层次分析法在家具企业营销竞争力评价中的应用

随着家具企业竞争力比拼逐步聚焦于营销竞争力,如何对家具企业营销竞争力科学合理的评价就显得尤为重要.将AHP引入家具企业营销竞争力评价中,重新构建了评价结构模型,并通过评价过程中三个关键问题的论述,提高评价家具企业营销竞争力的有效性,为家具企业保持和提升营销竞争力提供努力的方向.     

基于Flexsim的电器产品混流装配线仿真

通过Flexsim仿真软件,建立了一条完整的电器产品装配线仿真模型,并对该模型的运行结果进行了数据分析,实现了对工位上时间消耗的统计和优化。     

后世博时代展示设计人才培养模式创新探析

展示设计作为新兴行业,在上海世博会的强力推动下在国内获得了空前的发展.步入后世博时代,跨越式发展的国内展示设计行业一些弊端必将逐步显现,在此背景下,展示设计人才培养模式需要在国际交流、工学结合、实训安排、校企双师、工作室建设等方面进行创新,方能保障展示设计行业的健康发展.     

小农体系的现代价值

小农经济虽饱受贬抑却广泛存在。在现代社会,小农经济的存在仍然根植于农业的自然特性之上,它是愈益重视的传统农业文化活态保护和传承的载体。在城市化工业化进程中,小农经济更突显了其社会功能、文化功能和生态功能。     

基于校企合作的《物流信息管理》教学改革研究——以应用型本科物流管理专业为例

在对应用型本科物流管理专业《物流信息管理》教学存在的问题进行分析的基础上,对应用型本科物流管理专业《物流信息管理》进行教学定位,提出新的教学模式和确保该模式顺利进行的对策建议。     

电子商务环境下旅游营销模式的创新

从阐述旅游电子商务的含义出发,通过探讨分析旅游电子商务企业应用网络营销模式,指出电子商务环境下旅游营销模式的创新途径,制定具有全局性、系统性和竞争性的旅游电子商务企业发展战略,以互联网应用和电子商务为重点,不断优化旅游营销模式,提升旅游企业竞争力,进而推动旅游经济的发展,以期对我国旅游电子商务企业的不断稳定发展有所启示。     

职位隔离对高管薪酬性别差异的影响

目前国内对性别工资差异研究很多，但对高管人员薪酬性别差异的分析还较少。本文利用2005-2010年沪深两市A股上市公司数据，在综合考虑不同性别在不同职位层级上的代表性的同时，采用Brown分解法分析了高管人员的性别薪酬差异问题。结果表明我国上市公司女性高管在较高层级的职位上代表性不足，同时也存在着“玻璃天花板效用”。女性高管在职位晋升方面受到了严重的歧视，在每一个职位层级上，女性高管职位晋升的门槛值都显著高于男性高管职位晋升的门槛值。男性高管和女性高管存在明显的性别薪酬差距，其中，超五成的薪酬差异是同一职位内的，四成以上的差异是职位间的；而有超七成的薪酬差异无法用教育程度、工作经验等可观测因素解释。     

Aleph500与金盘图书馆集成管理系统GdlisNet的比较分析

通过对国外著名的图书馆管理系统ALEPH500最新版本V20与国内图书馆管理系统金盘GdlisNet最新版本V3.6.5.8在公司实力、软件整体结构、功能细节上分别进行类比,分析两者的优势和不足,为选型者提供一些帮助。     

工作场所越轨行为的形态、员工反应与组织对策

工作场所越轨行为是指组织成员有意采取的针对其他组织成员或组织财物的违反组织重要主流规范的行为。本文旨在探讨当前工作场所越轨行为的形态特征、员工的反应以及工作场所越轨行为与组织对策间的关系。通过对580名员工的问卷调查,研究发现:(1)生产型过失、损公肥私与合作破坏行为是最常见的工作场所越轨行为类型;(2)员工最不能容忍的是违法行为与合作破坏行为;(3)视情形而定与沉默是员工较可能采取的对工作场所越轨行为的反应方式;(4)曝光与存档有利于防控生产型过失、损公肥私与合作破坏行为,定向引导有助于防控违法行为。     

以智慧化经营平台促进农业物联网建设研究——以珠海星园市场智慧化经营项目为例

运用创新性技术对农业生产、仓储、物流、经营、配送等各个领域各类要素实行数字化设计、智能化控制、精准化运行和科学化管理,进而实现对这些要素的全面感知、精准把握和智慧化调控,从而达到优质、高产、高效、生态和安全的目的,促进传统农业向现代农业转变.