现代职业教育视野下,对建筑企业教育培训工作的探讨

当代社会,企业之间的竞争归根到底是人力资源的竞争,企业为了能在激烈的市场竞争中独占鳌头,使尽浑身解数,其中员工培训就是极其重要的一种手段。然而,大多数建筑企业培训无论是战略层面还是操作层面,违背现代职业教育的规律,难以对培训进行科学有效的管理。本文结合现代职业教育的相关理论,围绕员工"智能倾向定位"、"能力本位定位"等内容,探讨职业教育理论在建筑企业培训中的应用,强调"行动导向"培训方法的重要性。     

基于DEFORM微型齿轮模具入模角分析及选用

对微型齿轮模具入模角挤压成形的影响进行有限元模拟,利用DEFORM软件模拟其成形过程中的金属流动充填规律和变形中应力应变、载荷特征,揭示了其微成形过程的变形机理,选择合理入模角实验,挤出形状良好的微型齿轮。     

煤炭企业财务公司经营外汇业务研究

随着近年来国家对外汇管理政策的逐步放宽,已经有众多大型企业集团通过自己的财务公司深入开展外汇业务,服务企业全球化的发展战略。财务公司开展外汇业务涉及很多方面的工作,包括业务启动、运营模式选择、操作流程、风险控制等。重点对财务公司如何启动外汇业务,如何选择适合自身的经营模式等问题进行研究探讨,并对企业集团财务公司经营外汇业务需重点关注的问题给建议。     

礼不忘本 乐好楚声——汉高祖刘邦乐舞思想研究

史书关于汉高祖的乐舞史料记载并不多,只是从不同角度记述了高祖为君、为夫、为父的事迹,其中也反映出了高祖刘邦胸怀博大、继往开来,礼不忘本、乐好楚声,率性而起、即兴而歌,载歌载舞、人文关怀的乐舞思想特征。     

高级氧化技术处理废水的研究进展

高级催化氧化技术已经成为治理生物难降解有机有毒污染物的重要手段,在印染、化工、农药、造纸、电镀和印制板、制药、医院、矿山等领域以及垃圾渗滤液等废水的处理上已经获得应用,具有很好的应用前景。根据产生自由基的方式和反应条件的不同,可将高级氧化技术分为光化学氧化法、催化臭氧氧化法、电化学氧化法、芬顿(Fenton)氧化法、催化湿式氧化法、超声氧化法等。高级氧化技术具有诸多优点,但其中一些技术方法仍处于研究实验阶段。因此,需要研究一种更高效、完善的技术,以实现大规模工业化应用。     

Worktime control and work stress: the moderating effect of self-comparisons and social comparisons

Abstract

Perceived work-related stress has increased notably in recent years, reducing individuals’ well-being and increasing organizations’ and economies’ costs. This study focuses on worktime control as a key approach to reducing work stress, as the extant research on its effects reports inconsistent results. The study argues that comparisons play a major role in how work stress, conceptualized as effort-reward imbalance, occurs. Ordinary least squares is used to test hypotheses with a sample of 1721 employees from Germany to determine whether employees’ prior worktime control and employees’ referents’ worktime control affect the relationship between worktime control and work stress. Results show that (1) worktime control is negatively associated with the experience of work stress, (2) employees’ prior worktime control moderates the relationship between worktime control and work stress, and (3) there is no moderating effect of employees’ referents’ worktime control. The results are discussed in light of gift-exchange theory and related empirical findings.     

铁路工程造价超概算问题研究

铁路工程建设中经常出现造价超概算的相关问题,对此,论文主要阐述了铁路工程造价的概算要求,并重点分析引起铁路工程造价超概算的原因,结合原因提出针对性的解决措施,希望能够避免工程造价超概算情况的发生,以供参考。     

小子样可靠性评估方法的探索与研究

本文首先描述了小子样可靠性评估方法的国内外研究现状,介绍小子样可靠性评估试验方法的定义及应用,并结合民用无人机的发射速度进行了一次小子样产品的可靠性评估.综合运用了数据样本子样的概率分布拟合检验方法、样本数据的一致性检验和离群值识别等统计学方法,最终完成了对该产品的可靠性评估.     

简述九江银行对IPv6的探索实践

随着移动互联网、物联网、工业4.0等新兴产业的迅速发展,为了解决IPv4资源枯竭等问题,全面落实《关于金融行业贯彻<推进互联网协议第六版(IPv6)规模部署行动计划﹥的实施意见》文件精神,作为地方性银行,九江银行积极主动开展从IPv4到IPv6演进的探索和应用,制定了原则、目标和措施,通过比对,优化实施方案,并逐步推进,取得了一定的成效。本文简要介绍了该行在IPv4演进到IPv6实践中的一些做法,以供同行探讨和参考。     

职业生涯规划在青年员工职业成长中的价值及路径研究

就当前社会人才结构来看,青年员工占据的比例极大,并且已经渗透到各个企业单位中,成为企业人才组织结构的主体力量,因此,员工管理也逐渐向青年员工角度进行创新,论文便是建立在职业生涯规划的角度,分析青年员工的职业成长相关问题。首先,分析了当前青年员工职业生涯规划的相关理论;其次,阐述了青年员工在职业生活中制定规划的重要性;再次,分析当前的企业如何辅助青年员工制定职业生涯规划;最后,分析新时期企业青年员工建设的发展方向,意在通过论文的论述,能够为相关企业以及员工群体提供发展依据。