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11.
经过多年发展,我国企业征信领域取得了显著成绩,但相较于社会发展,还处于滞后状态,存在企业征信市场整体规模较小,公共征信部门业务简单,企业征信机构面临数据瓶颈,企业征信领域的各种要素受制于资源的条块分割等问题。在企业征信市场的有效性处于缺乏的状态,政府应当有所作为,要打破现有征信框架中制约市场发展的障碍,在政府主导下进行制度设计,搭建企业征信基础数据库,鼓励市场参与数据分享和征信产品开发,建设有中国特色的地方企业征信体系。 相似文献
12.
针对中热硅酸盐水泥在水化过程中释放的热量相对较多,难以满足特高拱坝温控防裂要求的问题,本文从研究低热硅酸盐水泥性能的角度出发,结合其在等特高拱坝中的应用情况,得出:相比于中热硅酸盐水泥,低热硅酸盐水泥在水化过程中释放的热量相对较小,有利于控制混凝土最高温度和温升速率,低热硅酸盐水泥的综合抗裂性能更好.目前,在溪洛渡、白鹤滩等特高拱坝应用低热硅酸盐水泥后并未发现任何裂缝,为在其他300级特高拱坝建设中使用低热硅酸盐水泥提供依据. 相似文献
13.
人因工程在可用性工程与医疗健康服务方面的研究与应用,要求高校在人才培养上进行相应改革。在理论教学方面打破传统的人因工程教学内容局限,引入可用性工程与医疗健康服务理论;在实践教学方面依托人因工程实验室资源,开展基础人因工程实验与消费产品可用性测评及设计实验。通过构建全新的课堂理论教学体系与实验室实践教学体系,取得了初步成效。 相似文献
14.
后疫情时代,智慧财务建设作为高校“数字系统”的一部分,财务部门需要更多地参与到高校业务活动中,充分挖掘智能技术在高校财务实务中的应用场景,运用智能化手段提高财务信息系统应对重大突发事件的灵活性和敏锐性。本文通过分析本次疫情下财务工作呈现的不足之处,阐述财务信息化系统进行提升改造的必要性,并以此为切入点,思考“后疫情时代”高校在智慧财务建设中如何应对常态化的紧急公共安全事件的挑战,如何建立长效应对机制,为支撑业务及决策提供精准服务。 相似文献
15.
现阶段,建筑行业在竞争激烈的发展中,工程项目的造价管理和控制工作发挥关键作用,是促进工程项目顺利实施的基础.因而要多加关注工程造价的影响因素,尽量充分降低工程造价,保证建筑工程实施企业的经济效益达到最大,还要重视造价管理,并加强研究,完善并创新工程造价的相关措施.本文通过结合现实情况,探讨分析工程造价的影响因素和降低工程造价的措施. 相似文献
16.
Motivated by the European sovereign debt crisis, we propose a hybrid sovereign default model that combines an accessible part taking into account the evolution of the sovereign solvency and the impact of critical political events, and a totally inaccessible part for the idiosyncratic credit risk. We obtain closed‐form formulas for the probability that the default occurs at critical political dates in a Markovian setting. Moreover, we introduce a generalized density framework for the hybrid default time and deduce the compensator process of default. Finally, we apply the hybrid model and the generalized density to the valuation of sovereign bonds and explain the significant jumps in long‐term government bond yields during the sovereign crisis. 相似文献
17.
ABSTRACTThis research introduces online travel photos published on social media platforms as a complementary data resource to examine the behavior and experience of museum visitors. The practical value of online travel photos is demonstrated through a case study of popular Hong Kong museums, particularly by using the photo content and metadata available from the Flickr platform. The proposed approach is a generic method for understanding museum visitor behavior and preferences, and supports museum practitioners in developing improved products for visitors. The case study findings are particularly beneficial for tourism managers, especially those in Hong Kong, in promoting and attracting tourists to visit local museums. 相似文献
18.
文章基于2008-2017年非金融上市公司数据,采用系统GMM和门槛模型对不同金融发展进程下中国信贷供给对企业投资的影响进行研究.研究结果表明:信贷供给整体上对企业投资具有显著的促进作用,但不同终极控制人下其对企业投资的促进效果表现出较大的差异性.其次,金融发展的存在弱化了央行信贷供给对企业投资的带动效应,且该弱化作用在非政府企业中最强、地方政府企业次之、中央政府企业最弱.在进一步研究中,金融发展在信贷供给对企业研发投资和金融投资也存在明显的门槛效应.央行应不断创新、完善和丰富贷款调控工具,在保持信贷合理增长的同时,配合结构性货币政策工具,合理引导和加强信贷资金增量在各部门间的分配和流动,推动经济结构的转型升级. 相似文献
19.
在公路工程的建设中,做好路基防护施工,是非常关键的,因为会存在外部因素对路基造成影响,如果路基失稳,那么就会影响到道路整体性能,可能出现一些质量问题.因此,在进行施工的时候,就需要做好路基防护工程施工,提高道路路基的质量.本文结合具体的工程案例,从路基加固和边坡防护两个方面出发,针对路基防护工程中设计到的相关技术及施工运用展开探讨,希望能够给广大公路工程人员带来参考启发. 相似文献
20.
Weipeng Lin Jingjing Ma Qi Zhang Jenny Chen Li Feng Jiang 《Journal of Business Ethics》2018,152(4):1099-1115
Previous research has shown that virtuous leader behavior in the form of benevolent leadership has considerable impact on employee creativity. However, little is known as to how and under what conditions these constructs are linked. In the current research, we proposed and tested a moderated mediation model positing leader–member exchange (LMX) as a mediator, and employee power-distance orientation as a moderator of this relationship. Two studies were conducted to test our hypothesized model. In Study 1, repeated measured data collected from 284 Chinese employees in an information technology company demonstrated that benevolent leadership had a lagged effect on LMX. In Study 2, analyses of multisource and lagged data from 391 Chinese employees in 42 research and development teams, and their direct supervisors indicated that benevolent leadership was positively related to supervisor-rated employee creativity via LMX. In addition, the relationship between benevolent leadership and LMX was stronger for employees high in power-distance orientation. Theoretical implications of benevolent leadership’s research and practical contributions concerning promoting creativity in organizations where benevolent leaders prevail are also discussed. 相似文献