智力资本与民营企业治理绩效的实证研究

本文以山东菏泽地区部分民营企业管理者和华中科技大学管理学部分来自民营企业管理层的EMBA学员填写的调查问卷为样本,运用结构方程的方法,使用AMOS软件进行数据分析,研究了智力资本、财务资本对民营企业治理绩效的影响程度和路径。研究结果表明：民营企业智力资本中存在人力资本→结构资本、结构资本→关系资本的内部转化路径关系;人力资本、结构资本和关系资本均对提升民营企业治理绩效有贡献,其中结构资本效用最大;财务资本既对民营企业治理绩效有直接效用,又通过对人力资本的支持和激励而发挥间接效用。     

“4万亿”的经济效应与财政投资结构优化——基于CGE建模的分析

本文构建了一个凯恩斯结构的中国可计算一般均衡模型,以2007年的社会核算矩阵为数据基础,模拟考察了4万亿投资的宏观经济、部门经济效应以及分行业新增投资的经济效率。研究发现:(1)2009年至2010年间的4万亿投资方案能每年拉动GDP约1.42%,增加就业3.44%,但同时也挤出了相当大量的私人消费,导致居民福利水平下降严重,有利有弊;(2)相比于原计划,历经调整最后实际实施的刺激方案虽然宏观效应稍弱,但更加有利于三次产业整体结构的改善;(3)分部门来看,用于公共管理和社会组织、教育以及水利、环境和公共设施管理业三部门的政府投资支出效率较高,而房地产业、采矿业、电水气业三个部门的投资效应最差且为负面影响,尤其是房地产业。     

浅谈企业推行全面质量管理与实施ISO9000系列标准

浅谈企业推行全面质量管理与实施ＩＳＯ９０００系列标准广西龙升股份有限公司黄干ＩＳＯ９０００系列标准是一种质量管理和质量保证的国际标准。自１９８７年国际标准化组织将之公诸于世后，很快就在世界范围内传播开，形成国际性ＩＳＯ９０００热。我国１９９２年等同采...     

浅析建筑施工管理控制措施

无论民用住宅、工业厂房,还是公共建筑,一栋高质量、高标准的建筑工程,从工程技术、施工管理的角度,各专业之间的协调与配合,是至关重要和不容忽视的。主要阐述了建筑施工中问题产生的原因,以及在施工管理中的四个控制目标,最后还论述了在施工中具体的几个管理措施。     

智力资本与民营企业扩张期的治理模型研究

本文将民营企业的生命周期分为孕育期、存活期、发展期、扩张期和成熟期五大阶段,其中扩张期的治理在民营企业走向成熟的过程中至关重要。在分析各阶段特征和关键治理要素之后,将治理结构、物质资本、外部环境和智力资本归结为扩张期民营企业治理模型的四大要素,智力资本居于核心地位。分析了智力资本与治理结构、物质资本和外部环境之间的相互影响,认为智力资本是扩张期民营企业系统能力的来源。     

总经理团队变更与多元化经营——管理者自利还是过度自信?

本文以2005—2008年的952家沪深上市公司数据为样本,对总经理团队变更和多元化经营进行了实证研究,结果表明:总经理团队变更对本年度多元化经营有显著地正向影响,对下一年度的多元化经营没有影响,这说明总经理团队变更对多元化经营的正向影响是短暂性冲击,而非持续性决策;多元化经营虽然改善了短期治理绩效,但却极大损害了长期治理绩效;多元化经营对高管薪酬没有显著的正向影响,影响高管薪酬的仍是以ROA为核心要素的治理绩效。总经理团队变更对多元化经营的短期强化效应,损害了公司利益却无助于增加高管私利,相对管理者自利而言,继任事件所诱发的管理者过度自信对这一现象更富有解释力。     

大型工程中基于知识管理的授权程度及形式分析

在大型工程项目管理中,为了提高管理效率,授权行为已经必不可少。但是,现实中的授权行为面临着授权程度以及授权形式如何确定的问题。基于知识管理中的相关理论,从知识管理成本的角度分析了授权程度,提出授权程度的高低源于知识成本的高低;从知识分布的角度分析了授权形式,提出大型工程项目管理中可以对上层采用集权(形成核心管理层)、对下层采用分权(形成核心工作团队)的授权形式;从知识分类及成本角度分析了授权保障措施,提出在授权过程中做到项目管理标准化以及发挥下层的自主性,并加强组织学习。