高管海外背景与企业创新的关系及影响研究

随着经济全球化的发展,越来越多的人选择走出国门进行学业、工作深造,学习国外优秀的管理方法、工作经验和专业技术,而这些拥有海外背景的人才回国后会受到很多企业的青睐,他们一部分选择自己创业,一部分被企业聘用为企业高管。而创新是经济发展的第一动力,企业要发展离不开创新这一动力支撑,尤其是在现如今的互联网时代下的市场经济,只有创新才能让企业顺应市场的千变万化,它是一个企业发展和生存的动力,也是促进企业提高管理效率和生产效率的重要手段。作为企业的核心决策者和管理者,这些海外背景的高管与企业创新之间有着怎样的关系,他们具备的哪些优势能够对企业创新有正相关的影响,又该如何发挥高管的优势更好地为企业创新服务,将是本文探讨的重点。     

公司内部控制目的及价值形成之我见

公司内部控制是在取得低交易成本的同时为弥补公司契约的不完备性、降低代理成本而在内部设置的一种控制机制,是一种价值创造活动,它的最终目的就是帮助实现组织目标--为股东和其他利益相关者创造价值.内部控制实现增值的主要途径有公司治理、完善内部控制制度、风险管理、内部控制自我评价等.     

劳动力转移中的职业教育发展之路

近些年,劳动力转移问题已经成为影响我国社会经济和谐发展的一个关键问题。劳动者文化程度越高,就越容易学习和掌握先进的知识和技能。职业教育发展对农村现代化发展起着决定性作用,因为职业教育的本质就是培养合格劳动者的教育。在劳动力从农业大规模转向非农业的先行趋势下,发展职业教育,能够在很大程度上提高劳动力素质,这也是稳定转移剩余劳动力的关键。本文主要根据劳动力转移服务这一宗旨,探究职业教育的发展之路。     

新农村建设中的生态文明建设研究——以浙北尚书圩村为例

社会主义新农村建设的内涵丰富而深刻,农村发展不仅要实现农村经济、政治、文化的全面发展,更是要彰显生态文明建设价值,确保农村生态环境得到根本改善。当前农村生态文明建设存在生产力落后、生态保护机制不健全、农民生态环保理念落后等问题。需从促进生产力发展与可持续发展理念相结合、构建生态文明建设的制度性保障、合理引进项目、提升农民生态环保理念等方面加强新农村建设中的生态文明建设。     

动态等值理论在国际商务合同翻译中的应用

国际商务合同是指涉外经贸活动中,双方就某一具体事务的权利和义务协商一致后达成的书面文件.由于合同具有法律约束力,对权利和义务的规定直接关系到当事人的经济利益,所以缔约双方对合同的内容、语言文字的表达,甚至一词一字的运用都十分关注.     

论科技与道德的良性互动及其实现

科技与道德之间是双向互动的关系,科技发展推动人类道德进步,良好的道德氛围又为科技发展提供重要的社会舆论环境。但要实现二者真正的良性互动,既要求科研人员有良好的道德品质,又要求政府具有理性思维和高度的社会责任感。     

物流中心选址的熵权法综合评价

物流中心选址是物流系统优化的一个关键步骤,因此选择一种合适的方法进行评价就显得尤其重要。文章在分析物流中心选址评价指标体系的原则和构建物流中心选址评价指标体系的基础上,运用一种客观赋权的方法——熵权法,建立了物流中心选址的综合评价模型。最后通过实例分析表明,该模型能有效克服加权综合评价方法中主观确定权重的缺陷,为研究物流中心选址问题提供了一种新的方法。     

联邦政府试图控制垄断

１９世纪末 ,２０世纪初美国经历了托拉斯垄断组织迅猛发展的阶段。小型企业纷纷合并成较大规模的企业。在缺乏法律约束的情况下 ,大型企业间利用签订协议来限制供应和抬高价格。他们往往通过降低价格、甚至不惜亏本来达到将弱小企业从市场排挤出去的目的 ,直至它们破产。竞争中的优胜者继而接手以往竞争对手的资产并提高价格。美国国会１８９０年通过的《谢尔曼反托拉斯法》视垄断或与他人联合 ,共谋限制贸易或商业为非法行为。从理论上讲 ,《谢尔曼法》是美国政府反垄断立法史上的一大进步 ,但《谢尔曼法》在消弱垄断的实践中却收效甚微。…