产业集群人才优势形成机理研究

在产业聚集形成的竞争优势中,人才优势是其中重要的一个方面。产业集群的人才优势问题可以从人才流动、人力资本以及人才价格联盟三个角度来讨论。在逻辑分析基础上,文章以福建晋江产业集群作为实证进行研究。     

市场机遇特性与竞争方式关系研究

文章从企业内外环境入手,分析了市场机遇产生背景的复杂性,进而提出了机遇的四维特性,给出了机遇时效度、机遇广度、机遇深度和机遇概度的定义并作了相应的分析;提出企业核心竞争力的识别评价方法,论述了机遇特性、企业战略、企业核心竞争力与竞争方式的关系,得出市场机遇特性与企业竞争方式策略的对应关系。     

三种生产率与劳动价值论悖论解答

单位商品价值量与其生产者无关,而只取决于一定的社会生产条件,并与社会生产条件成反比,社会生产条件越高,单位商品价值量就越低。文章通过生产率的细分和剖析以铁的逻辑解答了劳动价值论的这一所谓悖论,并进一步阐释了国民财富的性质和原因。     

技术创新、企业创新与社会创新

文章通过案例分析发现创新应该包括许多维度,如单纯意义上的技术创新、组织创新、经营方式与理念创新、企业制度创新、商业模式创新、企业关系创新、公共关系及整合能力创新等。而且创新分成多个层次,从技术创新到企业创新,再到整个经济体系的社会创新。     

电视观众生活形态调研的重要价值及其研究新进展

<正>一、问题的提出电视观众的生活形态调研,至今都没有受到绝大多数电视台应有的重视。原因在于:有的电视台不知道有这样指导频道定位、节目制作和编排的调研,有的电视台虽然知道有这种调研,但对此的认识比较模糊。另外,还有的电视台曾经做过一次,但认为有一次这样的数据就能管上几年,或者是由于在上一次自身或请的调研机构没有做对或做好该调研,导致使用的效果不好,从而退缩而不再坚持。     

上市公司横向并购及其实证研究

本文通过因子分析法对我国上市公司的横向并购进行实证研究,结论表明横向并购没有给公司的财务状况带来改善。     

村镇银行运行存在的问题及对策分析

村镇银行作为支持地方经济发展的新兴力量,旨在培育健康、多元的竞争性农村金融市场体系,有效增强对农户、农村、农业的金融服务。文章分析村镇银行运行中存在的主要问题,并提出相应对策。     

商务成本与产业结构关系研究——以广州市为例

文章提出了商务成本的定义,在探讨商务成本的性质的同时,论述了商务成本上升促进产业结构升级的理论基础,进一步提出了商务成本与产业结构之间的关系模型,并利用广州GDP构成数据进行了实证分析,探讨了应对商务成本上升的广州产业发展对策。     

中国企业海外并购的特点及成因分析

进入21世纪后,我国企业掀起了海外并购的浪潮,在这次并购浪潮中表现出并购总额持续上升、单宗交易额不断增大、并购行业向多方面扩展、并购主体多元化等新的特点。这次并购浪潮形成的原因主要有：我国经济实力的增长、我国企业对战略性资源的渴求、人民币的持续升值、外汇储备的快速增长、国家政策的转变、全球产业结构的调整等。     

Management's Materiality Criteria of Internal Control Weaknesses and Corporate Fraud: Evidence from China

This paper investigates the determinants and consequence of Chinese listed companies' first-time decisions on materiality criteria for internal control weaknesses, which have been observable beginning from the 2011 annual report. Although pretax income is most commonly used as the benchmark for materiality, revenue is also used as a popular alternative. Revenue is more susceptible to manipulation, as it has a much larger financial amount than pretax income. We argue that unethical managers prefer not to disclose material weaknesses by manipulating the materiality criteria to justify non-disclosure of a potentially material weakness. Consistent with this opportunistic incentive, we find that when companies committed fraud in the previous year that remains undetected, their management is more likely to use revenue (rather than pretax income) as the first-time benchmark and to set a higher revenue-based materiality threshold as well. Moreover, once the materiality metrics are set, the first-time revenue-based materiality threshold is significantly and positively associated with subsequent incidence of corporate fraud, which suggests that setting deviant and loose materiality metrics leaves room for the management to engage in future misconduct.