Chinese managers' career success networks: the impact of key tie characteristics on structure and interaction practices

Structured personal interviews were conducted with 105 senior and mid-level Chinese male and female managers, in which each respondent provided information about their career success network (CSN) ties. Using this data, we tested hypotheses on: (1) the age composition of Chinese managers' CSNs; (2) the face-to-face interaction practices within Chinese managers' CSNs; and (3) the roles of tie sex composition and tie content (position-centred versus person-centred ties) in influencing the age composition of and interaction practices within Chinese managers' CSNs. The results demonstrated that both Chinese male and female managers, while generally preferring to form CSN ties with individuals who are older than themselves, are relatively more reluctant to include middle-aged or elder women in their CSN. The age of those included in the respondents' CSN was also influenced by tie content and whether the tie spans the organizational boundary. With respect to interaction practices within the CSN, tie content moderated the relationship between tie sex composition and interaction practice. Female managers' person-centred ties with men had significantly lower levels of interaction outside the workplace than person-centred ties composed of members of the same-sex. However, this difference was not exhibited in the case of position-centred ties. Interestingly, the reluctance to socialize with the opposite-sex exhibited by female managers did not appear to be shared by their male counterparts. The implications of these results for career success in China are discussed.     

中国工业企业的增长动能、配置效率与经济利润

传统宏观经济增长的分解框架仅仅关注微观的技术进步效应和资源配置效应，无法识别要素层面的这两种效应以及两种要素的经济利润。为此，文章借助一个新的基于要素层面的全要素生产率增长分解框架，采用1998-2007年中国工业企业数据，对中国工业企业的增长动能、配置效率以及经济利润进行了分析。研究发现：（1）中国工业企业的生产率增长是其产出增长的主要推动力量，这个结论在不同所有制、不同产业以及不同地区均适用。中国工业企业正逐渐由劳动密集型向资本密集型和技术密集型转移。（2）企业自身技术进步对全要素生产率增长的增进效应贡献最大，企业之间的资源配置效率显著抑制了全要素生产率的提升，从抑制效应大小来看，其抑制作用抵消了企业技术进步的绝大部分。具体到资源配置效率程度大小来看，行业内部企业之间的资本配置效率年均恶化程度至少是劳动配置效率的两倍，而行业之间的资源配置效率对全要素生产率的影响微弱。（3）就要素获取的经济利润份额来看，资本占优，高达3.2%，资本利润是劳动利润的至少四倍，劳动利润的上升极为有限。民营企业、技术密集型企业以及中东部地区企业获取了更大的资本利润，而外资获得了更多的劳动利润，体现了外资进入中国的战略取向。东部获得了更多的利润说明其反哺中西部地区的必要性。     

论中西部增长极战略布局及其政策选择

以非均衡的发展思路审视现行的中西部发展战略,包括“西部开发”、“东北振兴”、“中部崛起”三大战略还存在许多问题和不足,必须转而实施新的中西部四大增长极战略。实施中西部增长极战略要重点解决两个问题,一是战略布局问题,即从中西部实际出发,需要构建几个增长极,这些增长极应该建在何处才是必要与可行的;二是面对中西部的特殊困难和复杂情况,中央及地方各级政府在一个较长时期内,以怎样的政策取向组织实施这一战略才是富有成效的。     

政策性农业巨灾保险偿付能力评估——基于云南试点的调查

偿付能力是建立健全农业巨灾保险的制度性约束条件。2010年～2012年云南连续三年大旱,直接推动了云南政策性农业保险制度变迁,在全国率先开展政策性农业巨灾保险试点工作,其中种植业巨灾保险的起赔线为损失率20%,最高赔偿金为全损的80%。这些承保公司的承保能力是否满足现行赔付标准?农业巨灾风险是否会对保险公司偿付能力产生"破产式"的冲击?即在农业发生巨灾损失时,参保农户赔付最大化与保险公司偿付能力是否达到均衡?评估结果显示:45亿元为云南种植业保险偿付能力上限,也就是说在种植业保险全覆盖的条件下,云南农业保险约能抵御农业直接经济损失约为97亿元的巨灾;起赔线在34.1%～40.4%之间比较合适。     

巨无霸指数视角下的货币汇率均衡水平分析

基于购买力平价理论的巨无霸指数因其简单易懂,为判断汇率水平均衡性提供了一个简便的工具和辅助的视角。文章按经济体类别对《经济学人》公布的巨无霸指数走势特征进行了考察,并依据其修订指数的思路进行了新指数计算方法的推导及数据试算。通过对新老BMI数据的系统考察,发现经济金融条件类似的国家,其巨无霸指数存在一致性,新兴经济体货币低估存在一定的普遍性;汇率均衡程度与金融市场发展水平、资本项目开放程度、外汇管制等因素之间未存在必然联系;调整后的巨无霸指数显示,人民币汇率可能已经处于比较稳定的均衡水平。     

加强企业现金流量管理提高企业现金流运速度

对现金流量的含义及该指标的意义影响现金流量的因素进行了分析、阐述了现金流量表对企业有关人员了解企业现金流量有指导意义，从而制定出科学可行的现金流量管理决策。     

中国寿险业的金融风险与对策

本文对比分析了中国人寿保险公司和国外人寿保险集团的财务资料,探讨了中国寿险公司的风险状况。中国寿险公司存在以下问题资产负债率偏高,资本充足率走低;上世纪90年代利差损影响较大;管理费用高,亏损严重;资产负债不匹配,投资收益率较低等。对体制原因造成的寿险风险问题,监管机构应完善监管内容,建立风险预警体系,实现系统性监管,加强信息披露要求,增强财务信息的透明度。寿险公司还要积极化解利率风险,推进寿险产品创新,扩大寿险公司可投资产品的种类。     

The role of work characteristics in enhancing older employees' performance: evidence from a post-Soviet country

This paper showcases the contextual development of age diversity in one post-Soviet country – Lithuania – and explores the theoretical grounding and empirical evidence of the role of work characteristics (work-scheduling autonomy (WSA), decision-making autonomy and social support) in the age–individual performance linkage. The individual performance was conceptualized in terms of task, adaptive and proactive performance. Based on empirical findings from multisource data (non-managerial employees and their direct supervisors), this study contributes to the existing literature by showing that high WSA and social support can buffer the negative age effect on performance and that the age–performance pattern depends on the performance criteria used and is not universal.     

中国货币供应与通货膨胀背离现象分析

近年来,中国货币供应一直保持较快的增长速度,同时通货膨胀水平持续在低位运行。然而通过深入系统地分析后,这种看似乐观的现象背后却有很多值得深思的内容。本文从探求中国货币供应与通货膨胀背离的原因角度出发,首先运用Almon模型对我国货币供应与通货膨胀关系进行了实证分析,之后从银行资金运用的角度,结合生产领域、房地产市场和股票市场三大领域系统地分析了我国货币供应的去向,并提出了相应的政策建议。