人力资源管理理论与实验训练研究

发挥人才的作用,激发人才的动力,营造适宜调动起员工积极性的工作氛围,利用人才掌握的知识技能,为企业等组织创造价值,正是人力资源管理的核心理念与基本追求。如何实现人才管理的目标,在管理的各个流程各个阶段,应该采取何种措施来优化更新;面对人才差异化的需求与工作状态,如何进行满足与调整,以及在经济发展的不同时期,如何有效地遏制优秀员工的流失,致力于保持队伍的稳定等问题,是普遍存在且难以有效突破的问题,也是备受各管理主体关注的议题。由北京大学人力资源开发与管理研究中心组织编写,箫鸣政任主编的《人力资源管理实验》(北京大学出版社)一书,是对上述常见管理难题的集中回应与解答,也是一本人力资源管理实操技能学习与掌握的专业教材。     

审计署召开全国审计机关 党风廉政建设工作电视电话会议

2008年2月29日,审计署在北京召开了全国审计机关党风廉政建设工作电视电话会议。会议的主题是贯彻落实党的十七大和第十七届中央纪委第二次全体会议精神,总结党的十六大以来审计系统党风廉政建设工作情况和经验,部署2008年度工作任务。审计长李金华,党组书记、副审计长刘家义,副审计     

加快老区发展需要国家层面政策作保障——为什么要把老区优先写入“十二五”规划

“势”作为未来的趋向,中国古人很早就认识到,“势”对一个人、一个地区乃至一个国家发展的重要性。从“审时度势”、“蓄势待发”、“乘势而为”这些成语中,我们可以看到,顺应大势以高歌猛进,是我国古代战略学的一个重要观点。     

刍议建设项目工程造价控制与管理

工程造价管理贯穿工程建设的全过程,是整个工程项目管理的重要组成部分,本文是作者对建设工程投资决策阶段、设计阶段、施工招标阶段、施工过程以及竣工决算阶段与工程造价的控制和管理有关的问题进行了探讨,以供大家参考！     

村社共同体不是人民公社的复活

如何将农民组织起来？“三农”学者李昌平在《再向总理说实话》一书中提出了建立“村社共同体”的构想。初看,农民村社共同体与人民公社制度似乎有不少相似的地方。去年十一月中旬,本刊记者在北京采访了李昌平,经过深入交谈,我们发现,李昌平提出的农民村社共同体并不是“队为基础、三级所有”的简单复活,而是有了全新的内涵。     

小水利并不小-红旗渠的水能流多远

我国目前大多数农田水利工程修建于20世纪50-70年代,是在国家政策引导下,靠农民投工投劳建设的。截至2003年,中国19.5亿亩耕地中,还有11.1亿亩靠天吃饭。过于粗放和陈旧的渠道系统让中国农村渠道灌溉利用率只有30%-40%.     

行走在鄂豫皖根据地

湖北是著名革命老区,为进一步激发广大人民群众的爱国热情,激励老区人民发扬自力更生的精神,积极呼吁和动员全社会关心老区、回报老区,支持革命老区经济社会又好又快发展,在庆祝新中国成立60周年之际,湖北省委宣传部、省扶贫办、省老促会联合组织了各媒体开展“革命老区行”采访活动。     

农村地区工商银行竞争力实证调查研究——以江西兴国县为例

为进一步拓宽工商银行的金融市场,推动农村经济的稳定发展,通过实地走访和问卷调查的方式,针对金融的需求、对金融机构的满意度及工商银行的认知度三个方面进行了调研。结果表明农村各类金融服务及金融创新领域有很大的市场潜力。根据问卷的调查数据分析和结果评价,从目标市场选择和客户定位、差异化的产品设计、创新的渠道策略和服务模式、渗透性的品牌宣传这四个方面分析并提出了相应的策略,对工商银行适时进入农村金融市场具有很好的指导意义。     

王兴堂：自觉奉献老区十五年

安康地区老促会于1994年10月成立以来,王兴堂就一直参与了老促会的工作,任常务理事、常务副秘书长负责办公室工作。     

大学英语专业复合型人才培养与振兴东北老工业基地

东北老工业基地企业振兴的先决条件主要是两个：国家经济政策的扶持和人才培养的复兴。培养复合型高级外语人才是外语院校新时期改革的一项重大成果,也是振兴东北老工业基地人才复兴中的重要一环。各地外语院校多年来都进行了各种不同的实践,初步总结了经验,走出了特色之路。但是,面向21世纪形势的发展,仍须重新对一些基本问题进行深入探讨,深化改革,以期进一步完善培养复合型外语人才,实现振兴东北老工业基地发展的百年树人战略。