关于监理人员素质的思考

分析了监理人员应具备相应的业务素质、职业道德素质、身体素质，并指出了目前监理人员在其要求的素质方面存在的一些问题，提出了提高监理人员素质的几点想法。     

The Effects of a Booming Export Industry on the Rest of the Economy*

It is argued that the roles of relative factor intensity and of the degree of factor mobility have been neglected in models of booming export industries. This paper shows that, contrary to popular beliefs. the mineral export boom may result in (a) an expansion of all industries, (b) an increase in the profitability of the traditional tradeables sector, and(c) a fall in the relative price of non-tradeables .     

商业银行信用卡业务个人信用评估模型研究

个人信用评估是商业银行信用卡业务一直存在的问题,本文通过信用卡客户信息数据进行实证研究,构建基于C4.5算法的个人信用评估模型,并对信用模型进行了预测和评估,模型有较好的预测效果,可以为信用卡业务的个人信用风险管理提供借鉴。     

企业间竞合关系的市场效应研究

竞合关系是一种新兴的企业战略模式。对其合作效应的识别是评价其价值的关键所在。文章专门针对竞合关系的市场效应进行了数理研究,重点讨论了其对产业集中度与市场不确定性水平的影响模式。研究发现,竞合关系采用的结构模式越紧密,越有助于产业集中度水平的提高以及市场不确定性水平的降低。     

中国电信服务省际外溢效应空间面板模型的平稳性分析

文章将针对横截面回归空间平稳性的two—stepLM检验方法拓展到空间面板情形,用以对空间面板的虚假回归和面板模型的空间单位根和空间协整进行检验,该检验的突出优点是具有灵活性和稳健性;能够将空间面板模型中单个变量空间单位根检验和整个模型的非平稳性检验统一起来,最后,文章采用two—stepLM法对我国电信服务外溢性的相关计量模型进行了空间平稳性分析。     

基于前景理论视角的薪酬管理五大误区分析

前景理论探讨了心理因素在经济行为中的影响,提出的价值函数和权重函数揭示了人们衡量经济结果的心理规律。文章把前景理论引入到薪酬管理实践中,着重分析了它在薪酬管理中的应用价值,并系统总结了薪酬管理中存在的五大误区,然后利用前景理论系统地分析了其成因,以期提高薪酬管理的科学性。     

开征社会保障税:社会保障制度的本质要求

社会保险的强制发生性这一本质特征,决定了社会保险制度的筹资工具天然是税收,决定了利用社会保障缴费这一“费”的形式为社会保险筹资注定要失败,社会保障缴款与税收一样具有偿还的非对应性特征,社会保障缴款采用税收形式并无不当之处,中国应尽快开征社会保障税。     

如何提高我校学报的质量--从办刊理念层面分析

对于一个新办的专科学校学报,怎样在不太长的时间里提高质量?有无正确的办刊理念尤为重要.我校学报的办刊实践表明:只有坚持正确定位、开门办刊、不收版面费、正确的舆论导向和匿名审稿制度等理念,才能使学报质量提高,影响扩大,办出特色.     

产业结构变动对经济增长的效应分析——基于浙江欠发达地区的实证

近几年来对我国经济增长问题的研究,大多忽视了经济结构效应在经济增长中的重要作用。文章利用柯布－道格拉斯生产函数,引入结构变量,对浙江省欠发达地区1993—2007年的经济统计数据进行回归分析,定量地测算了浙江省欠发达地区产业结构变动的效应及其对经济增长的贡献水平。