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81.
王颖 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》2006,(3):117-119
以2004年教育部正式颁发的《大学英语课程教学要求(试行)》为依据,就教学目标、课程设置、教学模式、教学管理以及教学评估这几个主要方向性问题,阐述了如何加强我国大学英语学科建设. 相似文献
82.
83.
84.
85.
刘占宾 《中国口岸科学技术》2020,(4):53-56
本文依据GB/T 19494-2004《煤炭机械化采样》的相关规定,结合煤炭机械化采样系统应用中的质量管理现状,提出煤炭机械采样系统质量管理要求,包括采样方案评定、采样设备检查及性能评定、采样操作检查和当前采样结果评定。通过实施上述质量管理,能够提升煤炭机械化采样系统的质量管理水平,保持采样系统始终能采取有代表性试样的能力。 相似文献
86.
债券市场"刚性兑付"惯例的打破将对我国债券市场产生深远影响.本文以2009~2019年沪深交易所的公司债和企业债为样本,采用面板回归模型从省级层面考察了债券违约传染的地区效应.实证结果表明:债券违约显著推升了同省债券的二级市场交易利差;与中西部地区相比,东部地区省份债券违约对同省的债券信用利差影响较小;与低信用评级债券... 相似文献
87.
Chenchen Huang Kai Wu Ying Zhang 《Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism》2019,18(1):26-46
Current turnover research fails to serve the needs of an industry that is long plagued by employee turnover. Existing literature focuses more on evaluating bundles of human resource practices and fail to provide precise and clear guidance for practitioners. This study proposes that emotional intelligence (EI) unifies sufficient individual factors and organizational factors that affect employee turnover and serves as a single significant precedent for turnover. Data were collected from frontline employees at eight luxury hotels. The direct, indirect, and total impacts of employee EI on employee turnover were tested by structural equation modeling and bootstrap tests. The results suggest that EI has significant indirect impacts through the mediation of perceived organizational support, pay satisfaction and job burnout, and significant total impacts on turnover. Implication suggestions include integrating EI into the recruiting process for new employees and providing training opportunities for current employees to improve their EI. 相似文献
88.
专业市场发展与经济增长相关关系的实证探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
发展专业市场与加快经济增长之间存在紧密的相关关系,发展专业市场有利于促进宏观经济的良性增长。加快中国经济增长,应当同时要注意加快发展专业市场,这样才能更好地促进中国经济的良性增长。 相似文献
89.
计算机专业产学研相结合的实践 总被引:1,自引:0,他引:1
我校计算机专业坚持产学研相结合人才培养模式,优化课程设置,加大实习基地建设,鼓励学生参加教师科研、结合企业需要完成毕业设计,培养应用型人才。 相似文献
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