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981.
宋云峰 《价值工程》2013,32(1):215-216
多重投影仪在大尺度显示系统中的解决颜色校正问题一直是比较棘手的,通过颜色色度匹配技术或者用分光光计来对投影仪进行颜色校正可以达到比较好的效果,但是这两种技术是基于硬件系统来实现的,成本相对高昂。通过三次B样条拟合方法进行多重投影仪颜色校正,不仅可以降低成本,同样能够达到一个比较好的效果。  相似文献   
982.
笔者使用中国上证综指和深证成指1990—2013年的日数据和周数据,运用改进的自动混合Box-Pierce检验,原始自助法自动方差比检验和广义谱检验实证研究了中国股票市场的收益可预测性,同时使用滚动子样本窗口检验了收益可预测性的时变特征。研究发现,不断变化的市场环境驱动着收益可预测性。大多数时候收益是不可预测的,一些统计显著的收益可预测性时段主要和金融危机、政策巨变等重大外因事件有关。研究结果支持适应性市场假说,即变化的市场环境驱动着收益可预测性等关键市场特征。与有效市场假说相比,适应性市场假说能够更好地解释中国股市市场效率的动态演变。  相似文献   
983.
宋雯燕  SONGW  n-y  n 《价值工程》2014,(4):308-309
在前人的基础上,本雅明通过进行创造性的运用和发展,进而形成"灵韵"。观赏者透过神韵,通过联想和互动,能够被艺术强烈地震撼。但是,随着现代机械复制技术的不断发展,灵韵逐步被摧毁。本文通过阐述灵韵的含义,介绍灵韵的基本特性,同时对灵韵的结局——被摧毁进行分析。进而希望对人们的感觉系统进行改变和重塑。  相似文献   
984.
2019年是中美建交40周年,中美双边关系如何发展,不仅直接影响两国人民,也影响着国际关系格局。由于中美两国在发展阶段、社会制度等方面存在差异,中美关系历来并非一帆风顺,而是合作和矛盾交织,在曲折中前进。随着中国在经济、军事和外交上实力逐渐变强,特朗普政府从对中国的“接触”政策,转向对华全面竞争战略,在经济、军事、外交等领域均将中国作为竞争者,中美关系进入新阶段。中美关系重构需稳步推进并实现以“协调、合作、稳定”为基调的新型中美大国关系。  相似文献   
985.
企业行使社会责任可能是管理层的策略性行为,高管层特征是影响企业社会责任信息披露质量的重要因素。在SCP分析范式下,笔者基于H-M理论框架,利用2009年~2011年我国上市公司企业社会责任报告评级得分数据进行实证研究发现,上市公司高管层任职任期特征与薪酬激励特征对企业社会责任信息披露质量有显著影响,总经理离职会恶化企业责任信息披露质量,剩余任期长短与企业社会责任信息披露质量正相关;高管层持股比例、年薪收入与企业社会责任信息披露质量正相关。这些相关性集中体现出:企业社会责任是高管层实现个人利益的策略性行为。  相似文献   
986.
在企业家精神的认知与评价上,多数大学生认为沟通能力、决策能力、目光长远、自我批评精神、努力勤奋是企业家精神的重要特征,并且对决策能力、目光长远有较高的评价。大学生行为特征与企业家精神具有高度的关联性,对企业家精神自我评价越高者,对企业家这一职业角色的认同度越高。调查还发现,影响大学生企业家精神因素主要有外部环境因素和主观因素,其中外部环境因素中的社会环境因素以及家庭环境因素对大学生企业家精神的影响较为显著。  相似文献   
987.
基于2001~2010年中国内地30个省、市、区的省际面板数据,以STIRPAT模型为理论基础研究了我国人口规模、人口年龄结构、城市化率、家庭户规模等人口因素对CO2排放量、工业废气排放量、工业废水排放量和固体废物排放量四项环境污染指标产生的影响效应,建模过程中还考虑了地区生产总值、产业结构、技术进步、环境污染治理投资对环境污染各项指标的影响。研究结果表明:人口规模、家庭户规模和人口年龄结构是影响环境污染各项指标的主要人口因素,而城市化率对环境污染各项指标的影响较小。  相似文献   
988.
从科技基础管理、核心技术能力、科技工作环境、科技工作成果等层面首次全面、系统地建立电网公司科技创新能力评价指标体系,包括9个二级指标和35个三级指标.利用属性识别理论,根据各指标客观数据的测度属性建立指标测度评价矩阵,并通过G1法来确定各个指标的综合权重,最后按照属性识别准则中的评分准则完成对各电网公司科技创新能力的比较与排序.实例分析表明,该评价体系及模型能公正客观准确地评价各电网公司的科技创新能力.  相似文献   
989.
作者以1987~2001年全国29个省市的分组数据为基础.运用多元Granger因果模型对外商直接投资(FDI)与国内不同所有制经济固定资产投资间的因果关系进行了检验。结果表明,FDI与国内投资的动态关系短期来看与所有制因素关系密切,长期来看则受当地FDI相对流入规模以及经济发展水平的影响。  相似文献   
990.
公司经理权作为一种特殊的民商事权利在我国先行法律中并没得到很好体现。本文从考察各国有关经理权的法律规定入手,对公司经理权的内容、行使方式及其限制进行了深入细致的探讨。并对我国公司经理制度的完善提出了一些自己的建议和思考。认为对经理权的立法应从民法和商法两个层面分别作出规定,并将我国公司法上的经理职权改成经理权,并适当扩充其权利内容。  相似文献   
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