基于因子聚类分析的地区综合发展水平评价研究

文章依据区域发展理论,选择影响区域发展水平的主要因素,建立指标体系,对2012年全国31个省(市、自治区)的综合发展水平指标进行因子分析和聚类分析,依据因子得分和聚类结果,总结出城市发展水平的主要差异,并有针对性的提出城市综合发展策略,促进全国各地区持续、均衡发展。     

中国农村金融组织发展与区域农业经济增长的关联性分析

本文运用双变量格兰杰因果关系检验法，选择1985-2003年的有关数据，分别检验了东中西部三大区域内农业经济增长与农村金融组织发展之间的因果关系。研究表明，就区域层面而言，农村金融组织发展与农业经济增长存在单向的格兰杰因果关系，农业经济增长不是农村金融组织发展的格兰杰原因。因此，培育和发展农村金融组织，建立多元化竞争性的农村金融市场体系，对于构建农村金融组织发展与区域农业经济增长之间的良性互动关系具有重要作用。     

半熟人社会背景下的农村民主选举的效果分析

目前中国大部分行政村社区是半熟人社会性质的。笔者打算分析这样的社会背景对村委会直接差额选举的效果会产生怎样的影响。本文将主要从信息经济学的视角来阐述:与一个熟人社会相比,在一个半熟人社会性质的行政村范围内实行农村民主直接差额选举有利于在任村干部获得连任,而与在任干部的“好”或者“差”的关系不大。     

关于屯垦戍边新型团场建设问题的思考——以农一师阿拉尔市发展为例

党的十六届五中全会提出关于建设社会主义新农村,并做出了具体安排和部署,兵团党委根据新时期新的任务,提出了建设屯垦戍边新型团场的战略,确立了"经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主"的目标任务.推进屯垦戍边新型团场的建设,是实现小康社会目标的具体举措,为我们加快建设农场更好更快发展提供了有利的政策支持和经济保障.     

地质多样性概念与分析框架

地质多样性(Geodiversity)为生态系统提供产品和服务,为自然资源和可持续发展管理提供信息。其原则是理解和利用自然过程为自然和社会带来多重福祉。文章回顾地质多样性概念的产生及其研究的发展历程,梳理已有的框架与"联合国可持续发展目标""千年生态系统评估"和"英国国家生态系统评估"等概念和相关政策之间的联系,揭示了地质多样性是可将地质与生态连通的结合点。当前,对地质多样性价值的认识尚存在争议,对地质多样性与生物多样性相互作用的探讨也不够,关于自然资本和生态系统服务的相关研究中缺少对地质多样性的全面理解。研究结论:地质多样性是地质与生态的结合点,是与生物多样性并驾齐驱的重要概念有必要引起高度重视;地质多样性研究的深入开展,必将对自然资源管理和生态文明建设产生积极影响。     

企业员工组织信任影响因素的实证研究

本文以湖南省十家大中型企业251名员工为研究对象,对影响企业员工组织信任的因素进行了实证研究。相关分析表明：组织公平、组织气候、组织政治知觉、变革型领导与企业员工组织信任均存在显著的相关。而进一步的多元回归分析结果证实：组织公平、变革型领导对企业员工组织信任具有显著的正面影响;组织政治知觉对企业员工组织信任具有显著的负面影响;组织气候、组织变革知觉对企业员工组织信任的影响不显著。研究结果对于我国企业了解员工组织信任的影响因素,提高企业员工的组织信任水平提供了有益的借鉴与参考。     

中国农业全要素生产率变动、区域差异及其影响因素分析

中国农业全要素生产率的增长一方面在整个时间段表现为不断发展的技术进步,另一方面表现为技术进步和技术效率水平的变化在不同时间段相互背离,只是近两年技术进步和技术效率出现了双向增长;东中西部地区之间农业全要素生产率增长存在显著差异.政府对农业和农村的公共投资、工业化程度、对外开放程度、市场化程度、城市化程度等是造成这种差异的根本原因.     

转型中的民营企业领导方式对员工绩效影响的实证分析——基于中国8省市866个个体样本的问卷调查

经济转型的基础是企业转型,企业转型需要依靠管理转型来实现。而领导方式转型是衡量企业管理转型的一个重要维度。对中国8个省市39家民营企业866个个体样本的问卷数据分析表明,企业的集权领导方式和严厉领导作风仍然适用、有效;企业领导的生活仁慈、工作仁慈,尤其是包容友善对增进员工忠诚度和个体绩效具有显著效用。大型与中小型民营企业的比较进一步表明,中小型民企员工更适应集权和严厉的领导方式,也更需要领导的工作仁慈。“胡萝卜加大棒”仍是当前民营企业有效率的管理方式,其有效部分应作为科学管理组成要素继承下来;同时,企业要自觉运用现代管理理念,加强组织内社会化工作,通过转变管理中的领导方式逐步实现企业管理转型。中国民营企业管理转型任重道远。     

山岳型旅游地背包客旅游动机研究——以陕西秦岭地区为例

文章以西安周边户外俱乐部会员为主要调查对象,对其到陕西秦岭地区进行背包旅游的14项旅游动机进行了问卷调查,运用SPSS17.0统计软件,通过因子分析将该地区背包客的旅游动机划分为以下4类,即交流与求新型、文化与探索型、从众型、健康与放松型,在进一步分析后,得出山岳型旅游地背包客的主要旅游动机为文化与探索型、健康与放松型。同时对背包客性别、收入水平等人口学特征与旅游动机之间的差异进行了分析。     

高职院校青年教师的“四课”培训

本文认为高职院校青年教师教学业务能力应从"备课","听课","说课",磨课"四个方面进行培训,并对其含义,程序,注意事项做了论述。