中国现代服务业地理集聚时空演变特征研究

现代服务业集聚是伴随着城市功能结构的提升而逐渐发展起来的.文章以“现代服务业集聚”这一过程作为研究对象,将中国《国民经济行业分类》中涉及的14个服务行业的相关数据作为统计范围,利用产业集聚测度方法对中国现代服务业产业集聚指数进行测算,分析中国现代服务业及内部行业的集聚现状及发展趋势.结果表明:服务业区域集聚程度与行业内企业集聚程度存在不一致性,生产性服务业集聚地与制造业集聚地存在较强的相关性,至此生产型服务业集聚水平高于消费型服务业;中国现代服务业地理集聚的区域发展不平衡,区域资源禀赋对服务业集聚影响较大;伴随着服务业集聚的发展,促进产业扩散的离心力开始显现,部分服务业呈现出地理集聚分散的态势     

经理人心理和行为偏差对企业投资影响的研究述评

经理人的非理性行为对企业投资决策有重要影响.大量文献从启发式偏差、过度自信、短视的角度,对经理人的心理和行为偏差导致的非理性行为对企业投资的影响进行了理论推导和实证研究,而对损失厌恶、从众行为和嫉妒等心理和行为偏差只进行了案例研究.实验经济学的发展,对于拓展经理人的非理性行为对企业投资决策影响的研究具有重要意义.     

旅游院校英语口语教学与跨文化语用意识

交际中的跨文化语用失误是中国学生在外语学习中经常遇到的现象.从文化差异的角度分析了交际中的跨文化语用失误,指出英语口语教学中,可从教材、教学方法、第二课堂等方面培养学生的跨文化语用意识,提高交际能力.     

十万大山旅游生态系统的能值分析研究

用能值分析方法对十万大山旅游生态系统的能值投入产出状况、环境承载情况和系统运行效果进行了定量分析，认为十万大山系统能值产出效率低，运行状况不佳，但处于一个良好的发展阶段。为了促进十万大山旅游生态经济系统良好运作和可持续发展，充分有效地利用自然资源，应增大具有高能值的劳务投入，逐步增强能值的利用效率。     

山东省经济社会发展人口承载力预测

为了定量分析山东省在建成全面小康社会和实现基本现代化时经济社会发展的人口承载力,文章通过构建经济社会发展人口承载力指标体系,在对山东省有关单项要素的总量进行预测以及拟定人均占有量标准的基础上,测算届时各要素的人口承载量;对山东省经济社会发展的综合人口承载力进行估算,并对人口承载力的盈余情况进行分析。结果表明:在全面小康社会和基本现代化水平下,山东省经济和社会发展的人口承载力在高方案时均有盈余,但盈余量较少。     

专用性人力资本投资与饭店业基层员工低薪酬现象成因解释

我国饭店业正逐步演变为典型的低薪酬行业,主要表现为固定工资合约逐渐成为主导性薪酬契约,且固定工资基数水平不断下降。文章运用专用性人力资本理论,解释了在隐性知识管理机制缺失的条件下,饭店业主为什么会放弃对专用性人力资本投资收益的追求而选择固定工资合约,并进一步分析了固定工资合约的实际支付水平为什么会逐步下降,直至最终形成接近法定最低工资标准的全行业统一价格。     

农业女性化对农业发展的影响

本文以社区为基础,从微观社会学视角,通过对留守妇女从事农业生产状况的实地调查,在分析农业女性化现状、妇女在农业生产中遇到的问题及其能动性应对策略的基础上,探讨了农业女性化对农业发展的影响.研究发现,留守妇女在农业生产中遇到劳动力不足、没有掌握生产技术、购买生产资料难等问题,她们主要采取延长劳动时间、多途径学习农业技术和合理利用劳动力、调整农业生产结构的策略来积极应对这些困难.研究认为,农业女性化不一定带来农业生产的退化,但留守妇女对家庭粮食安全的考虑会影响粮食作物的种植面积及国家的粮食安全,农业技术推广工作应考虑留守妇女进行农业生产的需求,也应出台新的政策和市场调控措施鼓励妇女的农业生产积极性.     

移动商务价值增值模式研究

移动商务较电子商务更加适应位置不确定、时间不确定情况下实时灵活的商务活动的需要.从时间和位置维度廓清了移动商务的适用范围.通过移动商务需求路径模型示意了用户对数字化信息产品和服务需求的动态变化过程,进而指出移动技术支持下时间、位置、个性化价值的彰显为移动商务的增值提供了新的机会与空间.而信息增值模式、信息流程以及移动商务应用则从本质核心、实现途径和表现形式三个层面支撑并实现着移动商务的价值增值.     

关于经济学变革的几个问题探讨

西方主流经济学所赖以服务的社会——资本主义社会的发展已处于“过午”时分,贫富差距不断扩大、自然资源日趋枯竭,日益激烈的社会矛盾逐步转嫁到全球。随着外部条件的变化,传统经济理论的适用“闽值”在不断缩小,然而,它却对我国经济、社会产生了深刻的负面影响,背离了有中国特色社会主义道路的根本。因此,在新的历史条件下,我们应运用科学的眼光重新审视经济学、变革经济学：改写陈旧的市场均衡理论,务实推行必要的计划调节机制,避免人类可能面临的“灭顶”之灾;改换“理性经济人”基石,提升全民的道德水准,回归亚当·斯密“经济人”与“道德人”的完整思想;改革经济调节机制,积极创建“生态经济”的制度规范,实现经济社会的可持续发展。     

物流企业绩效评价管理问题的分析

首先概述了物流企业绩效评价管理系统的基本内涵和框架结构,接着分析了基于BSC的物流企业绩效综合评价指标体系构建,运用平衡计分方法对物流企业的绩效分别从财务资本运作绩效、客户价值和满意度绩效、内部业务经营绩效和创新学习能力绩效等四个方面进行了具体评价指标的分解,最后提出了物流企业绩效评价管理体系实施控制策略问题的建议和对策.