基于Fuzzy-DEMATEL的回任人员知识转移影响因素研究

采用文献分析和调研访谈相结合的方法,提出了影响跨国公司回任人员知识转移的因素,构建了跨国公司回任人员知识转移影响因素体系;后基于专家打分结果,运用Fuzzy-DEMATEL方法,借助Excel工具,分析了影响因素间的关联程度,探讨了因素间的因果关系,并据此识别出了关键性影响因素,最后根据分析结果提出了促进跨国公司回任人员知识转移的建议。     

国有商业银行电子银行业务内部审计的难点与对策

电子银行业务是指银行通过网络和电子终端为客户提供自助金融服务的离柜业务,它包括网上银行、电话银行、手机银行、多媒体自助服务终端等多个品种。迅速发展的电子银行业务在给国有商业银行带来巨大机遇的同时,也带来了一系列新的风险。本文着重研究了国有商业银行电子银行业务面临的主要风险、审计难点和对策。     

我国环渤海地区人口流动与社会经济的协调发展

流动人口与区域经济社会协调发展成为当前我国流动人口管理的重要问题。在经济快速发展和流动人口规模持续增长的过程中,环渤海地区正面临着流动人口如何与经济社会发展相协调的严峻挑战,因而在"十二五"时期应该通过深化城乡体制改革、加快产业结构调整等措施,积极促进流动人口更好地服务于区域经济社会发展。     

经济安全与主权财富基金投资动向研究

主权财富基金具有支持国家发展战略、更好地在全球范围内优化配置资源的作用,其中并不排除要对全球战略性资产获得一定的控制权,以保障本国经济的安全和持续发展。然而,主权财富基金的一些冒进投资或战略性行为可能会影响东道国的经济安全。主权财富基金投资动向应基于对其设立国和东道国双方经济安全的认识,在两者间寻求合适的平衡点,以期实现投资双赢。     

跨界与企业创新关系研究：元分析发现与未来展望

跨界作为影响企业创新的重要因素,近年来备受关注,然而因缺乏统一的整合框架,两者关系研究结果呈现出差异性。为厘清两者关系,应用元分析法对86篇跨界与企业创新关系文献进行整合分析。结果表明,跨界与企业创新有较强的整体正相关性,但研究结果存在异质性。在研究层级方面,不同层级下两者关系存在显著差异。其中,在团队层级两者的相关度最高;在行业类别方面,不同行业类别下两者关系存在显著差异,其中,制造业企业跨界对企业创新的影响最显著;在文化情景方面,不同文化情景下两者关系存在显著差异,其中,中国文化情景下,跨界对企业创新的影响更显著。最后,就跨界与企业创新关系的空白点和未来方向进行了研究展望。     

美、德、英三国医药领域技术转移中介组织及其运作机制研究

技术中介组织是促进医药领域科技成果直接进入流通领域,参与市场交换并加速转化的重要中间环节。通过对美国、德国和英国三国的医药领域技术中介组织比较考察和细致分析,可以发现它们相似的模式,背后遵循着共同的内在规律,即科技中介组织在科技与经济、政府与科技之间建立起了有效的联系渠道。借鉴三国经验,中国医药科技中介组织建设宜遵循专业化、综合化、规范化和市场化的发展思路。     

全球M2/GDP水平和趋势探讨

本文以 1971 年作为信用货币制度确立的重要时点,对全球及不同经济发展水平国家的M2/GDP水平和趋势进行了分析,发现M2/GDP>1 不只是中国独有的现象,世界平均M2/GDP持续上升.截至目前,在信用货币制度下并没有任何一个国家的M2/GDP呈现完整的"倒U"型,反而有更多的国家出现M2>GDP的现象,且差距会增大,即呈现喇叭口趋势.本文重点探讨了信用货币制度的内在规律:货币数量无限增长与实体经济运行所需货币量相对减少,这是货币数量的绝对增长超越经济规模的根本原因.信用货币制度的内在规律必然导致数额庞大的货币资产游离于实体经济之外,成为全球"流动性过剩"的根源,而现行的各国央行调控货币供求关系的工具最终会加速货币的繁衍,通胀和滞胀己成为经济运行中的常见现象,经济危机的形态也由生产过剩的危机演变为金融危机和货币危机.基于信用货币制度的内在规律,我们对在不改变信用货币制度前提下任何试图取代美元的国际货币新体系的努力持谨慎态度.     

公司内部治理机制与企业竞争力研究——“代理成本”的分析视角

竞争力是企业生存和发展的关键,创业板上市公司作为我国多层次资本市场的重要组成部分,其竞争力能否持续发展关系到我国资本市场能否健康发展.本文以我国创业板上市公司为研究样本,基于“代理成本”分析视角,构建公司内部治理各变量与公司竞争力的多元线性回归模型,对中国创业板上市公司的内部治理与公司竞争力进行实证分析,并在实证研究的基础上对如何完善我国创业板上市公司内部治理、提升公司竞争力提出了政策建议.     

城市地价评估中的地质环境问题

地价评估通常考虑的影响因素主要有社会因素、经济因素、政策法规，以及地块的地理位置，而对城市的地质环境的影响考虑较少。本文就城市地质环境问题，研究了其对土地价格评估的作用，以及在地价评估中的量化关系。     

国内企业最易操作的激励模式:虚拟股票

虚拟股票是一种以收益分享和价值分享为指导思想的激励手段,一般由企业安排专项基金,免费为激励对象发放若干虚拟的“股票”,激励对象根据所拥有的“股权”享受相应的价值、分红权或股价升值收益.虚拟股票不会影响公司的股权结构,操作非常方便,不仅具有长期激励的效果,同时还克服了期股和期权等其他激励理论的缺点和实际运用中的不足.