关于领导干部学习问题的思考

党的十七届六中全会指出:当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期,文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显。在我国进入全面建设小康社会、改革开放不断深化、经济发展方式转变加快的关键和攻坚阶段,推进文化的大发展、大繁荣已经成为当前我国一个重要而艰巨的任务。领导干部通过学习不断提升文化水平和能力显得极其重要。文章针对与领导干部学习相关的问题展开深入思考,提出了端正学习态度,深入学习,强调技巧,注重效果等管见。     

我国商业银行操作风险成因及对策分析

2010年底,我国将有第一批商业银行开始实施新巴塞尔协议,这标志着中国银行业的全面风险管理体系建设正式步入轨道。作为商业银行三大主要风险之一的操作风险,因为相关研究起步晚,管理滞后,成为银行业关注的重点。本文结合国内商业银行的实际,深入剖析当前我国商业银行操作风险产生的原因,并提出强化操作风险管理的对策。     

供应链体系构建中供需双方合作批量问题探究

伴随着社会经济的不断发展和买方市场的初步形成,以生产与产品为中心的管理模式早已满足不了激烈市场竞争的需求,以顾客为中心的供应链管理模式应运而生,而在供应链管理模式中最基本和重要的内容在于供需研究,对供应链体系构建中供需双方合作批量问题进行探讨,可以进一步优化供应链,实现供需双方共赢的目的.     

构建以素质教育为主导的计算机专业实践与创新体系研究

本文以计算机专业为主体,探讨了以研究室为代表的教学和科研团队和产学研一体化的新的实践与创新体系素质教育模式,通过在大连工业大学的实际应用,取得了良好的效果。     

浅析煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策

针对国有煤炭企业人力资源管理存在的问题提出相应的管理对策。     

我国汽车企业技术创新能力的模糊综合评价

根据企业技术创新过程测度,建立起我国汽车企业技术创新能力评价指标体系;利用群组层次分析法赋予指标权重,应用模糊综合评价方法对我国汽车企业技术创新能力进行评价,并实现汽车企业技术创新能力的排序,为企业进一步提高技术创新水平提供方向和依据。     

人力资本价值实现与政策的关系研究

人力资本理论提出后,人力资本价值特别是异质型的企业家价值逐渐受到社会的关注和重视。在我国建立现代企业制度的改革进程中,年薪制,职工持股制,股权奖励多种新的收入分配形式出现在工资制度中。企业工资制度的改革,显示了政策对人力资本收益权的支持力度,按生产要素进行分配的趋势。政策的支撑,使人力资本的收益渐趋近于人力资本的真实价值。     

药品价格管理政策综述

本文阐述国际上通行的几种药品价格管理政策,总结了我国药品价格管理政策的历史和现状,最后对我国药品价格管理政策的趋势做出预测。     

基于Web的城市交叉口虚拟仿真实验教学系统

城市交叉口作为城市交通的瓶颈和关键性节点,是一个多因素决策的复杂系统。在实验室的仿真模拟往往需要借助大多数仿真软件进行,且仿真设备购买成本昂贵。因此,提出了一种适用于实验室教学的解决方案,通过无人机拍摄以及图像识别技术收集实验所需实验数据,使用自主研发的基于Web的城市道路交叉口虚拟仿真系统仿真城市交叉口。仿真实验结果表明,所设计的系统可满足智能城市交叉口的仿真实验的基本要求。该解决方案具有维护便捷,可移植性强,成本低廉等优点,为智能城市交叉口的教学与科研提供了强有力的支持。     

基于中等收入人群的阶梯电价改革对其经济利益影响的实证分析

实施居民阶梯电价制度的根本目的是为了促进节能减排,电价改革会极大地影响居民的生活成本。本文以四川省仁寿县视高镇为研究对象,从中等收入人群的角度出发,实地调查收集大量数据,通过建立数学模型,定量分析了阶梯电价改革对其经济利益的影响,并提出了相应的对策建议,以期能为相关部门制定改革方案提供参考。