"红色管理"探析

"红色管理"是对中国共产党的管理理论、管理思想和管理方法的总结.在现代社会有许多组织独具慧眼,兴起了向中国共产党学习"红色管理"的浪潮.与此同时,"红色管理"理论体系也开始构建."红色管理"在现代社会的盛行有其独特的原因,它是中国管理现状发展的必然选择.但在借鉴"红色管理"的过程中应深刻领会和把握"红色管理"内涵,应紧密联系自身实际借鉴"红色管理",还应面向未来借鉴"红色管理".     

经管类高职院校产学研结合的途径探析

产学研结合是高等职业教育发展的必然.进行产学研结合对培养应用型人才、提高教师素质和完善专业建设都有着重要意义.经管类高职院校可以从办学模式、教学活动、服务咨询、参与企业生产经营等方面开展产学研结合工作.     

君特·格拉斯和《猫与鼠》

格拉斯是德国当代著名作家 ,是 1999年诺贝尔文学奖获得者。《猫与鼠》是格拉斯《但泽三部曲》的第二部。文本以动物隐喻的方式叙述了纳粹文化对个体的驯化。主人公马尔克本是个善良的青年学生 ,因为生活在希特勒的国家社会主义时代 ,在纳粹文化的诱骗下 ,丧失了自我道德、自我价值 ,最终走向毁灭。马尔克的命运是特定背景下青年人相同相近的精神状态的真实写照     

下属潜能的开发——论企业人才从何而来

对企业而言，面对日益激烈的竞争，如何赢得或保住市场都是极为严峻的挑战。能够帮助企业迎接这一挑战的核心竞争力，便是来自高素质高技能的队伍——人才。企业缺乏合适的人才，如若采用挖墙脚方式虽可解救燃眉之急，但无法长期满足企业成长的需要，因此企业应着重于从内部培养。管理人员的一个最重要的职责就是有效地培育与发展下属，并激励团队成员为组织的目标全力以赴。从公司内部培养和提拔业务骨干和中层管理人员，对企业的长远发展来讲是一件非常重要的事情。公司的每位中、高级管理者都有培养下属的责任。但多数企业并没有下大力气实施人才培养，这其中有观念的问题也有实际的障碍。     

Goodwill—an Example of Puzzle-Solving in Accounting—a Reply

Grinyer and Russell's (G&R, 1992) contention that Ma and Hopkins (1988) have imposed the mutually exclusive rules of the valuation-based paradigm on the matching-based paradigm that underlies accounting practice is overly defensive and misguided. Our 1988 paper was an attempt to throw light on why there was so little agreement on the rules governing the treatment of goodwill. G&R's comment does not change our view that the only answer to the 'puzzle' lies in the lack of a full understanding of the nature of goodwill.     

浅议“人才退出”机制

在经济全球化的今天,市场经济理念深入人心,人们逐渐接受了竞争意识、企业裁员已成为常有的事,但裁员的负面效应往往为人们所忽略,建立完善的人才退出机制任重而道远。     

语言习得过程中的文化因素

语言习得过程是指儿童掌握母语的过程,不同的文化环境对于儿童的语言习得有着一定的影响;此外,性别角色和文化符号都对儿童习得有重要影响.要提高儿童语言习得的水平,就要注重文化因素的培养、教育和提高.     

高等职业院校实践学分制的思考

高等职业院校实施学分制是教育教学改革的必然趋势,因此,高等职业院校要勇于实践,不断探索。文章就高等职业院校如何实践学分制,提出了从制订学分制的政策、学分制的操作流程到建立学分制管理手段的一些建议。     

我国资本市场信息供求机制探讨

信息是资本市场的"轴心"和"生命",资本市场是信息最重要、信息最集中、信息最不对称、信息时效性最强、信息价值体现最充分的市场.信息在资本市场的重要性要求我们研究信息供给、需求和流通问题,建立一个完善的信息运行系统,以减缓资本市场信忠不对称程度,实现资本市场的公平交易和有序运行.     

基于图论的物流管理一体化

运用图论中的Floyd思想阐述了供应链中原材料供应商、物流供应商、生产企业、各销售点之间物流总费用最小化的方法。