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941.
目前国内对性别工资差异研究很多,但对高管人员薪酬性别差异的分析还较少。本文利用2005-2010年沪深两市A股上市公司数据,在综合考虑不同性别在不同职位层级上的代表性的同时,采用Brown分解法分析了高管人员的性别薪酬差异问题。结果表明我国上市公司女性高管在较高层级的职位上代表性不足,同时也存在着“玻璃天花板效用”。女性高管在职位晋升方面受到了严重的歧视,在每一个职位层级上,女性高管职位晋升的门槛值都显著高于男性高管职位晋升的门槛值。男性高管和女性高管存在明显的性别薪酬差距,其中,超五成的薪酬差异是同一职位内的,四成以上的差异是职位间的;而有超七成的薪酬差异无法用教育程度、工作经验等可观测因素解释。 相似文献
942.
通过对国外著名的图书馆管理系统ALEPH500最新版本V20与国内图书馆管理系统金盘GdlisNet最新版本V3.6.5.8在公司实力、软件整体结构、功能细节上分别进行类比,分析两者的优势和不足,为选型者提供一些帮助。 相似文献
943.
工作场所越轨行为的形态、员工反应与组织对策 总被引:1,自引:0,他引:1
工作场所越轨行为是指组织成员有意采取的针对其他组织成员或组织财物的违反组织重要主流规范的行为。本文旨在探讨当前工作场所越轨行为的形态特征、员工的反应以及工作场所越轨行为与组织对策间的关系。通过对580名员工的问卷调查,研究发现:(1)生产型过失、损公肥私与合作破坏行为是最常见的工作场所越轨行为类型;(2)员工最不能容忍的是违法行为与合作破坏行为;(3)视情形而定与沉默是员工较可能采取的对工作场所越轨行为的反应方式;(4)曝光与存档有利于防控生产型过失、损公肥私与合作破坏行为,定向引导有助于防控违法行为。 相似文献
944.
运用创新性技术对农业生产、仓储、物流、经营、配送等各个领域各类要素实行数字化设计、智能化控制、精准化运行和科学化管理,进而实现对这些要素的全面感知、精准把握和智慧化调控,从而达到优质、高产、高效、生态和安全的目的,促进传统农业向现代农业转变. 相似文献
945.
在知识经济时代,有效知识产权保护制度的建立促进了新知识的产生和经济的增长。一方面,知识产权制度通过影响一国引入FDI的流量,进而对技术吸收能力产生一定的影响;另一方面,知识产权制度通过影响一国引入FDI的质量,进而对一国技术吸收能力产生重要影响。 相似文献
946.
高校作为高层次,高素质人才的集聚地,承担着太量的基础研究、应用研究和开发研究任务,创造出大量的科技成果。文章结合高校科研管理工作的现状与特点,从机制创新的层面出发,探讨了推进高校科研成果转化的方式与渠道。 相似文献
947.
杨青龙 《石家庄经济学院学报》2012,(6):7-12
比较优势是一国参与国际分工和贸易的基本动因。李嘉图模型、赫克歇尔-俄林模型和规模经济模型分别从劳动生产率、要素禀赋和规模报酬递增等视角论证了基于生产成本的比较优势,它们均可表达为"相对生产成本不等式"。基于生产成本的比较优势是一种狭义比较优势。随着"制度与贸易"、"生态环境与贸易"、"可持续发展与贸易"等日益成为重要的现实和学术主题,有必要对比较优势理论的成本观进行拓展,进而形成基于"全成本"的广义比较优势。 相似文献
948.
在连续17年单边快速升值之后,人民币汇率走势目前转为在浮动中缓慢升值,这有利于中国出口和经济安全与发展。中国经济增长潜力不容忽视。未来5至7年,中国经济增长率应保持在8%以上,物价控制在6%以下。在发挥传统产业潜力的基础上,实现产业升级和发展模式转换,关键是克服既得利益集团干扰,避免发生重大决策失误。中国作为人口大国,经济发展应主要依靠内需,启动内需应进行一系列重大改革,如建立社会保障基金,改革房地产业等。 相似文献
949.
NGO的存在,对以中华慈善总会为主体的官方救助体系形成有利的补充。NGO自身的特质也决定其在为弱势群体提供服务时更便捷、更专业。因此,在NGO行业中引入"竞争"的经济学概念,改变原先由政府全方位提供社会救助的模式,形成由政府主导、NGO参与、政府择优购买NGO提供服务这样的自由竞争市场,使得政府由原先"制定者"、"实施者"逐渐转变为"主导者"、"购买者"的角色,可以极大地调动NGO的积极性,激活市场动力,并且通过自发的市场调节,形成对有限行政资源配置的最佳效果,同时推动中国的慈善组织蓬勃发展,使社会救助事业取得跨越式进步。 相似文献
950.
随着反洗钱工作的不断深入,基层银行业金融机构客户风险等级分类工作在组织管理、标准分类、后续调查等方面不断加强,监控可疑交易、预防洗钱风险的能力大大提高.本文在调查庆阳市银行业金融机构客户风险等级划分做法的基础上,对该业务开展情况进行了全面分析,发现实际工作中仍存在一些问题,需要改进和提高,以促进基层银行业金融机构从流程上控制防范洗钱风险的发生. 相似文献