国际大宗商品价格会影响我国CPI吗——基于BVAR模型的分析

研究表明国际商品价格会显著影响我国CPI。因此,在制定调控物价的措施时,应关注国际大宗商品价格因素对我国价格水平的影响,其中尤其需要关注国际原材料价格的变动。此外,价格传导机制具有滞后性,因而防范通胀比治理通胀更重要。     

珠江三角洲地区旅游空间结构分析与优化

在对国内外旅游空间结构研究作简要回顾的基础上,着眼于宏观和中等空间尺度,从代表性旅游资源、旅游网络、旅游发展轴、旅游中心地体系等方面对珠江三角洲地区旅游空间结构的现状进行了系统分析,认为有进一步优化的必要;同时提出四个方面的优化思路,包括:培育类型多样的旅游发展轴线、构建八大特色旅游文化板块、加快边缘区域的旅游发展、促进区域旅游流空间流动的相对均衡等.     

个人股票投资风险的成因与防范分析

股票市场是充满不确定性的要素市场,不确定性导致股票市场价格波动.股票市场剧烈而频繁的价格波动决定股票市场具有巨大的投资风险.本文从股票市场个人投资者之视角,深入剖析导致个人股票投资者风险的成因,并相应提出了个人股票投资者防范风险的基本方法.     

外商投资企业进出口贸易的地区特征及演变路径分析

外商投资企业在我国进出口贸易发展中起着十分重要的作用,而已有文献较少涉及其对我国进出口贸易的影响及其演变特征.文章分析了1992年至2005年我围外商投资企业进出口贸易的演变路径与特征,结论表明,外商投资企业进出口贸易在东部地区占据不断增强的绝对优势,中西部地区劣势加剧,具有显著的"马太效应".     

会计电算化系统的内部控制探讨

会计电算化是以电子计算机为基础的,将系统思想分析、设计和建立用于会计核算业务,提供财会信息,辅助进行财会分析、预测和计划制订,加强财会控制和决策的现代会计系统的简称。会计电算化是会计工作特别是会计核算工作具有历史意义的革命。     

中小企业资本结构与经营绩效关系研究——基于中小企业板的实证分析

以中小企业的佼佼者——在深交所中小企业板上市的公司为对象,研究其资本结构的现状,并从各公司2007年财务报告中选取盈利能力、营运能力等五方面共15个指标,采用主成分分析和线性回归,分析资本结构对其经营绩效的影响。经过分析,15个代表经营绩效的财务指标可以通过五个主成分表示,而且这五个主成分表示的经营绩效与代表资本结构的资产负债率和流动资产比率显著正相关,这说明我国中小企业上市公司资本结构与经营绩效的变动呈同向关系。     

社会责任标准SA8000对我国出口贸易的影响分析及对策研究

SA8000社会责任标准体系具有明显的两面性,即表现为积极影响和消极影响两个方面.其对我国出口企业的影响也具有两面性,具体体现在:一方面有利于形成企业国际贸易竞争优势,保护劳工的合法权益,促进我国出口产业结构的升级;另一方面具有消弱出口产品的竞争优势,制约出口的扩大效应,降低我国对外资吸引力的影响.应重新评估我国劳动力资源的比较优势,完善劳动法,改善企业员工工作和生活条件,同时,制定我国的企业社会责任标准.     

基于VAR模型的广西保险发展与经济增长关联机制研究

改革开放30年以来,随着宏观经济的迅猛发展,广西保险业不断发展壮大。通过建立VAR模型,运用脉冲响应函数与方差分解的方法,分析了广西保险发展与宏观经济之间的关联机制。分析结果表明,广西保险发展与宏观经济增长之间存在明显的正相关关系;广西宏观经济增长是保险发展的Granger原因,但保险发展对宏观经济增长的作用不显著;广西宏观经济增长与保险发展之间的具体关联过程存在较大差异,人均可支配收入的增长对保险发展具有立竿见影的效果,而保险发展对经济增长的作用较为滞后,需经历两年的时滞后才开始发挥作用,且作用相对较弱。     

战略视角下成长期民营企业的人力资源管理

人力资源作为企业生存和发展的根本保障,其管理问题受到了学者广泛的关注.民营企业作为中国经济发展中的重要力量之一,其人力资源管理具有一定的特殊性.以忠诚度为核心的选人标准、人治为主的用人体系、约束与激励非对称的育人制度,构成了民营企业人力资源管理的特点.作为成长期的民营企业其人力资源管理方面存在诸多问题,如人力资源管理缺乏战略观念,过于集权、文化匮乏、专业人才短缺、体系不健全等.因此,从战略视角下实施人力资源管理是企业生命周期延长的重要手段.文章通过分析我国民营企业成长期的人力资源管理的特点及存在的问题,提出企业要树立战略性人力资源观念,完善战略性人力资源管理的生态环境,构建战略性人力资源管理体系的企业发展路径.     

R&D补贴对企业R&D支出的激励与挤出效应——基于中国上市公司数据的实证分析

本文力图描绘政府R&D补贴对企业R&D支出的激励效应与挤出效应的分布,并对两种效应在不同政治环境和企业性质下的差异进行探索性研究。本文以中国上市公司2007～2009年的数据为样本进行实证研究,研究发现,政府R&D补贴会对企业产生激励效应和挤出效应,两种效应的分布图呈"倒U型";政府补贴在初始阶段会对企业研发支出起显著促进作用,但这种激励效应会随政府补贴力度的不断增大而减弱,当超过最优补贴值后,会对企业研发支出产生挤出效应;在补贴方式上,间接补贴的效应比直接补贴更显著。进一步的分组考察发现,企业所处地区政治环境越差、反腐败力度越弱,R&D补贴的效应越不显著,反之亦然;相对国有企业而言,政府对民营企业R&D补贴的效应更显著。