以外向型经济带动南贵昆区域农业产业化发展模式研究

论文以外向型经济作为切入口,在分析南贵昆区域特点及农业产业化发展现状的基础上,研究以外向型经济带动南贵昆区域农业产业化发展的使命和战略模式:以沿海港口、外资以及国际市场为联结,组建区域农业产业化肌体、构建农业产业化发展的区域经济网络和协作战略模式。     

CEPA条件下如何改善广东科技型中小企业权益融资困境

CEPA的签署为改善科技型中小企业的权益融资环境提供了新的契机,加强粤港两地的金融合作,有利于拓宽广东省科技型中小企业的权益融资渠道,弥补资金缺口。     

投资者理性与证券市场效率分析

本文主要讨论的问题是投资者理性与非理性的行为。首先,本文分析了过度自信对投资者非理性行为的影响,以及投资者的非理性行为是如何影响资产价格的;接着本文分析了面对非理性的投资者对证券市场的影响,理性的投资者应如何进行投资决策;最后,结合我国投资市场的状况,分析我国个人投资者的非理性行为及如何改变我国股票市场投机氛围过于浓厚的问题。     

跨国公司知识转移研究

跨国公司本身是具有网络关联的知识转移机制。本文在界定了知识管理和知识转移关系的基础上,结合现有的相关文献,从微观和宏观两个层次归纳和分析了跨国公司的知识转移。微观层面以企业个体为中心,构建了跨国公司知识流网络,指出了影响跨国公司知识转移的因素和现有文献的侧重。宏观层面简介了从社会资本、产业集群和跨文化三个主要角度对跨国公司知识转移的研究,并强调了中国市场的特殊性。     

民营科技企业创新绩效评价

目前对民营科技企业的创新绩效评价研究很多,有的研究只从技术创新这个角度来确定创新绩效评价指标体系,然而企业作为一个组织,还有其他诸多非客观因素影响创新绩效,如管理上的创新,企业文化的创新等;还有的研究又只从管理创新角度来分析企业创新绩效,忽视了重要的技术创新方面。因此本文从技术创新和管理创新这两个角度出发,力求建立一个较为完善的民营科技企业创新绩效评价指标体系,并采用“基于离差最大化的多属性决策”方法来给出被评价企业的综合绩效值。     

从创新高度提升对外开放绩效——以杭汽轮超速发展为例透视开放促创新

提升开放水平和增强创新能力是目前经济发展中的关键问题。本文剖析了杭州汽轮机股份有限公司自上世纪70年代至今的发展历程,总结出了一条以开放促创新,以创新强企业的成功之路,对杭州开放带动战略引进了反思,对今后加大开放力度,提升开放的质量和水平,促进“杭州制造”向“杭州创造”转变,提出了建设性的建议。     

价值链视角的人力资源管理研究

人力资源管理对企业获取竞争优势有着重要的作用。以往的研究大都集中在对人力资源职能本身的研究上,认为人力资源是一种核心资源和能力,具有价值、稀缺性和难以模仿性,从而可以形成企业获得持久发展的核心优势,而人力资源管理是人力资源和竞争优势的中介。本文将从企业价值链的角度探讨人力资源管理对企业获取竞争优势的重要作用。通过对人力资源管理、企业价值链和企业竞争优势的研究,真正理解和把握人力资源管理在形成企业竞争优势中的意义。人力资源管理可以整合并优化企业创造价值的各项业务活动,协调价值链的内部及外部活动,并引导价值活动向顾客价值的有效传递,最终获得企业的竞争优势。本文在最后提出了基于价值增加的人力资源管理模型。     

影响我国排污权交易政策实施的环境主体利益分析

结合污染物的总量控制和排污许可证制度,我国已经进行了10多年的各类排污权交易试点工作。但是,排污权交易却至今未能形成一个全国统一的环境政策。本文根据新制度经济学的基本原理从环境空间主体利益、环境消费主体利益两个方面的分析表明,我国的排污权交易政策之所以至今未能在全国全面实施,主要是以利益为核心的一系到因素所促成的。     

略论发展我国天气衍生产品市场

作为金融工程创新的结晶,天气衍生产品在防范由非灾难性天气因素产生的风险方面显示了巨大的活力和创造性。在我国发展天气风险市场,将有利于保障我国重要行业的发展,推动金融市场和资本市场的繁荣,提高我国在国际市场的竞争力。     

论项目管理的职业化

职业化以专业化、市场化、规范化为特点，在企业、医院、法院等组织的管理中都得到应用。近20年来，我国工程建设项目管理实施了一系列改革，也是向专业化、市场化、规范化的方向发展。本文分析了我国工程项目管理的现状，提出了项目管理职业化的概念。这一概念的提出将使工程建设许多制度变革的局面显得更清晰。随后，分析了项目管理职业化的必要性和内容，并探讨了具体的实施策略。