企业智力资本结构及其计量方法研究

本文探讨了智力资本的价值创造机理,在此基础上分析了企业智力资本结构的表现形式与特征。重点从货币计量和非货币计量两方面入手,探讨了智力资本结构的计量方法与思路,分析了智力资本结构的动态变化与优化问题,并提出了今后的研究方向。     

小企业管理会计应用探讨——以平顶山市为例

根据我国2002年《中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[2009]36号),2011年6月,工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发了《关于印发中小企业划型标准规定的通知》,依据企业职工人数、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点将我国中小企业划分为中型、小型、微型三种类型.小型企业在我国国民经济发展中处于非常重要的地位,据统计,截至2009年9月底,全国工商登记企业1030万户,按现行中小企业划分标准测算,中小企业达1023.1万户,超过企业总户数的99％,这些统计数据还不含3130万个体工商户.     

试论作业基础的责任成本制度

试论作业基础的责任成本制度○武汉大学冉秋红现行的责任成本制度，是按企业内部各组织机构的职能、权限、目标和任务来划分成本中心，因而企业呈现出纵向责任成本中心，即分厂、车间、工段、班组等；和横向责任成本中心，即设计、生产、计划、供应、销售、人事等。各成本...     

战略成本管理的思想与方法

为应对经济全球化条件下的竞争局面,创建企业的长期成本优势,深受战略管理范式影响的战略成本管理 （SCM）应运而生,本文两大部分阐述了当今管理理论与实务界所探讨的SCM思想与将这些思想转化为具体行为的方法。     

公司业财整合分析框架初探

为了加强业财融合及其分析,本文提出业财整合分析的基本框架,分别从战略、经营、财税、社会责任和管理体系五个维度分析企业的整体状况,从而可以为管理层及相关阅读者提供切实可行的相关建议.在此基础上,通过有效管理,在合法合规的前提下,可实现公司战略明晰、经营高效、改善财务绩效、有效防范风险的目标,以帮助公司全面整合业务和财务,真正实现业财一体化.     

智力资本计量方法述评

智力资本是形成企业核心竞争力的基础,为了加强企业内部智力资本管理,满足外部的智力资本信息披露需求,对企业智力资本进行计量是很有必要的。本文将迄今为止理论界与实务界提出的主要的智力资本计量方法进行了详细述评,并从计量方式与效果的角度,将其分为货币计量与非货币计量方法两大类,提出只有将二者综合运用,才能客观全面地反映出企业的智力资本状况。最后对智力资本计量方法的进一步发展进行了探讨。