落实科学发展观 规范市场竞争促进保险业务持续健康发展

文章从当前平阳县保险市场的现状分析着手,简要论述如何落实科学发展观,规范市场竞争,提升保险业整体社会形象,促进保险业务持续健康发展。     

浅析国有农场失地人员安置问题与对策

妥善解决国有农场失地人员安置问题,不仅是实现国有农场经济转型、实现可持续发展的关键,也是推进征地拆迁、重点项目建设和维护社会和谐稳定的前提基础。文章以南宁市柳沙企业有限责任公司为例,通过对国有农场被征地拆迁过程中人员安置涉及的突出问题进行探析,并从思想引导、政策扶持、安置创新的层面提出相应的对策建议。     

我国出口贸易对经济增长的计量分析

文章采用计量经济学的分析方法,通过对1996-2013年的相关数据的实证分析,对变量之间的相关性、平稳性、Granger因果关系等做出了一系列检验,借助Eviews6.0软件对我国出口贸易和经济增长的关系进行了实证研究,其结论是二者存在长期均衡关系,出口贸易的快速增长推动了我国经济的发展,并且提倡要采取积极措施充分发挥出口贸易的巨大作用。     

高管薪酬激励影响业绩预告质量吗?

高管薪酬激励的重要作用之一就是促进信息披露质量的提高,但高管薪酬激励是否能够提高业绩预告质量,目前并未得到明确结论.文章以2007—2016年沪深A股上市公司为样本,实证考察了高管薪酬激励对业绩预告质量的影响.研究发现,高管货币薪酬激励、股权激励与业绩预告质量呈正相关关系,薪酬结构中的股权薪酬占总报酬的比重越高,业绩预告质量越好.进一步分析发现,相比于国有企业,非国有企业中高管薪酬激励对业绩预告质量的影响程度更大.研究丰富了高管薪酬激励和业绩预告的相关研究,能为上市公司业绩预告质量的提高提供对策建议,具有一定的理论和现实意义.     

创建学习型组织 走可持续发展道路

正和集团是一家集石油化工、精细化工、橡胶制品、绿色环保建材、热电联产、商贸服务于一体,并经过国家工商行政管理局核准无域名注册规范的大型企业集团,是全国化工100强、山东省工业企业（集团）100强、山东省136户重点企业集团。多年来,正和集团遵循市场经济规则,准确把握人才内涵,牢固树立人才资源是第一资源,通过学习创新不断激发活力、凝聚合力、开发潜力。     

农村剩余劳动力转移的动力、条件及路径依赖

农村剩余劳动力的顺利转移是关系我国三农问题能否顺利解决的重中之重。城乡之间巨大的收入落差是农村剩余劳动力转移的内在动力,大力推进工业化和城市化可以为农村剩余劳动力的转移创造良好的外部条件,健全的社会保障体系是农村劳动力转移的制度保障,加快农业现代化建设,实现土地的适度规模经营,将为劳动力转移及工农业协调发展,提供持续的动力。     

基于应用型人才培养的大学生创业教育课程体系的构建与实施

在知识经济时代,创业教育作为一种培养"高素质、创造型"人才的先进教育方式,日益引起我国高等院校的重视。文章在分析高等学校创业教育目标的基础上,从创业教育课程体系建设和创业教育实践体系建设两个方面论述了如何构建有利于应用型人才培养的大学生创业教育课程体系。     

地质成矿潜力价值评估方法

如何对矿业权进行有效评估,提高矿产资源利用率,关系到矿产资源的可持续发展。本文基于预期收益原则和地质要素评序法,从地质技术评估出发,提出了地质成矿潜力系数的概念,为合理确定矿业权的价值提出了地质潜力价值的评估方法;并利用该方法对具体案例进行了分析对比和评价,该案例的结果表明地质潜力价值评估方法具有较好的实用性,能够有效体现地质潜力价值。     

并购重组中业绩承诺对评估增值率影响的实证研究

业绩承诺是企业并购重组中缓解信息不对称、降低风险和提高并购绩效的重要手段。本文以我国沪深A股市场中首次公告日在2015—2021年的重大资产重组事件为样本,研究业绩承诺与其具体条款以及多条款共存对评估增值率的影响和作用机制。研究发现,并购重组交易中包含业绩承诺时,评估机构出具的标的企业的评估增值率会更高;承诺业绩额越高,评估增值率越高;双向业绩承诺比单向业绩承诺对评估增值率的影响更显著;相较于现金补偿,股份补偿支付方式提高了标的企业的评估价值和评估增值率。边际效用递减效应下,双向业绩承诺与股份补偿支付方式同时存在对评估增值率的影响小于二者单独存在时的影响之和。     

企业领导体制的变迁与发展

领导体制是领导活动的载体,是领导关系的制度化、体系化.具体地说,领导体制就是指领导通过什么样的组织形式来行使手中的权力.领导活动总是在一定的领导体制中展开的.然而,不同的社会形态中的领导体制,又有不同的具体内容.这种形式的普遍性与内容的特殊性的矛盾运动,内在地规定了领导体制具有二重属性,即自然属性和社会属性.