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企业绩效考核问题分析 总被引:2,自引:0,他引:2
我国企业存在对绩效考核认识不够和绩效考核体系不完善的问题。企业应该改变思想观念,重新认识和加强绩效考核体系的建设,完善绩效考核。 相似文献
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文章使用Enders-Siklos不对称门槛共整合模型,检定中国、日本及韩国的经济增长与国防支出之间不对称的长期均衡关系,并以门槛误差修正模型(T-ECM)探讨三国的经济增长与国防支出之间领先-落后的因果关系,以及长期均衡关系调整的不对称性。经研究发现:第一,采用Enders-Siklos不对称门槛共整合检定,发现中国、韩国的经济增长与国防支出之间存在不对称的共整合关系,日本的经济增长与国防支出之间具有对称的共整合关系;第二,由Granger因果关系检定,发现韩国、中国的经济增长与其国防支出之间存在有不对称的长期性领先-落后关系,日本的经济增长与国防支出不存在长期性因果关系;第三,由Granger因果关系检定,发现中国的经济增长与国防支出之间存在短期的双向因果互动关系,而日本、韩国则是经济增长单向领先其国防支出。 相似文献
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当资本市场处于分割状态时,交叉上市的同一家上市公司的股票通常存在着同股不同价现象。针对此价差的问题,本研究将探讨若以此价差作为投资策略基础,在不考虑交易成本及市场上无放空限制的情境下,是否可以产生套利机会。实证结果显示利用两股价的价差问题作投资策略,确实可以得到套利利润。 相似文献
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文章以2009年10月30日至2010年2月26日,新上市股票共58家上市公司为样本,计算其短期超额报酬率。经实证分析检验后得知,创业板IPO股票存在上市首日正超额报酬率,且平均超额报酬率达65.657%。上市次日起超额报酬率呈现负报酬率,显示首日股价过度反应。中签率与短期超额报酬率呈现负相关,当中签率愈低时,超额报酬率愈高;当月发行上市公司家数与短期超额报酬率呈现正相关,当月上市家数愈多情况下,能吸引投资人参与认股,并能影响短期超额报酬率,其结果与实际市场交易情况相符。 相似文献
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针对公司的交叉挂牌,过去文献已经实证过交叉挂牌确实可以为公司带来短期的异常报酬,但研究样本只包含欧美市场,尚未对亚洲股市做深入探讨。故本文将探讨已在H股上市的中国大陆公司宣告将在A股挂牌交易以及已在H股上市的台商公司宣告在台湾发行TDR,这些事件的宣告是否会为公司带来短期的异常报酬。实证结果为中国大陆公司跨A股市场上市无显著异常报酬,而台商公司在台湾发行TDR有显著的异常报酬。 相似文献
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