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企业在数字化转型过程中是否会增加对高技能劳动力的需求,进而优化企业的人力资本结构?基于2013-2020年中国A股上市公司员工雇佣数据,本文对上述问题进行考察并分析其作用渠道。结果显示,数字化转型显著提升了企业本科及以上学历员工的占比,即优化了企业的人力资本结构,且该效应在低融资约束企业、非技术密集型行业和东部地区更为明显。作用机制检验证实,数字化转型显著增加了企业的固定资产投资和研发投资,扩大了企业经营规模,进而促使企业增加对高技能劳动力的需求。进一步研究发现,数字化转型显著提升了企业经营效率,同时增加了高管和普通员工的工资。上述结论表明,企业数字化转型具有技能偏向性特征,有助于企业劳动力结构转型升级。本文研究对数字经济背景下深入理解企业劳动力结构升级变化具有一定参考意义。 相似文献
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中国发展最大的不平衡是城乡发展不平衡,最大的不充分是农村发展不充分.在"三农"工作重心发生历史性转移的背景下,如何实现农村农民的共同富裕在当前阶段显得尤为重要.论文从工农劳动生产率趋同的视角出发,按照"为什么、是什么、怎么做"的分析思路,阐释了工农劳动生产率趋同与共同富裕的内在联系以及如何通过工农劳动生产率趋同实现农村农民共同富裕.研究结论表明,实现工农劳动生产率趋同将有助于提升劳动力在农业的"粘性"、实现整个社会劳动力要素的优化配置,最终实现城乡劳动收入的趋同.未来,应该千方百计扩大农民收入、加快推进要素市场化配置和加快实现城乡基本公共服务均等化. 相似文献
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我国饭店管理者角色转换的理论分析与实施途径 总被引:4,自引:0,他引:4
从新世纪新形势下我国饭店管理者角色转换的背景分析入手,从管理学理论上阐述了管理者的角色定位,并探讨了我国饭店管理者的角色定位,在此基础之上,提出了我国饭店管理者角色转化中应该处理好的几种关系与实施途径。 相似文献
66.
韩非认为人性自利,但他并不认为人的自利心是邪恶的,而认为这是应该加以肯定的人之常情,政治家应该在法治的框架内去有效地利用这种人之常情。同时,他并没有把“自利”与“利人”绝对地对立起来,而是根据互利的原则将自利的人性引入正轨,提出了“以利之为心”的处事原则,这实际上是一种利人的思想。 相似文献
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68.
运用财税政策加快胶东半岛制造业基地建设 总被引:1,自引:0,他引:1
马征 《山东工商学院学报》2006,20(3):74-77,82
为进一步提高胶东半岛制造业基地企业的竞争力,在借鉴国外和国内其他省市发展制造业财税政策经验的基础上,应实施促进胶东半岛制造业发展的财税政策。 相似文献
69.
现行规制下信托公司拓展产业基金的模式研究 总被引:3,自引:0,他引:3
马亚明 《河南金融管理干部学院学报》2006,24(4):86-89
产业基金是最典型的信托业务,有利于信托公司培育核心盈利模式,从信托的功能和制度优势来看,运用信托平台发展产业基金具有可行性。目前信托公司可以在基础设施建设、能源、房地产等几个行业尝试运作产业投资基金。在目前的政策环境下,房地产产业基金和煤炭产业基金,是信托公司利用自身的制度优势可以拓展的一种准产业基金业务,由于二者的行业差别,两种产业基金的设计模式也有一定的差异。 相似文献
70.
姜欣 《东北财经大学学报》2007,(6):37-40
振兴东北区域经济应从东北地区的实际出发,充分借鉴国内外区域经济发展的成功经验,以出台和落实各项符合实际需要的财税金融政策与彻底转变东北人的思想观念并举,促进东北区域经济的振兴。 相似文献