高校思想政治理论课考核方法的改革

提高思想政治理论课教学效果,必须改革传统的考核方法。多元化复合型考核体系是融开卷闭卷考试相结合、知行考试相结合、理论与实践相结合三位一体的人性化动态考核体系。实践证明它对增强思想政治理论课教学效果和吸引力作用非常明显。     

浅谈高职学生英语口语技能的培养

本文在分析英语口语培养现状和存在问题的基础上,有针对地提出了培养的策略和途径,主要是:目标体系的建立与实施;课堂教学与课外自主学习相结合;课本内容的选择和编排.     

黑龙江商务事业回眸与展望

黑龙江省商业是全国最早的商业。从解放战争初期到现在,为全省经济社会发展、为全国经济建设做出了世人瞩目的贡献。改革开放以来,特别是在2004年组建商务厅以后的＂十一五＂期间,全省的商务事业步入了高速、良性发展轨道,取得了历史性的辉煌业绩。这期间是黑龙江内贸流通发展最快、对外贸易发展最好、招商引资规模和质量全面提升、工商业＂走出去＂步伐明显加快、全省园区建设和口岸功能发挥作用最凸显的时期。2011年是＂十二五＂规划的开局之年,也是创造＂十二五＂更加辉煌业绩必须打好坚实基础的关键之年。其主要任务是：在内贸流通领域,加速构建现代流通体系,大力培育消费热点,努力实现市场繁荣与社会稳定的协调统一。在对外贸易领域,充分发挥外贸资源优势,加快对外贸易转型升级,努力实现规模与效益的协调统一。在招商引资领域,创新招商引资方式,拓宽利用域外资金渠道,努力实现总量与质量协调统一。全力构建大市场、大开放、大流通新格局,促进全省经济社会好发展、快发展。     

低碳经济约束下区域经济可持续发展研究——以安徽省为例

首先基于投入产出分析法,运用影响力系数和感应度系数,分析了安徽省各行业的产业关联效应及其时国民经济的促进作用;其次通过安徽省各行业能源利用强度的测算,结合投入产出分析法的结果,提出了节能降耗约束下实现安徽省经济可持续发展的产业层次可选择的思路。     

基于信息感知模式的人力资源效能管理模式研究

在信息感知模式下对人力资源效能管理进行研究,是为了通过信息感知的形式,将管理者的管理理念灌输给员工,增强员工参与管理的意识,充分发挥企业员工的主观能动性。通过对信息感知-分解编码—信息对比—重新编码—信息重组的过程进行研究分析,构建了基于信息感知模式的人力资源效能管理模型。在人力资源效能管理模型中,影响信息感知效果的3个要素是信息感知量指数,信息感知度指数和信息感知时间。在对这3个要素起决定性作用的因素进行分析研究的基础上,推导出信息感知效果指数的数据模型,以此论证基于信息感知模式实现人力资源效能管理的有效性。     

10kV开关柜电气故障分析与处理

10 kV开关柜在运行中经常会出现电气故障,造成经济上的严重损失,为了保证设备安全运作,降低故障所造成的损害,要有效地做好开关柜电气故障的检测和预防。文章针对10 kV开关柜出现的电气故障,探讨故障出现的原因并给予了相关的处理策略。     

自动干手器设计

自动干手器的电动机自动运转的电路组芯片往往比较多,管脚与管脚之间的焊接常常会出现虚焊和脱焊现象,从而造成电路无法实现其功能。文章主要介绍了用单片机设计控制电动机自动运转的电路组成、设计原理、设计思路及其功能。     

大股东地位、产权属性与控制权利益获取——基于大宗股权交易视角的分析

文章利用2006-2010年发生的大宗股权交易事件,对大股东获取控制权利益行为进行分析。研究结论表明,大股东在所有权结构中的控制能力越强,能够获取的控制权利益水平就越高,但是与非控股大股东相比,处于控股地位的大股东更倾向于以私有收益的方式实现控制权利益;与非国有股东相比,国有性质的股东更倾向于以私有收益的方式实现控制权利益;较好的市场环境能够有效抑制获取控制权私利行为,尤其是对控股大股东和国有性质股东获取私利行为的作用程度和效果更明显。