环卫一体粘性参与造血反哺创新打造生活垃圾综合治理新模式——东营区生活垃圾综合治理的改革实践

近年来,东营区坚决贯彻落实习近平总书记关于垃圾分类工作的重要指示精神,以推进全省城乡生活垃圾分类试点县(区)建设为契机,坚持"系统化、社会化、产业化"的思路,创新打造"环卫一体+粘性参与+造血反哺"的生活垃圾综合治理新模式,形成了低成本、易复制、可持续的东营区特色,力争年内全区生活垃圾分类覆盖率达到85％、回收利用率达...     

营造良好金融环境推进中小企业融资服务——在上海市促进中小企业发展工作会议上的发言

近几年来,在市委、市政府领导下,市金融办充分依靠人民银行上海总部、上海银监局、上海证监局等监管部门,与市经委、市科委、市中小企业办等部门共同努力,发挥金融机构作用,营造良好金融环境,积极推进本市中小企业融资服务。     

充分发挥区域优势发展村级集体经济

金山区金山卫镇农建村面积7.5平方公里,人口6521人,村级净资产999.44万元。近年来,村两委班子坚持科学发展观,以发展村级经济为重点,村级经济综合实力不断增强。2006年累计完成村级总收入374.9万元,比上年增长29%.其中村可支配收入279万元,比上年增长35.5%;全年完成工农业总产值1.72亿元,     

走向世界级的企业文化之路

广西柳工集团有限公司(以下简称柳工)是一个有40余年轮式装载机研发、生产、销售历史的厂家,现已形成年产轮式装载机3万台以上的生产能力,并拥有挖掘机、压路机、平地机、摊铺机、叉车、建筑机械等八大类100多种产品,形成了较全面的工程机械系列产品。柳工几十年的发展,是一个不断创新发展自己独特文化的过程,特别是在新形势、新竞争格局的发展中,柳工始终坚持走文化强企之路、走和谐社会和谐企业之路,不断推进企业持续、稳定、快速发展。柳工的知名度、认知度,均居行业之首,成为工程机械行业最具竞争力和影响力的一大品牌。     

创新民主管理制度建立企业和谐关系

我们欣喜地向广大企业介绍民营企业上海宏泉集团有限公司,通过推行企业民主管理,实现企业和谐关系的经验。我国实行市场经济以来,民营企业得到了快速的发展,成为市场经济的重要主体。民营企业要不要,能不能和怎样实行民主管理,一直为企业和社会所关注和重视。宏泉集团以创新的精神探索了在民营企业中实践民主管理的路子,取得了成功的经验。“宏泉”的经验引起了全国总工会、上海市委及市、区总工会的高度关注原全国总工会副主席倪豪梅、市总工会副主席杜仁伟等都曾先后调研了宏泉集团的民主管理工作。上海市委副书记罗世谦在工会系统召开专题座谈会,给予宏泉集团的民主管理经验高度的评价。罗世谦对宏泉集团董事长王岳祥说:“在企业管理中选择走集思广益、民主管理、科学决策的道路,实属不易,你的选择是对的。‘我是资金风险的投资者,职工是脑力和体力的投资者, 大家都是投资者,两者是资本和劳力的结合’的提法,很新颖, 有深度,它促进了民营企业和谐劳动关系的建立。”党的十六届五中全会提出的全社会的一个重要目标,就是努力建设社会主义和谐社会,而企业的和谐关系毫无异义是构建和谐社会深厚的广泛的基础。“宏泉现象”——通过企业民主管理达到企业劳动关系的和谐,为构建社会主义和谐社会探索途径,提供了经验,因而必然会引起企业和社会的极大重视。为了推进民营企业的民主管理和建立和谐的劳动关系,进而促进社会主义和谐社会的建设。本刊特开辟了“企业和谐”栏目,并将继续跟踪报道“宏泉”及其它民营企业民主管理的经验     

领导高度重视建立长效机制确保农民持续增收

松江区委、区政府坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持统筹城乡经济社会协调发展,坚持“多予少取放活”的方针,按照加快新郊区新农村建设目标,加大工业反哺农业、城市支持农村的力度,提高农业综合生产能力,加快制度创新,加快构建农民增收的长效机制,农民增收工作取得了显著的成效,连年以10％以上的速度持续增长。     

探寻党办源头传承红色基因——记瑞金时期的中共中央局秘书处

瑞金是中央苏区时期党中央驻地、中华苏维埃共和国临时中央政府诞生地,也是中共中央局秘书处所在地.2019年5月,习近平总书记在赣州调研时深刻指出:"要从瑞金开始追根溯源,深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易."作为党办人,回溯那一段红色历史,从革命先辈的事迹中汲取精神养分、砥砺初心使命,定能...     

外贸回稳向好质量和效益进一步提高

2016年,面对严峻复杂的外贸形势,商务部全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,按照党中央、国务院的统一部署,切实履行主体责任,会同各部门、各地方以空前的力度狠抓已出台的一系列促进外贸稳增长调结构政策落实,取得积极成效.经过广大企业艰苦努力,全年进出口降幅持续收窄,结构进一步优化,新的发展动能正在积聚并加快转换,实现了回稳向好目标.     

防止干部"带病提拔"保证科学精准选人用人

为政之要在用人,用人之要在识人.如何准确识别干部、选用干部,防止干部"带病提拔",提高选人用人质量,这是组织部门积极顺应从严治党新形势下的一项政治任务,也是推动干部队伍建设科学化进程的内在要求.根据调研工作安排,德令哈市委组织部对我市选人用人工作进行了调研,围绕干部队伍思想政治建设、干部选任程序及相关制度建设等方面总结经验做法,查找问题不足,研究解决对策三个方面形成了调研报告.