创造性团队中地位竞争对团队创新的作用机制——基于解决公共产品困境和团队信任视角

当今社会发展迅速，不确定性成为环境的重要特征，创新与学习是企业获取竞争优势的关键举措。团队创新涉及冲突和利益分配的复杂过程，影响团队创新的关键问题在于识别和解决组织公共产品困境。改变供给收益的地位竞争对公共产品知识分享和风险承担的关系还不明确，且在团队信任的边界条件下对团队创新的影响也有待进一步澄清。因此，有必要在解决组织公共产品困境的视角下，探索不同类型地位竞争行为对团队创新的影响效应。通过对来自29个项目团队的233份配对样本进行实证分析发现：威望型地位竞争对团队创新有积极影响，支配型地位竞争则负向影响团队创新；知识分享和风险承担是地位竞争影响团队创新的中介机制，威望型地位竞争是解决组织公共产品困境的有效方式；团队内部信任氛围也会对团队层面的地位竞争行为产生影响，关系信任正向调节威望型地位竞争与知识分享和风险承担的关系，威胁信任负向调节威望型地位竞争与风险承担的关系，正向调节支配型地位竞争与知识分享的关系。     

江苏省乡村绿色发展的时空特征及影响因素

以经济发达的江苏省为研究区域，建立乡村绿色发展指数测算指标体系，采用熵权法、泰尔指数、莫兰指数等方法，探讨2007—2017年江苏省乡村绿色发展的时空演变特征，并构建回归模型揭示其影响因素，结果表明：(1)近10年来，江苏省乡村绿色发展指数整体呈上升趋势，区域差异逐步缩小，苏南、苏中、苏北三大区域内部差异大是造成区域差异的主要原因。(2)研究期内，省域乡村绿色发展水平及其分维指数呈现出苏南—苏中—苏北逐渐递减的空间分异特征，但绿色生态指数呈现反向递增的空间格局；乡村绿色发展存在显著的空间集聚态势，高值集聚区主要分布在苏南地区，低值集聚区分布在苏北地区。(3)经济发展、农村人力资本含量等对江苏省乡村绿色发展具有一定的积极影响，城镇化、工业化以及财政支农力度对乡村绿色发展具有一定的消极影响，城乡收入差距的扩大不利于乡村绿色发展，农业机械化水平的提高有利于乡村绿色发展但效果并不显著。     

西藏小型水电站开发阻碍因素

小型水电站是西藏自治区偏远地区实现电力供应的重要途径,但受制于经济社会发展和自然地理条件的限制,西藏小型水电站的开发面临一系列的阻碍。经过文献调研,总结了8种西藏小型水电站开发的阻碍因素。通过问卷调研,对这些阻碍因素的影响程度进行排序。结果显示,所有阻碍因素对西藏小型水电站开发的影响程度均较大,其中排序前5的阻碍因素分别是脆弱的生态环境、配套基础设施落后、政策的不确定性、投资难以回收与盈利、恶劣的自然气候条件。全面认识西藏小型水电站开发所面临的阻碍因素并合理应对将有利于实现西藏小型水电站长久稳定的发展。