组织变革中的企业内分工--对Becker-Murphy分工模型的扩展

建立在亚当.斯密分工理论基础之上的经典的企业组织形式,从20世纪80年代开始发生了动摇。团队生产、多任务的小组(或者个人)的生产组织形式开始在企业中出现并不断扩展。然而这种组织变革的发生难以用传统的分工理论来解释。本文通过对Becker-Murphy分工模型的扩展,说明组织变革发生的原因。发现在分工深化的同时协调成本的上升,以及协调成本背后知识的分工与整合,是企业内分工或者说企业组织变革的主要原因。     

中国电力产业规制效果的实证研究

本文利用1978--2005年相关数据对中国电力规制效果进行了全面的实证检验。计量结果表明，改革开放以来，明确的规制框架、独立规制机构和不断成熟的规制对象在统计意义上显著地提高了电力产业总量和效率，降低了价格水平和垄断利润．但在改善服务质量方面尚未发挥有效作用。总体看，中国电力产业规制效果是明显的．良好的规制设计不仅在理论上有利于电力产业提高绩效，在实践中也是电力产业绩效改善的推动力。     

集成运放的一些使用技巧

目前集成技术飞速发展且集成芯片已被广泛应用 ,为了充分利用集成在一个芯片上的两个运算放大器性能互相匹配的特点 ,本文从三个方面介绍了合理使用集成运算放大器的几种技巧。其中 ,利用集成在一个硅片上的两个运算放大器的输入失调电压极其温度漂移相互补偿的原理 ,组成了失调电压极低的运算放大器 ;根据输入电阻的自举扩展原理 ,利用集成在一个硅片上的两个运算放大器组成的反向比例运算放大器具有很高的输入电阻和较高的电压放大倍数 ;根据差动放大电路的输出电压方式 ,利用集成在一个硅片上的两个运算放大器组成的差动输出运算放大器 ,最大线性输出电压范围比一个集成运算放大器的最大线形输出电压范围大一倍。且适用于不接地负载。     

某城市排污河水质状况分析评价

以城市排污河道为研究对象,测定了表层沉积物中的重金属总量、水质常规指标及DBP和DEHP,采用改进的主成分分析法和等标有机污染指数分析对排污河污染状况进行分析评价。运用改进的主成分分析法找出了主要污染源和主要污染物。结果表明:不同排污口的主要污染物不同,B化工厂CODCr及pH值为主要污染物;C泵站污染严重的为CODCr,pH值和TP;D排污口主要污染物为CODCr,NH3-N,Cr和pH值;E化工厂的主要污染物为CODCr,NH3-N和Cd。D排污口是第一主成分的主要污染源点,B化工厂无论是DBP等标污染指数还是DEHP等标污染指数均明显高于其他排污口,是A排污河PAEs污染的主要污染源。     

战略成本管理的思想突破与实践特征——基于比较分析的视角

企业竞争环境瞬息万变,新的需求、理念及组织形式不断出现,对传统成本管理造成巨大冲击,也对战略成本管理提出了新的要求。本文对战略成本管理的思想突破与实践特征进行了归纳分析,总结得出:就思想突破而言,传统成本管理更加注重局部环节、低位成本、生产者成本及资金运动,具有成本管理与战略管理相分离、成本与资本相分离的特点;战略成本管理更加注重整体环节、高位成本、消费者成本及商业模式,具有成本管理与战略管理相结合、成本与资本相融合的特点。就实践特征而言,传统成本管理更加注重企业内部及实体运作,具有以成本定价格、追求单体企业成本最低、降低成本不可持续的特点。战略成本管理更加注重企业外部及虚拟运作,具有以价格定成本、追求价值网络总体成本最低、降低成本可持续性的特点。战略成本管理的"整体性"、"外部性"、"无形性"、"不可计量性"、"长远性"、"和谐性"及"无限性"理念,克服了传统成本管理"局部性"、"内部性"、"有形性"、"可计量性"、"短视性"、"矛盾性"及"有限性"等缺陷,以此构筑了战略成本管理的基本框架,以期更好地指导企业实践。     

新加坡和日本知识发展的实证研究及对我国的启示

随着知识经济时代的到来,世界经济的发展比以往任何时候都更加依赖于知识的扩散和应用。科学地制定知识经济发展战略对于实现中国及发达地区经济的可持续发展有重大的现实意义。本文以新加坡和日本为研究对象,研究发展知识经济的主要影响因素,为我国相关地区发展知识经济提供科学依据。     

电气化铁路供电工程建设中存在的问题及相关建议

介绍了我国电气化铁路发展的现状。分析了我国电气化铁路供电工程建设中存在铁路部门与供电部门工作流程衍接不畅、技术观点不统一、供电工程本身缺乏统一的技术体系等问题;指出这些问题是当前影响工程项目顺利开展的主要障碍,并提出了相应建议。     

不同领导风格与团队自省性组合下的创业绩效

文章依据团队“输入-过程-输出”（IPO）视角,通过对105名创业团队领导和315名团队成员的配对数据进行实证分析,探讨了团队自省性对创业绩效的作用,进一步地检验了创业团队中不同的领导风格与团队自省性组合情境对团队绩效影响的差异,并研究了创业环境动态性在团队自省性与团队创业绩效关系中作用。研究结果表明,团队自省性的增加有助于团队的创业绩效的提高,创业绩效在不同的情景组合下有所差异,创业环境动态性正向调节了团队自省性对创业绩效的作用。本研究对创业企业有一定实践意义。     

县域总部经济发展动因与路径--以浙江为例

发展总部经济已成为我国县域经济转型发展的重要战略。文章运用唯物辩证法内外因理论系统分析浙江县域总部经济发展动因及相互作用的机理,由此探求出总部经济的发展路径,通过多视角的理论分析“锁定”浙江县域总部经济发展路径,确立了浙江县域总部经济发展的路径依赖,概括了浙江县域总部经济发展三种模式,并将其操作模式进行了有效总结,形成了可供借鉴的浙江经验,厘清了县域经济体“为什么”和“怎么”发展总部经济的疑惑。     

企业知识管理系统评价模型研究

本文在分析知识管理系统设计原则的基础上建立评价指标体系，运用层次分析法和模糊评判法对系统进行综合评判并建立评价模型。