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131.
Synopsis Classification is an important activity that facilitates theory development in many academic disciplines. Scholars in fields
such as organizational science, management science and economics and have long recognized that classification offers an approach
for ordering and understanding the diversity of organizational taxa (groups of one or more similar organizational entities).
However, even the most prominent organizational classifications have limited utility, as they tend to be shaped by a specific
research bias, inadequate units of analysis and a standard neoclassical economic view that does not naturally accommodate
the disequilibrium dynamics of modern competition. The result is a relatively large number of individual and unconnected organizational
classifications, which tend to ignore the processes of change responsible for organizational diversity. Collectively they
fail to provide any sort of universal system for ordering, compiling and presenting knowledge on organizational diversity.
This paper has two purposes. First, it reviews the general status of the major theoretical approaches to biological and organizational
classification and compares the methods and resulting classifications derived from each approach. Definitions of key terms
and a discussion on the three principal schools of biological classification (evolutionary systematics, phenetics and cladistics)
are included in this review. Second, this paper aims to encourage critical thinking and debate about the use of the cladistic
classification approach for inferring and representing the historical relationships underpinning organizational diversity.
This involves examining the feasibility of applying the logic of common ancestry to populations of organizations. Consequently,
this paper is exploratory and preparatory in style, with illustrations and assertions concerning the study and classification
of organizational diversity. 相似文献
132.
Daniel?W.?MccollumEmail author Kevin?J.?Boyle 《Environmental and Resource Economics》2005,30(1):23-33
Tests of convergent validity and procedural invariance were used to investigate whether individuals lacking direct experience with a commodity can provide valid responses to contingent-valuation questions eliciting ex post use values. Convergent validity between samples with and without experience was shown to hold for dichotomous-choice responses, but not for open-ended responses. 相似文献
133.
Price caps have been shown to have incentive properties superior to traditional rate of return regulation. Average-revenue-lagged regulation (ARL) is attractive in that steady-state prices are known to be efficient. We show that the ARL scheme can be manipulated by the firm so as to yield the unregulated global profit maximum. While tests exist that can provide the regulator with evidence of this strategic behavior, we also demonstrate that the unregulated global profit maximum will not be attainable if Laspeyres (L) regulation is employed.Jel classification: L43, L51I would like to thank Michael Crew and an anonymous referee for their extremely helpful suggestions. 相似文献
134.
李美辉 《哈尔滨市经济管理干部学院学报》2003,(1)
西方思想史实际上就是一部以人为中心的历史,它以人为出发点和考察对象,从古至今的思想家们自觉不自觉地涉及到了人的素质这一问题,本文纵向考察了从古希腊开始一直到近现代的西方思想家们对人的素质问题的论述,勾勒出西方人学思想发展的基本脉络,这对于我们今天在社会主义建设中如何认识和促进人的素质的发展具有非常重要的启示和意义。 相似文献
135.
防城港市地处中越边境,是我国大西南地区通往越南和东南亚的交通要道,区位优势明显。这里有辽阔的海滩,茂密的热带季雨林,成群的白鹭,生长在大海中的红树林以及迷人的京族民族风情等自然与人文旅游资源。要充分利用西部大开发这一难得机遇,大力发展旅游业,把本市建设成为环境优美、有一定影响力的旅游城市。 相似文献
136.
我国经济增长一直居于高位,但已有几种伴生现象,主要是商品过剩、资金过剩和失业率上升,正蕴育着一些风险或危机。这三者都是由生产过剩所引起。生产过剩意味着消费相对于生产已严重滞后。因此,要根治生产过剩,化解经济风险,关键是大力促进消费增长,并以消费启动经济运行全过程。坚持以消费带动投资增长,这是消费启动所固有的内涵和基本要求。 相似文献
137.
金融资产管理公司负责接收、管理和处置四大国有银行长期以来遗留下的不良资产。自成立以来,金融资产管理公司成绩斐然。在2003年4家公司经营目标的基础上,本文分析了我国金融资产管理公司完成使命的最后期限,如何加快资产处置速度和3年后金融资产管理公司的发展前景。 相似文献
138.
139.
城市绿色空间系统规划是城市规划的重要方面,也与城市形象息息相关。文章以浙江省永康市副中心城镇为例,探讨城镇密集地区绿色空间系统规划的内容及方法,主要包括城镇污染综合防治、总体布局及景观规划三个方面的内容。 相似文献
140.
黄河小浪底工程移民安置环境影响评价 总被引:1,自引:0,他引:1
本文阐述了小浪底移民安置影响区的基本情况,着重就移民安置对土地资源、生物资源、水资源、公共卫生以及移民安置对移民在经济、生活、文化等方面的影响进行了分析评价,提出了发展对策。 相似文献