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101.
资本管制、结售制度与资源配置效率:透视中国外汇储备 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来我国外汇储备的超常规增长对经济发展产生重要影响。对外汇储备形成机理进行研究发现,我国巨额外汇储备是由多种因素交互作用的结果,不完全的市场机制很大程度促进了我国外汇储备的增长。应放松资本管制,逐步施行资本账户开放和人民币自由兑换;改变现有的外汇结售制度,建立主权财富基金;推进汇率制度改革,形成利率-汇率联合机制;发展金融衍生产品市场等。 相似文献
102.
经济型酒店在中国方兴未艾,但目前其经营中已暴露出了一些人力资源方面的问题。文章针对中国经济型酒店平均用工比例过高、员工素质较低以及人才紧缺等问题进行分析,并比照国内外先进的经济型酒店人力资源管理的经验和经营方式,提出应全面规划人力资源、外包非核心业务、完善人才培养体系以及加强校企合作等建议。 相似文献
103.
银行效率是银行对资源的有效配置,效率问题成为中国商业银行面临的一个深层次的问题。运用DEA模型,选取投入指标:总资产、员工人数、利息支出、非利息支出和所有者权益;产出指标:利息收入和非利息收入,实证分析我国商业银行的效率。 相似文献
104.
105.
Ever since the end of the Great Recession, the US economy has experienced a period of mild inflation, which contradicts with the output–inflation relationship depicted by a traditional Phillips curve. This paper examines how the permanent output loss during the Great Recession has affected the ability of the Phillips curve to explain US inflation dynamics. We find great similarity among several established trend–cycle decomposition methods: potential output declined substantially after the Great Recession. Due to the fact that a lower level of potential output implies a lesser deflationary pressure, we then show that the Phillips curve does predict a period of mild inflation. This finding is largely consistent with the observed data. 相似文献
106.
可持续转型研究是一个发展迅速的新领域,旨在解释社会-技术系统转型如何发生以及如何治理,其理论影响日益显著。然而,当前实践表明,以能源、交通为代表的系统转型进程依然相当缓慢,因此厘清转型进程中的阻力具有重要意义。归纳分析系统转型的基本要求以及转型动态过程和机制,从产业结构、基础设施、知识基础、市场和消费需求结构、公共政策与政治力量及社会认知6个方面分析社会-技术系统中现行非持续体制,对新的可持续技术利基发展和转型进程构成阻力。在现行技术体制稳定情况下,加速转型进程必须扶持技术利基成长,从防护、培育、赋能3个方面建立和强化利基保护空间功能,突破体制路径依赖。最后,从“谁治理、治理什么、如何治理”3个问题切入,提出在利基保护空间动态发展过程中,政策制定者需要以治理思维推进其战略管理。 相似文献
107.
108.
跨国公司的资源全球化配置和制造系统的重新构造,对市场需求、产业调整和增长趋势产生重大的影响,其高度集约化、高度垄断性和高度扩张性特性,加速了产业转移以及产业集群现象,促进了企业利益共同体、模块化组合、区域性创新网络进一步形成,使得区域产业集群发生结构性变化和战略性调整。在跨国公司主导下,通过专业化分工与协作形成了产业集群成长的形态、模式及其路径。这种发展不仅决定着国际竞争的发展格局和态势,而且还关系到未来产业集群的形态及产业分工格局。 相似文献
109.
针对水资源危机的严峻形势,水资源可持续利用已成为研究的热点课题。本文通过建立水资源可持续利用评价指标体系,并采用层次分析综合评价方法(AHP法)进行分析,以上海作为实证分析的城市,提出了水资源可持续利用的政策建议。 相似文献
110.
员工离职是指从组织中获取物质利益的个体终止其组织成员关系的过程,长期以来的离职研究主要从个体层面探究员工主动离职的决定因素和决策过程.本文在梳理以往离职研究在个体离职模型、群体离职和离职后果等方面进展的基础上,识别了离职研究的多学科背景及其对管理学视角下离职理论的启示,最后分析了离职研究未来可能的理论贡献和实践应用领域,以期为后续研究提供有益启示. 相似文献