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41.
中国地区中小企业竞争力评价--对2003年规模以上工业中小企业的实证研究 总被引:33,自引:0,他引:33
随着中小企业在地区经济结构中发挥的作用日益增大,如何正确评价不同地区中小企业的竞争力状况显得尤为重要。本文认为,地区中小企业的竞争力可以通过区域影响力、经营运作力和成长发展力三方面显性指标来评价。通过构建的竞争力评价模型和相应的计量方法,我们检验得出了2003年度中国大陆30个省市自治区(西藏除外)竞争力指数及排名,并据此将各地区分为中小企业竞争力很强、较强、一般和较弱的地区。发现:各地区中小企业的竞争力与其所在地区的经济发展水平基本一致,呈现东高、中中、西低的格局。 相似文献
42.
43.
44.
This study empirically examines the relationship between the role of R&D project leaders and their team performance using data from 87 project teams in 6 R&D organizations in Korea. The results reveal that:
(1) R&D project leaders played five different roles in performing their jobs – strategic planner, team builder, gatekeeper, technical expert, and champion;
(2) All but the champion role of a leader is positively related with project team performance;
(3) However, this relationship between the role of leader and project team performance varies according to the characteristics of R&D project teams and their tasks.
Specifically, it becomes important for a leader to focus less on the team building role as the team gets older. The team building role of a leader, however, is more important for higher performance of relatively certain R&D projects, while for uncertain R&D projects, the strategic planning role appears to be more crucial. Based on these results, this study discusses several managerial and theoretical issues related to the role of a leader in R&D project teams. 相似文献
(1) R&D project leaders played five different roles in performing their jobs – strategic planner, team builder, gatekeeper, technical expert, and champion;
(2) All but the champion role of a leader is positively related with project team performance;
(3) However, this relationship between the role of leader and project team performance varies according to the characteristics of R&D project teams and their tasks.
Specifically, it becomes important for a leader to focus less on the team building role as the team gets older. The team building role of a leader, however, is more important for higher performance of relatively certain R&D projects, while for uncertain R&D projects, the strategic planning role appears to be more crucial. Based on these results, this study discusses several managerial and theoretical issues related to the role of a leader in R&D project teams. 相似文献
45.
人力资源管理外包供应商的选择指标实证研究 总被引:3,自引:0,他引:3
20世纪70年代以来,企业开始将一些非战略性人力资源管理工作转为外包运营,但如何选择合适的外包供应商,既能使企业可以利用外包创造价值,又能将风险减至最低,成为许多企业面对的难题。文章针对该问题以适合企业实际操作为目标,随机选取广东上市公司和在广东设立分支机构的世界500强企业的60家大型企业发放问卷,根据回收的53份问卷,探索性提出了一套由六个一级指标和十五个二级指标组成的人力资源外包供应商选择评价指标体系。 相似文献
46.
47.
研究目的:依据城市工业用地转型的隐性内涵及其驱动理论,探究城市交通网络对工业用地隐性转型的影响机理,以助推城市交通结构优化和工业新型化发展。研究方法:工业用地隐性形态评价模型、核密度估计、地理加权回归模型和对数衰减函数。研究结果:(1)武汉市主城区工业用地隐性转型发展非均衡性较强;(2)武汉市主城区高速路、主干道、次干道、支路对工业用地隐性转型驱动作用显著并存在明显空间异质性;(3)不同等级道路对工业用地隐性转型廊道效应的吸引力差异表现为主干道最高,次干道次之,而铁路、高速公路、支路对其具有排斥作用,工业用地隐性转型受主干道、次干道影响的效应偏好显著。研究结论:为纾困城市工业用地内部结构优化与转型升级,应重点实施内涵建设和差异化空间管控,协同路网结构优化和工业用地隐性转型,以引导经济要素流动为目标优化城市交通网络,创新城市工业用地管控方式。 相似文献
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49.
作为全球最活跃的经济体之一,香港一直坚持低税制、低福利、高发展的路线,并根据自身情况建立了一套具有香港特色的社会救助制度。但是,20世纪90年代后,经济、社会等领域发生的重大变化导致这一制度面临诸多问题。为此,香港政府进行了一系列改革,改革汲取了当代全球先进福利理念及经验,在许多方面突破了单纯强调收入援助的传统救助模式,而转向一种新的具有社会投资倾向的积极救助模式。 相似文献
50.
吴方 《广西财经学院学报》2012,(6):19-22
2012年广西GDP超万亿元,广西进入后3000美元时代。GDP超万亿元后广西将处在加快发展和经济转型的重叠时期,这一时期广西实现跨越式发展将面临瓶颈制约、结构束缚、体制障碍三个重大难题,而调结构、转方式是广西直面发展困境、破解发展难题的最佳选择。 相似文献