Social connections between media and firm executives and the properties of media reporting

Review of Accounting Studies - We study how social connections between top executives of media and listed firms affect the properties of media reporting. We find that socially connected media are...     

基于银行流动性管理视角的宏观审慎与货币政策协调研究

本文从商业银行流动性管理视角出发,探究银行微观主体行为如何影响宏观审慎与货币政策的协调。我们借鉴净稳定资金比例的设计理念,将商业银行的流动性管理行为纳入传统理论模型,刻画出两种流动性管理行为对货币政策信贷传导渠道效率的潜在影响及传导路径。在此基础上,采用我国50家商业银行2012年第1季度—2018年第2季度面板数据进行实证检验。我们发现,银行为提升长期流动性水平而进行的优化信贷资产结构的行为,能够显著提高货币政策传导效率。但是,部分净稳定资金比例较低的股份制银行和城市商业银行调整非信贷资产结构的行为则有可能降低货币政策传导效率。因此,在执行既有流动性监管措施的同时,关注与引导银行资产结构调整方式,对增强宏观审慎与货币政策的协调大有裨益。     

为何言路难开?领导拒谏构念维度与形成机理探究

员工谏言不仅具有建设性,而且具有挑战性和结果的不确定性,使得领导者可能纳谏也可能拒谏。然而,现有研究主要关注员工谏言与领导纳谏,却忽略了领导拒谏。本研究在回顾员工谏言及相关研究的基础上发现,领导者会对员工谏言进行建设性评估和威胁性评估,具有建设性和防御性两种行为目的。基于此,首先,从领导者的双元行为目的出发探讨了领导拒谏的概念与维度,依据发展视角、人际视角和防御视角将领导拒谏划分为:指导员工驱动的拒谏、维持关系驱动的拒谏、保证权威驱动的拒谏。其次,分析了领导拒谏的形成机理,从谏言内容、谏言员工和谏言行为三方面考察领导者对员工谏言的认知评估过程,详细讨论了组织距离如何通过领导注意间接影响领导拒谏,并探讨了权力距离在领导注意与领导拒谏之间所具有的调节作用。本研究有助于推动领导拒谏的理论构建,拓展认知评估理论的应用,而且能为组织管理实践给予一定的参考与借鉴。     

要素禀赋、政策支持与金融资源配置:产业转移的承接模式研究

本文以商务部认定的湖南、江西省四个加工贸易梯度转移重点承接地为样本,对比分析要素禀赋、政策支持和金融资源配置的异同及其影响,在总结归纳各自承接模式的特点的基础上,提出了"精品园区+核心企业+直接融资+金融助推"的较优模式,认为政策支持是影响承接产业转移的直接因素;要素禀赋的影响力有弱化趋势;金融资源配置是影响承接力和产业结构优化升级的重要因素;对待处于不同生命周期的产业转移企业,承接的工作重点应各有侧重.因此,承接产业转移要与"转方式、调结构"的战略方向一致.注重与本地的产业互补相结合,并需要金融部门的主动参与和服务创新.     

The Effects of Impression Management on Coupon Redemption across Cultures

This research examines the effects of impression management on consumers’ coupon redemption and suggests different underlying mechanisms with respect to cultural self‐construal. Four studies show that, when primed with impression management, individualistic (vs. collectivistic) consumers are more likely to redeem coupons, because individualists believe that coupon redemption creates the impression of being smart. On the other hand, collectivistic consumers are less likely to redeem coupons when coupon usage is visible to others, because they believe that coupon redemption gives the impression of being cheap. These findings are explained within the context of cultural self‐construal and regulatory focus theory.     

The effect of human resource practices on perceived organizational support in the People’s Republic of China

Using a sample of workers and managers employed by a hotel located in Southeastern People’s Republic of China, we investigated the relationship between various human resource management practices and the perceived organizational support (POS) experienced by the employees. We then investigated the effects of POS on employee satisfaction. Our data suggest that hiring practices, training, and compensation practices predict POS. These results are consistent with previous research. We also found that POS influences worker satisfaction and acts as a mediator between select HR practices and satisfaction. This study contributes to the literature by replicating Western-based findings with a Chinese sample and illustrating that the attitudes of Chinese employees can be influenced through the use of HR practices.     

Analysis of Energy Consumption Level and Approaches to Low-carbon Management in Loding Industry of China

低碳旅游是在低碳经济背景下旅游管理研究的热点问题.旅游业虽然被认为是低碳经济的一个重要组成部分,但关于旅游业的能源消耗水平研究一直缺乏定量研究成果.文章以中国酒店业为例,采用投入产出分析方法,对中国酒店业的能源消耗水平进行了定量分析.研究表明,中国酒店业每万元的总产出需要消耗330.99千克标准煤.通过产业部门间的比较研究,发现中国酒店业整体仍然处于高耗能阶段,酒店业在节能减排以及发展低碳经济方面还不具有比较优势；通过比较研究,发现中国酒店业能源消耗水平与部分发达国家相比,还存在很大差距；通过与本地居民能源消耗水平的比较,发现酒店住客的日常能源消耗量远远高于城市居民日常生活的能源消耗量.最后,针对中国酒店业在能源消耗方面存在的问题,提出了中国酒店业低碳化经营的发展路径.     

多媒体环境下《电工与电子技术》教学的几点思考

近几年来,随者学院的快速发展,多媒体计算机迅速使用于教学,实现多种教学媒体综合化,已成为学院教学的主要发展方向。通过多媒体在课堂上将声音、形状、图象、文本的变化给学生一个模拟仿真的环境对学生极有吸引力。在多媒体环境下《电工与电子技术》教学过程中,我们应根据高职学生的心理、年龄和专业特点,合理设计和制作课件,根据教学内容、教学进度、教学难点、教学重点,科学应用多媒体教学的优点优化教学环境、提高学习兴趣;完善教学过程,培养创新思维;运用注意规律和各项原则突破重点、难点教学过程,提高学习效率。     

试论现代管理的伦理意蕴

现代管理之中蕴涵着深刻的伦理内涵。具体表现在:现代管理的产生蕴涵丰富的伦理背景;现代管理的伦理本质是特殊的道德关系;现代管理的目标是和谐;现代管理必须遵循真实、诚信、平等的原则。