Least squares model averaging by Mallows criterion

This paper is in response to a recent paper by Hansen (2007) who proposed an optimal model average estimator with weights selected by minimizing a Mallows criterion. The main contribution of Hansen’s paper is a demonstration that the Mallows criterion is asymptotically equivalent to the squared error, so the model average estimator that minimizes the Mallows criterion also minimizes the squared error in large samples. We are concerned with two assumptions that accompany Hansen’s approach. The first is the assumption that the approximating models are strictly nested in a way that depends on the ordering of regressors. Often there is no clear basis for the ordering and the approach does not permit non-nested models which are more realistic from a practical viewpoint. Second, for the optimality result to hold the model weights are required to lie within a special discrete set. In fact, Hansen noted both difficulties and called for extensions of the proof techniques. We provide an alternative proof which shows that the result on the optimality of the Mallows criterion in fact holds for continuous model weights and under a non-nested set-up that allows any linear combination of regressors in the approximating models that make up the model average estimator. These results provide a stronger theoretical basis for the use of the Mallows criterion in model averaging by strengthening existing findings.     

中国生产性服务业的地区人力资源竞争力研究——基于省际面板数据

随着中国经济的稳步发展,生产性服务业也取得了快速发展,成为了与制造业共同带动区域经济发展的重要组成部分。本文通过对2004--2012年中国31个省(市、自治区)生产性服务业的城镇单位就业人员数的面板数据计算区位熵、进行偏离—份额分析,对我国东部、东北、中部、西部地区的生产性服务业的6类行业的人力资源竞争力进行了比较、分析与评价,进而提出了提升各地区生产性服务业人力资源竞争力的政策建议。     

基于熵理论的企业能力测度模型研究

企业能力与企业成长二者相辅相成、互相影响、动态交织。对企业能力进行合理测度有利于对其进行适度调整,从而使企业能力的发展与企业成长的速度相一致,保证企业的健康成长。本文基于熵理论来分析企业熵的作用机理,归纳总结了企业熵、企业资源、企业能量的计量和评价方法,解析了三者之间相互作用的关系;在此基础上,提出了一种新的企业能力测度模型,以期丰富企业能力理论,并为企业提升自身能力、实现可持续发展提供理论依据与实践指导。     

基于国内外高技术产业基地经验比较分析对我国基地发展提出的若干保障措施

本文研究旨在基于高技术产业基地保障体系的系统框架,总结和借鉴国外高技术产业基地保障措施经验的基础上,面向国家高技术产业基地"十二五"乃至中长期跨跃式发展面临的新形势、新规律、新使命、新任务,探讨进一步系统探讨了基地保障措施的途径,提出了若干保障措施,为新时期高技术产业基地建设的规划编制和管理决策提供参考。     

“民工荒”条件下珠三角地区民营企业人性化管理战略选择

珠三角地区出现的"民工荒"现象已经成为困扰该地区民营企业发展的重要因素,而造成这一现象的原因主要是民营企业未注重人本管理、农民工工资待遇低,权益得不到有效保障等。民营企业为应对由于"民工荒"所造成的困境,实施人性化管理战略则成必然的选择。     

药品价格管理政策综述

本文阐述国际上通行的几种药品价格管理政策,总结了我国药品价格管理政策的历史和现状,最后对我国药品价格管理政策的趋势做出预测。     

浅谈大跨度预应力混凝土桥梁施工控制要点

由于大跨度预应力混凝土桥梁的施工过程比较复杂,并且工期较长,为了能够更好地确保施工质量,就必须对桥梁结构的施工过程进行必要的控制。本文就大跨度预应力混凝土桥梁施工控制要点展开探讨,期望可以为今后的桥梁建设工程提供一定的帮助。     

数学建模与创新应用型人才培养

培养具有创新精神的应用型人才已经成为很多大学的办学目标,数学建模正是培养学生创新精神与实践能力的有效方法。     

浅谈几个管理学理论在高职院校辅导员工作中的应用

目前的高职院校学生大部分都是"90后",他们往往难以摆脱家庭依赖、叛逆,冲劲有余而韧劲不足,更容易产生自卑、沮丧、焦虑等负面心理。高职院校的辅导员,应采用不同的管理方法对学生不断管理、鼓励与支持,使他们对自己有正确的认识,取得成功。本文具体介绍了几个基本的管理学理论在高职院校辅导员工作中的应用。     

钢铁行业供应链碳足迹界定及影响因素研究

以钢铁行业为研究对象,对钢铁供应链碳足迹进行界定,根据IPCC提供的排放因子和核算方法测算我国钢铁行业碳排放量;运用SPSS软件分析碳排放量与人口、GDP、能源消费结构、能源消费总量、钢材消耗量、能源效率、工业增加值碳强度和回收利用率8个主要影响因素之间的关系,并构建了碳排放多元回归模型。结果表明,钢铁行业碳排放量与人口、GDP、能源消费总量和回收利用率关系密切,能源消费总量对碳排放影响最显著,而其它因素影响不大。我国钢铁行业可从“转变发展方式,调整资源结构;健全能源管理,推进技术创新;优化生产流程,发展循环经济”3个方面实现减排目标。