从土地资本、业主型企业家到业主革命——农业革命形成机理的产权经济学分析

本文分析了现代产权制度与土地资本形成、业主型企业家兴起及农业革命的内在联系,揭示了现代产权制度的建立是西方企业家成长历史上财产资本形成与业主型企业家兴起的关键,而业主型企业家的兴起及主导的业主革命则是农业革命的本质     

企业领袖何时更替

成功的企业存在着一套以生产力为基础的企业家更替机制,能够适当更替自己的领袖,引领企业的持续发展;而失败的企业,问题也经常出现在企业家更替的错位上     

从经济发展的企业约束变量看我国改革导向的重新定位

中国企业改革的理论与实践在导向上存在明显的错位:过多地纠缠于国有企业的改革,对如何促进非国有企业发展的关注严重不足。本文讨论的非国有企业,包含私有的,也包含非私有的,如合资企业、股份制企业、个体企业。     

从人力资本到异质型人力资本

人力资本的本质在于其报酬递增性,但这种报酬递增性并不是一成不变的;凡是具有报酬递增能力的人力资本为异质资本,而由报酬递增演变为报酬递减后的人力资本为同质资本,遵循函数的运动规律,异质资本也具有自己的生命周期。通过创造经济的非均衡性,异质资本实现自己的价值,而异质资本配置的差异也决定着每个人的社会存在。准地租则是异质资本的报酬形态。在现实生活中,异质资本具有多方面的映照     

对企业性质研究的一个总结性诠释

经济学对企业性质的既有研究具有内在继承与发展性,以分工作为分析的起点,先后明确了企业与资本、利润最大化、企业家、交易费用、管理协调、报酬递增、人力资本的相关性, 界定在作为异质资本所有者的企业家与作为同质资本所有者的雇员合约生成的产物的现实结论上     

企业家主导下的企业合约模式研究

企业家是企业合约的主导因素，企业家主导下的企业合约模式研究先后经过物质资本合约模式，人力资本合约模式，交易费用合约模式和异质人力资本合约模式等四种主导模式，从物质资本理论，经人力资本理论，向异质型人力资本理论演进与发展。而异质型人力资本合约模式，建立在人力资本合约模式与交易费用合约模式既有成果基础上，并且很好地发展了这两种模式，具有较强的当代先进性。     

从职工到企业家:我国企业改革主体对象面临历史性嬗变

我国近 2 0年来的国有企业改革在主体对象上存在严重的错位 :由企业家错位为企业职工。这种主体对象错位的改革 ,其结果导致企业职工权益严重失落 ,同时企业家成长制度依然缺乏。转变改革主体对象 ,通过加速企业家成长的制度建设来实现职工权益回归和促进企业发展 ,是我国企业改革进一步深化发展的策略指向     

扭曲的企业家财富观

什么是企业家真正的财富呢？要清楚地回答这个问题并不容易。