现代海洋产业多元融资模式探索

资金支持是海洋产业快速发展的重要保障,但目前以银行贷款为特点的单一融资模式不能适应发展需要,必须拓宽融资渠道。在金融发展理论、信贷配给理论和融资约束理论等融资理论的指导下,利用现代金融工具,发展现代海洋产业,搭建以政府投入为引导,以行业互助、抱团增信和内部融资为基础,以金融信贷、上市融资和票证融资为主体,以创业投资和风险投资为补充的多元融资模式,直接融资与间接融资并重,市场约束性强,以形成相互支持、互为补充、合作共赢的海洋产业生态金融。     

基于适宜技术的农村卫生服务供给模型

农村卫生服务供给有自身的特点,在分析其影响因素的基础上,通过对样本的现况调查和回顾性分析发现,农村卫生服务供给技术结构不合理是造成有效供给严重不足和无效供给过多的根本原因,据此,优化农村卫生服务供给的根本途径是建立以适宜技术为特征面向底层的农村卫生服务供给层级体系。     

浙江经济发展与先进省份的比较分析

进入21世纪,浙江经济保持较快的发展速度,经济总量列全国第4位。但与广东、江苏、山东等先进省份相比,还存在一定差距。如何促进经济转型升级、赶超先进省份将是浙江今后面临的重要课题。本文从经济总量及增速,高技术产业规模及其在工业中的比重,第三产业规模及其比重,节能减排情况等方面对浙江与先进省份的经济发展情况进行比较,找出浙江经济存在的优势和不足,最后提出促进浙江经济转型升级的对策建议。     

生活垃圾焚烧发电烟气处理技术应用

生活垃圾是阻碍我国城市化发展的主要因素.近年来,中国的环境保护标准有了显著提高,以往广泛建立垃圾填埋场处理城市生活垃圾的模式已无法满足新时代的新要求.目前,我国垃圾处理主要采取填埋、堆肥以及焚烧发电的方式,焚烧发电不仅能够减少垃圾容量,还不会污染地下水源、土壤,所焚烧的热量,还可用于发电、供热,逐渐成为生活垃圾处理的主要方式.本文主要分析如何运用生活垃圾焚烧发电技术,处理好烟气问题.     

企业文化对战略类型实施的影响

经营战略的有效实施是依赖于组织战略同企业内部管理流程及文化之间的匹配。过去几十年的时间里,大量的实证研究都集中于经营战略的匹配问题。本文在文献回顾的基础上,建立了企业文化类型与经营战略类型之间的对应关系,从而为企业通过选择和培育适当的企业文化来支持战略实施提供了理论方向。     

我国非营利组织的财务管理

发展非营利组织对推进社会主义现代化建设有重要的现实意义。然而,目前我国非营利组织的财务管理存在许多的问题。非营利组织财务管理的这些问题不仅严重制约了自身的发展,而且增加了社会的不稳定因素。因此,要采取措施加强我国非营利组织的财务管理,进而营造一个良好的社会环境,使整个社会更加和谐安定。     

基于工程案例培养高职生实践能力的探讨--以断丝故障工程案例为例

高职教育不但要求学生掌握扎实的专业知识,而且要求学生具备较强的实践能力。工程案例教学在高职工科专业学生综合实践能力的培养中具有重要作用。断丝故障工程案例的分析、处理方案设计和操作实践,体现了工程案例教学对高职学生实践能力的培养。     

Individual Investors and Local Bias

The paper tests whether individuals have value‐relevant information about local stocks (where “local” is defined as being headquartered near where an investor lives). Our methodology uses two types of calendar‐time portfolios—one based on holdings and one based on transactions. Portfolios of local holdings do not generate abnormal performance (alphas are zero). When studying transactions, purchases of local stocks significantly underperform sales of local stocks. The underperformance remains when focusing on stocks with potentially high levels of information asymmetries. We conclude that individuals do not help incorporate information into stock prices. Our conclusions directly contradict existing studies.     

浅析地勘单位人力资源的管理与开发

当前人才已成为地勘单位最重要最稀缺的资源。由于受计划经济的影响,地勘单位职工平均主义思想严重,就业观念陈旧,人才资源流失严重,缺乏有效激励机制,职工培训方式陈旧落后,人力资源管理人员素质不高。为适应市场竞争和企业化经营的需要,地勘单位必须建立新的人力资源管理与开发体系,要以人为本合理设置岗位,发挥人力资源管理部门的作用,建立有效的激励机制,提高员工的整体素质,实行民主管理,引导员工认同单位价值理念。     

造船产业贸易政策与我国造船企业国际竞争力研究

本文主要通过国际比较的方式,对影响我国造船企业国际竞争力的产业贸易政策进行了分析讨论,查找了我国与造船先进国家在船价补贴、税收和造船融资政策等方面存在的差距,进而提出了优化我国造船产业贸易政策的对策建议,对改善我国造船产业贸易政策,提高造船企业国际竞争力具有一定的借鉴意义.