系统聚类分析在交通运输企业分类中的应用

一、引言站在宏观的角度对企业进行分析和研究时,出于某种目的,常常需要对企业进行分类,以确定具有不同特征的企业群。过去,我国有关部门也经常对企业进行分类,但主要凭经验和专业知识,作定性分类处理,很少利用数学方法,既便是通过专家打分等办法,也很难避免主观性和随意性,不能揭示客观事物内在的本质差别和联系。特别是对于多因素、多指标的分类问题,定性方法更难以实现准确分类。聚类分析是利用多元统计分析的某些基本原理,对一批样本进行分类处理的数学方法,基本思路是将一批样本或变量,按照它们在性质上的亲疏程度进行分…     

国有企业干部领导力提升路径探索

国有企业面临着十三五深化改革和创新转型的迫切需求,对干部践行五大发展理念的履职能力也提出了更高的要求。而国有企业的中层干部在能力和素质等方面与新形势下的要求还存在不匹配的问题,如何在工作实践中提高各级领导干部的领导力是当前急需破解的难题。从领导力提升的工作目标、推进思路和具体措施三个方面进行了系统的阐述,以期对国有企业提高干部管理的科学化水平具有一定的借鉴意义。     

“农技站”莫成“农资站”

目前，农村乡镇机构改革后，部分乡镇农技站已名存实亡。许多乡镇农技站为了求生存，把主要精力放在生意上，经营化肥、农药、种子等生产资料忙着赚钱，根本没有多少精力去搞农业新技术推广、优良品种引进、病虫害防治预报，农技站成了“农资站”。     

集中报销在CPECC的应用

传统报销模式存在的种种弊端日益突显,为提升财务服务和管理水平,越来越多的企业选择集中报销模式。本文以CPECC实施集中报销的具体实践经验为基础,阐述了其标准化、配套政策支持、流程梳理、公司卡发行及相关风险防控的集中报销平台建设及其系统设计,使得企业的报销模式从传统的手工填写报销单据、领导审批、记账及付款的模式逐渐过渡到网上实现。     

高职营销专业实习实训模式的探讨——以包头轻工职业技术学院为例

本文从包头轻院的实际出发,分析了营销专业开展实习实训的难点,提出了开展多元化实习实训的新模式,一方面以实际问题的研究带动实习实训,另一方面参与校内外企业的运营进行实训,在开展实训的同时,配套措施的建设是实习实训顺利开展的保证。     

谈竞争导向下的企业营销——兼谈与市场导向的比较

市场导向下的企业营销观念是以美国为代表的西方国家企业营销的主导思想观念。二战以后,随着科技革命和主要资本主义国家庞大的军事工业转产民用产品、生产效率进一步提高。生产规模也扩大了,产品供应量剧增,其花色品种繁多;而且由于各资本主义国家普遍实行了高工资、高福利和高消费的政策,刺激和促进消费者购买力不断大幅度的提高,使消费者欲望和需求不断的发生变化,     

高等学校内部教学质量提升机制研究——以内蒙古财经学院为例

高等学校的教学质量已经成为政府、社会以及高校自身高度重视的问题。通常,高等教育质量保证可以划分为学校内部质量保证与外部质量保证问题,其中高校内部质量保证是关键与基础。为了不断提升高校的教学质量,首先应树立全面质量意识,在此基础上,应构建与完善教学质量的组织保障体系、制度保障体系与信息保障体系。