劳动合同的变更

一、劳动合同变更的原则 <劳动法>规定:"订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定."因此劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致.     

与时代俱进

在如金的岁月中,我们迎来了新世纪的又一个新年.<合作经济与科技>杂志社全体员工,向多年来热情关心、支持本刊的广大读者、作者和各界同仁,道一句新年快乐、万事如意!     

“南方谈话”与中国城市发展——纪念邓小平南方谈话发表10周年

东方风来满眼春。10年前的初春,伟大的无产阶级政治家、战略家、世纪伟人邓小平视察武昌、上海、深圳、珠海,发表了著名的南方谈话。南方谈话发表整整10年了,值得我们认真回顾学习。当年的南方谈话,深刻回答了长期束缚人们思想的许多重大认识问题,提出了许多新思想、新观点和新论断,开拓了建设有中国特色社会主义理论的新境界,把我国改革开放和社会主义现代化建设推     

投资银行专家传授秘诀：投资要守纪律

流光溢彩的花岗岩，凹凸有致的建筑立面，巍峨肃穆的风度气质，一栋曾经傲视上海的百年建筑一“外滩3号”正在重放光华。位于广东路口的中国第一栋钢体结构的新古典主义大厦，正在迈步成为新世纪上海的头1号高档娱乐场所。     

激励机制直接关系企业发展

一家属于浪潮集团员工持股性质的民营企业——德盛公司购买了浪潮集团25％的股权。当外界对大型国有企业MBO的是是非非议论纷纷．有人因此惹来牢狱之灾的时候．在浪潮集团总裁孙丕恕看来．“浪潮不存在其它大的问题．关键就是一个激励机制。”随着代表众多管理层的德盛公司取得浪潮集团25％的股份．孙丕恕盼望的激励机制已经得到解决。     

问渠何时清如许

工业文明在带给人类丰富的物质生活的同时,也使生态环境日益恶化.1987年,世界环境与发展委员会在<我们共同的未来>报告中第一次阐述了可持续发展的概念,即指经济、社会、资源和环境保护协调发展是一个密不可分的系统,既要达到发展经济的目的,又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境,使子孙后代能够永续发展和安居乐业.     

甘肃非公有制经济:体制性障碍和约束及消解对策

本文是甘肃省社会科学院 2 0 0 0年度的重点研究项目《甘肃非公有制经济发展研究》的部分研究成果。主要揭示了甘肃非公有制经济发展中存在的问题及原因 ,其中体制性障碍是一个重要方面 ,由此 ,提出了排除体制性障碍 ,促进甘肃非公有制经济发展的对策。