新技术革命对就业的影响与我国就业政策的选择

新技术革命对劳动过程产生了深远的影响,强化了资本相对于劳动的优势地位,同时引发了劳动者之间的分化与收入分配差距的扩大。新技术对不同产业就业水平的影响取决于产业的特殊性质,新技术对整体就业水平的影响取决于合适的国家战略,那些首先采用新技术的国家和地区将由于竞争力提高而增加了就业。新技术革命对就业结构也产生了重大影响,农业就业日趋凋零,制造业就业稳定衰退,服务业成为就业吸纳的主流,由于新增就业对技能水平要求较高,职业阶层的两极分化趋势不可避免。分析新技术革命对就业的影响,有助于我国转变经济增长方式并采取适当的战略,以缓解我国的就业压力,并保护部分弱势员工的合法权益。     

基于循环经济探讨正向物流与逆向物流的系统集成

近年来,正向物流和逆向物流成为物流系统中不可或缺的部分。两者之间的集成有利于运用系统的思想研究物流问题,全面提高物流管理的水平。探讨循环经济理念下正向物流与逆向物流的集成模式,采取信息标准化、物流过程科学化管理、政府立法等措施实现一定程度的集成,以提高我国物流系统的整体效率和效益。     

世界经济结构与秩序进入裂变期的中国战略选择

本文认为当前世界经济结构与秩序正在经历一场裂变而非简单的分化,未来中国将面临大结构裂变、小结构混乱、局部冲突加剧的外部环境。一方面,全球经济增长及技术创新速度放缓,全球化红利逐渐消退;另一方面,国家间经济分化的趋势愈加明显,收入分配恶化、人口老龄化、债务积累和资产泡沫等深层次结构问题不仅没有得到解决,甚至有所恶化,民粹主义和贸易保护主义由此得以激发。当前,现有的国际治理结构趋于瘫痪,而新的双边体系尚未构建,全球治理有陷入"真空"状态的风险,未来几年应警惕一些极端情况出现的可能性。     

中国中部六省的碳排放趋势研究

采用王铮等人提出的中国碳排放预估模型,测算在经济平稳增长条件下,中部六省未来的能源碳排放趋势,考虑了6省未来水泥工业的碳排放,并采用CO2FIX模型计算各省森林碳汇量,从而得出各省的净碳排放量,为各省制定碳排放战略提供参考。结果显示：各省的能源碳排放量都呈现先增长后下降的倒U型特征,能源碳排放高峰出现的先后顺序分别是河南、湖南、山西、安徽、江西、湖北;6个省份水泥工业的碳排放都呈现不断增长的趋势,水泥工业产生的碳排放量最大的是河南,最小的是山西;累计森林碳汇量最大的是江西省,其次是湖南省,河南省最小;各省应在减少能源碳排放的同时,控制水泥工业产生的碳排放,积极增加森林碳汇,从多方入手减少碳排放。     

基于混合溢出效应的产业共性技术研发组织模式研究

研究了共性技术的R&D竞争、R&D卡特尔、RJV(ResearchJointVenture)竞争3种基本研发组织模式;在考虑投入溢出和成果溢出共存、溢出总量随时间T变化的基础上,引入研发风险率函数,通过对各组织模式的生产者剩余、消费者剩余和R&D投资率进行比较,总结出更适合共性技术研发和扩散的组织模式。结果表明:市场机制下,企业不一定会选择RJV;从社会福利角度,RJV产生的社会剩余大于R&D卡特尔和R&D竞争模式的社会剩余;为使社会福利最大化,政府应引导企业形成RJV。     

领先顾客知识管理对产品不连续创新绩效的影响

基于技术采用生命周期的视角,构建了领先顾客知识管理对企业产品不连续创新绩效影响模型,研究了战略柔性在两者间影响关系中的中介作用。利用问卷调查数据实证检验了领先顾客知识管理、产品不连续创新以及战略柔性三者之间的关系。得出如下结论:领先顾客知识管理对产品不连续创新绩效存在正向影响;战略柔性在领先顾客知识管理对产品不连续创新绩效影响中起中介作用。     

Do banking system transparency and competition affect nonperforming loans in the Chinese banking sector?

The increasing importance of transparency practices and the improving status of bank competition in China are rarely explored in nonperforming loans (NPLs) literature. Thus, the purpose of this study is to examine banking system transparency and competition along with macroeconomic and bank-specific variables as determinants of NPL. We use the two-step system GMM dynamic panel model for Chinese banks based on annual data from 2000 to 2014. Our results indicate that high transparency in the Chinese banking system decreases poor-quality assets but not in the case of government-owned banks, whereas increase in competition increases NPL. Moreover, we find mixed results in the context of macroeconomics and bank-specific variables. Our study has practical implications in risk management practices and macro prudential policies.     

官员排名赛与环境政策执行——基于环境约束性指标绩效的实证研究

以从2006年开始实行的环境约束性指标为研究对象,结合晋升锦标赛和弱排名激励理论,提出了官员排名赛理论,认为约束性指标制度的建立为地方政府提供了环境绩效排名的平台,由此推动了地方政府环境政策执行力度。利用2006—2015年中国省际环境数据,采用动态面板数据估计方法,实证检验了各省环境绩效排名对其未来环境政策执行力度的影响。实证结果表明,环境绩效排名落后的省份在未来1~3年显著提高了节能和减排的政策执行力度。     

我国高等教育国际化的发展特点及其推进策略

目前,高等教育国际化已成为全球教育发展的总趋势。在这一发展趋势下,各国对于教育资源共享与教育信息交流的认识更加深刻,世界性的教育价值观念不断形成和加强,同时各国的教育正面临着共同的挑战。为了迎接这一共同的挑战,中国需要认真思考高等教育国际化的发展特点,并制定相应的推进策略,这对于我国高等教育的国际化发展有着重要的意义。     

员工创造力激发研究评述：多层次多视角机制与精神性动力

员工创造力是组织创新的先决条件和根本源泉,员工创造力激发成为经典的研究主题,并取得了相当丰富的研究成果,然而,国内却鲜见针对员工创造力激发机制进行全方位、多层面和多视角的梳理与总结。对员工创造力的激发机制研究进行系统回顾和深入分析,首先,从员工创造力激发的理论基础出发,总结员工创造力激发的经典理论;其次,按照个体、团队和组织的逻辑顺序对以往散见在各个组织层次的员工创造力激发机制进行多视角梳理和探讨。随着研究的深入,组织内精神性逐渐成为员工创造力激发的新兴动力,为此,从多个视角归纳基于精神性的员工创造力激发机制;最后,展望未来研究方向,以期推动员工创造力激发机制研究走向深入和完善。