形成受到设备可靠性和维修策略影响的特点,总结了备件需求的数学描述方法和分类准则,并讨论了未来可能的研究方向。