旅游企业忠诚员工培育途径探讨

旅游企业因为产业本身的特性以及所处外部环境的变动性，使得员工流失问题难以解决，影响旅游企业的持续发展。文章试图运用系统的方法，从旅游企业员工供需的角度探索切实可行的培育忠诚员工的途径。     

产品转型背景下温泉旅游发展探讨——以九江市星子温泉为例

当前我国旅游业正处于休闲度假旅游逐步取代观光旅游成为主导旅游产品需求类型的转型期,温泉旅游适应了这一需求。本文以九江市星子温泉为例,分析星子温泉旅游发展的条件和温泉旅游发展中的一些问题,探讨星子温泉旅游发展的途径,以求为星子温泉旅游发展提供参考意见。     

城市旅游发展中相关者利益及协调策略分析

城市旅游发展中各方的利益和矛盾往往错综复杂地纠结在一起,若协调不善将造成城市旅游发展效率低下,城市旅游形象受损.本文从理论层面探讨城市旅游发展中各利益主体的发展目标进行分析并提出协调措施,试图为城市旅游可持续发展提供借鉴.     

旅游企业人力资本价值的提升途径分析

人力资本价值的高低是旅游企业成败的关键,从旅游企业人力资本理念、管理过程、环境保障三个方面进行分析,探讨人力资本价值提升的途径。     

地方高校旅游管理专业人才培养模式创新研究——以九江学院旅游学院为例

随着旅游业的飞速发展及国际旅游业的竞争加剧,对旅游人才培养的质量提出了更高的要求。文章通过对地方高校旅游管理专业人才培养模式存在的问题进行剖析,并提出了地方高校旅游学院在人才培养模式上应与时俱进、大胆改革,在观念、流程、课程、方法等方面要锐意创新。     

旅游企业核心竞争力培育初探

旅游企业核心竞争力是旅游企业独具的长期形成并融于旅游企业内质中支撑旅游企业竞争优势的、使旅游企业能在竞争中取得可持续发展的核心竞争能力。旅游企业可以通过企业的动态联盟和学习型组织的构造两方面来培育自身的核心竞争力,适应全球化竞争的形势。     

高等学校旅游饭店管理专业教学与实践创新探索

高等学校旅游饭店管理专业教学和其它专业的教学相比 ,最突出的特点是它的实践性和社会性。在人才培养过程中如何实施旅游实践与教学的结合 ,培养出思想素质好、知识结构新、动手能力强、适合市场需求的专业人才 ,是旅游饭店管理专业教学改革的核心所在。文章针对旅游饭店管理专业现状与存在的主要问题提出应从教学培养目标、课程设置、实践性环节、双向参与、产学研结合等方面进行创新。     

旅游商品体验营销策略探点——以九江市为例

旅游业的发展过程中,旅游商品收入与旅游经济增长不相协调,旅游商品营销缺乏创新是重要原因之一。文章结合九江旅游商品市场分析了当前旅游商品营销现状,提出制定旅游商品体验主题、设计旅游商品体验环境、注重旅游商品体验过程管理的旅游商品体验营销策略。     

试析加入WTO后的中国电影业

１９９９年１１月１５日,随着中美关于中国加入世界贸易组织问题双边协议的签署,中国加入ＷＴＯ已指日可待。通过对公布的协议分析,关于电影业的条款大致有两条：一是允许外商进入中国的电影放映业,在４９％以下的股份内与中方合资经营影院;二是加入ＷＴＯ后的前三年,在遵守中国现行电影管理条例的前提下,每年允许以分帐方式进口２０部外国影片。从此,中国传统的电影产业经营将不得不经历一番脱胎换骨,进而在ＷＴＯ的游戏规则内发展。 一、我国电影业的现状及存在问题 近年来,我国电影业可以说是每况愈下,处于低迷徘徊阶段,主要…     

基于SWOT分析的九江会展业发展对策探讨

九江作为一个中部地区的旅游城市,大力发展会展业,不仅可以促进九江经济的发展,也有利于城市品质的提升。文章基于九江发展会展业所具备的优势、劣势、机会与挑战分析,提出要发挥政府的主导作用和市场的配置作用,培育具有九江特色的会展品牌,实现九江会展业的大发展。