社会公正:社会主义新农村建设的基础

建设社会主义新农村是构建社会主义和谐社会的关键,和谐社会是公平正义的社会。公正问题是制约新农村建设的瓶颈,我们必须从源头出发,从制度安排上解决社会公正问题:让农民享有平等的权力,承担合理的社会负担,享受应有的社会发展成果。     

高新企业薪酬制度存在的问题及对策研究

鉴于高新企业出现的很多新特征,传统的薪酬制度已难以适应高新企业管理的需要,对已有的薪酬管理制度进行创新成为必然。文章首先提出国内高新企业薪酬制度存在的主要问题,其次结合这些问题从薪酬战略、企业文化、员工职业发展体系、福利制度等方面提出了改善薪酬制度的若干策略,构建了与企业文化、企业发展阶段相匹配的薪酬制度。对于吸引、挽留、激励员工以及促进企业稳步快速发展有一定的指导与启示意义。     

邮政企业对外投资现状及管理对策

对外投资是企业合理利用资金、优化资源配置、实现企业经营目标的一种有效途径,是资本运营的重要内容。文章根据邮政企业对外投资全面清查数据,分析了全国邮政企业对外投资的现状及管理中存在的问题,提出了解决问题的建议。     

我国制造业基于ERP的供应链业务流程重组整合研究

文章首先介绍我国制造企业ERR系统的应用现状,供应链业务流程重组在ERP实施中的重要性,接着阐述了进行供应链业务流程再造应注意的问题及步骤。     

中国城市水业改革的战略方向

中国城市水业改革的实质是通过重新构建制度安排,强化水业服务供给链上各角色之间的责任关系,以获得整个行业上的治理创新。中国城市水业改革的战略方向应当是分开政府目前同时作为政策制定者、监管者和服务提供者的角色,增加服务受益者的声音,并增强四角色之间的责任关系。     

中国电子商务税收管理体制探索

随着全球电子商务的快速发展,伴随电子商务发展而来的电子商务法律法规问题成为各国关注的焦点。对于是否应对电子商务征税及如何对其征税等问题,欧美等一些国家已出台了部分专门的法规。而对于经济迅速发展的中国而言,电子商务税收管理也是一个不可避免的问题。国内一些电子商务企业已试图或正在努力开拓国际市场,而部分国外电子商务企业也已进入国内市场。如何正确、合理地制定相关的电子商务税收政策,以促进我国电子商务的发展及其国际化是我国政府亟需解决的问题。     

不同类型企业高层管理团队的冲突分析

在综观与提炼国内外企业高层管理团队冲突相关研究成果的基础上,对企业高层管理团队的冲突问题进行了重新界定。针对不同类型企业高层管理团队的冲突问题展开研究,透析了国有企业、民营企业和合资企业高层管理团队的特征属性及其团队内部冲突的根源、过程、结果与后果,提出国有企业冲突的官僚特色、民营企业冲突的泛家族特色,以及合资企业冲突的文化差异特色,最后对3种企业高层管理团队的冲突问题进行了比较分析。     

具有监控功能的数码相机的研制

本文介绍了一种具有监控功能的数码相机的研制，包括其中的硬件设计和软件设计，该数码相机具有一般相机的基本功能。还具有监控功能，满足了一些实践应用场合的需要。     

浅析混凝土工程质量通病的产生及防治

文章根据笔者的施工实践和总结，较为全面地阐述了在混凝土工程施工中常见的一些质量通病和缺陷，分析了这些质量通病产生的主要原因，并相应提出了一些具有可操作性的预防措施和在施工中应着重控制的环节。另外，还简要介绍了一些缺陷的弥补方法，可供同行参考。     

浅析混凝土工程质量通病的产生及防治

文章根据笔者的施工实践和总结,较为全面地阐述了在混凝土工程施工中常见的一些质量通病和缺陷,分析了这些质量通痛产生的主要原因,并相应提出了一些具有可操作性的预防措施和在施工中应着重控制的环节。另外,还简要介绍了一些缺陷的弥补方法,可供同行参考。