行业协会有效性的品牌经济学研究

依据品牌经济学原理,对我国行业协会的发展现状进行分析,可发现,协会现行的会费收入追求尽可能多的会员数量,而监督的有效性又要求会员数量是有限的,因此,协会收入主要来源于会费的收取,是造成行业协会诸多问题的根本原因。将协会品牌引入行业协会的运营中,将协会的收入来源从以会费为主转到协会品牌内部和外部的授权收入的新的运营模式应成为我国行业协会的发展方向。     

俄罗斯产权改革的正式制度分析及借鉴

运用新制度经济学的制度定义,分析引发俄罗斯公有产权变革不公平、无效率的"权贵私有化"的相关正式制度问题,认为我国的国有企业产权改革必须避免陷入俄罗斯式的"权贵私有化",国有企业产权改革的正式制度建设应使国有产权的所有人真正到位,并将产权改革的制度建设问题纳入严格的法律规范之下.     

广东省高技术产业投入产出分析

为分析广东省高技术产业的投入产出,须导出广东省高技术产业投入产出表。结果表明：广东省高技术产业有极强的带动其他产业的作用,而且是一个高收益产业。传统产业是高技术产业产生和发展的平台,而高技术产业为传统产业的升级改造注入了活力,因此应处理好二者间的关系,使其相互融合。     

国际化:广东物流标准化建设的方向

物流标准化的滞后已成为我国物流业发展的瓶颈,同时制约着广东物流业向规范化、高效化、现代化、国际化的方向发展：广东省作为改革开放排头兵,理应成为物流标准化道路上的领头羊;作为经济强肖和外贸大省,应当直接走物流标准国际化的道路,积极采取各种切实可行的对策,按WTO的原则与国际物流运行规则及标;住接轨,使广东物流业能够尽快从容应对国际化的竞争．     

税式支出管理的国际经验与我国的选择

目前我国财税改革的重心在于税收管理,而税收管理的关键则在于税收优惠管理.加强对税收优惠的管理可采用多种方式,但最有效的方式是借鉴国际成功经验,全面推行税式支出管理制度.国际上许多国家都建立了这项管理制度,并在统计、评价税收优惠,提升税收优惠政策有效性、合理化方面取得了较好的效果.本文在对税式支出管理的国际经验进行归纳总结的基础上,分析了我国税式支出管理的现实状况,并重点从科学合理确定税式支出范围、提升税式支出的法制化和规范化、建立完善的税式支出统计制度以及加强对税式支出进行成本效益分析等方面,提出了构建既与国际惯例接轨又具有中国特色的税式支出管理制度框架的设想.     

医药行业终端营销的财务管理

终端营销是企业市场运作的重要方式,就医药行业来看终端成本与费用、管理与营销模式存在着重要问题。加强药品销售过程控制,优化资金账户管理,构建现代信息技术平台,使终端营销财务管理科学化。     

外商在华直接投资的区位因素分析——基于北京外商投资企业的典型调查研究

外商直接投资的区位问题是当前理论和实际工作者关心的热点问题之一,文章通过对北京81家外资企业的问卷调查,分析了外商在华直接投资的区位因素,发现市场规模、市场增长、政治和经济稳定是影响外商在华直接投资的最重要因素;劳动力成本、劳工素质、仿效或领先竞争对手也是吸引外商投资的重要因素;产品运输成本和基础设施也在外商的投资区位选择中占有一席之地;而政府的激励措施(包括税收优惠)在外商的投资驱动中并不占有十分重要的地位。     

基于杠杆原理的新型阻尼器性能参数研究

为了获取影响新型梁柱节点阻尼器耗能能力的关键参数,以自行设计的具有位移放大能力的梁柱节点阻尼器为研究对象,利用ABAQUS建立三维实体的精细化有限元模型,分别研究新型阻尼器中的橡胶剪切模量、铅芯数、薄钢板布置等主要构造参数对阻尼器耗能能力的影响。结果表明:随着铅芯个数增加,基于杠杆原理的新型阻尼器耗能能力显著增大,3个铅芯阻尼器比1个铅芯阻尼器耗能能力提升23.3%;橡胶剪切模量和薄钢板布置方式对阻尼器的耗能能力影响较小,但是,随着剪切模量和薄钢板数量的增加,基于杠杆原理的新型阻尼器刚度会提升。因此,铅芯是影响新型阻尼器力学性能的关键构造参数。研究成果可为新型梁柱节点阻尼器的设计、选型提供技术支持和指导。     

我国无形资产投资与经营研究:1978～2008

自1978年至2008年,中国改革开放30年之际,回顾、总结无形资产投资与经营研究的成果,梳理无形资产投资与经营研究的形成发展历史,对规划未来的发展目标具有重要意义。文章对我国无形资产投资与经营研究的发展轨迹进行了历史回顾,分析了30年来的主要研究内容及研究成果,最后对该研究领域的未来进行了展望。     

我国高技术产业竞争力分析——基于京津塘、长三角、珠三角三大经济带的实证研究

本文以“竞合”为背景,运用基本份额偏离法分解了2000年和2005年京津冀、长三角、珠三角的高技术产业竞争力结构的差异,并运用两段最小二乘法分析了高级人力资本对高技术产业竞争力的贡献程度来阐释这些内部差异。进而说明高级人力资本要素是衡量区域竞争力强弱的重要变量之一。推进人力资源的开发和人力资本的集约利用对我国高技术产业的健康、持久发展具有重要意义。