加强采掘区段队长管理 提高煤矿现场管理水平

采掘区段队长作为煤矿生产单元的现场责任者，同工人一道工作在煤矿井下第一线，战斗在安全生产最前沿．既是指挥员，又是战斗员．对全队安全生产负有直接责任，对现场安全生产具有不可替代的作用。俗话说：工人三班倒，班班见“领导”。这里所说的“领导”主要是指采掘区段队长，他们长期活动在生产第一线，是煤矿采掘工作面24小时的现场管理者，安全规程的规定、生产指挥的指令、职工操作的行为，主要靠他们来组织和落实，     

长庆油田井下作业用户满意度评价的发展研究与应用

对长庆油田采油二处井下作业系统开展用户满意度调查的历史状况进行了剖析总结,在引进评价模型的基础上,提出了适用于长庆采油二处井下作业系统的用户满意度测评体系,并进行了具体运用.     

站控PLC系统在天然气长输管线上的应用

根据陕西省天然气有限责任公司过去8年中使用PLC的经验,通过分析站控PLC系统的构成、软硬件配置、网络与通讯、应用程序的编制等,介绍了站控PLC系统在陕西省天然气长输管线上的应用.     

海堤工程防洪(潮)标准与区域社会经济发展

针对我国沿海地区特别是海堤工程保护区社会经济发展的现状和远景预测,结合风暴潮可能引起的灾害特点及其造成的损失,分析论述海堤工程的设计,在目前尚无专门的海堤工程设计标准的情况下,应在符合有关国家标准、行业标准的前提下,充分考虑海堤工程的特殊性和各地的不同情况,合理确定海堤工程的防洪（潮）标准.     

水蜜桃的运输包装浅析

水蜜桃的果肉甘甜多汁，营养丰富，是人们喜爱的大众水果之一。水蜜桃的耐藏性与预期采收程度有很大关系。七成熟的挑子底色发绿，果面平，发育充分，但毛茸较厚；八成熟的桃子底色褪绿变灰或发白果面丰满，毛茸减少，果肉稍硬，开始着色；十成熟的桃子果皮无残留绿色，毛茸易脱落，果肉柔软多汁或变绵。     

企业文化十大转型

企业是社会的核心组织。企业文化二、从以有形资本为中心的企业文五、从集团企业文化转向集群企业社会的核心文化,企业文化是社会的化转向以无形资本为中心的企业文化。文化。过去,企业之间通过纵向整合,形航文化,企业文化是社会的先进文过去,公司是一组资产,具体是指实物资成产权一体化的集团企业,它在本质上。过去,文化就是文化,经济就是经产、货币资产,其贯彻的是“物统治人”属于产权整合;现在,企业之间通过虚拟。现在,企业文化成为经济因素,而且的理念。现在,公司是一组思想,具体是整合,形成契约一体化的集群企业,它在最重要的经济因素…     

工程优化法管理电厂

背景链接大港发电厂始建于20世纪70年代,总装机容量131.4万千瓦,分别为四台32.85万千瓦的机组,分两期建成,其中一期两台原为燃油(燃气)机组,分别于1978年和1979年投产发电,进入90年代以后,随着燃油价格的不断上涨,发电成本越来越高,因此,机组基本处于长期停备状态。2003年3月6日,原国家经贸委正式批准一期油机改造,并列入第六批国债重点技术改造项目,2003年4月9日改造工程正式启动,2004年12月9日2号机组移交生产,1号机组于2005年5月份投产发电。二期两台燃煤机组分别于1990年和1991年投产发电,目前机组运行正常。一期技改工程竣工后,大港发…     

资产评估行业的规则与行为探讨

本文对资产评估质量的现状进行了分析,从规则角度探讨了存在质量问题的原因和解决质量控制的要点,提出应建立质询机制和给予评估机构有条件改正评估结论机会的机制。     

对使用年限法确定建筑物损耗率的思考

本文根据建筑物实际耐用年限的差异性和风险性特点,结合目前国内相关规范和实际操作方法,对耐用年限确定过程中存在的问题进行了深入分析,在借鉴日本耐用年限评定方法的基础上,根据我国建筑物的实际情况,以耐久性损伤机理作为理论基础,初步对适用于我国资产评估行业的建筑物耐用年限评定法进行探讨。     

注册会计师行业诚信建设问题探讨

诚信建设是当前注册会计师行业的工作主线，也是需要在理论上继续研究，实践上长期探索的一项课题。本文首先对诚信的内容及其在注册会计师行业体现的特殊性进行了归纳和总结，并结合近年来审计失败等案例从会计市场、行业管理、会计师事务所体制等方面分析了“诚信危机”的成因，从完善职业道德规范体系，改革事务所体制，建立行业信用制度等方面提出了加强诚信建设的若干建议。注册会计师行业信息失真、审计失败等造假案近年来逐步升级，使行业遭受了前所未有的“诚信危机”。政府及行业管理部门积极采取了加快法制建设、加大监管力度等各…