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人力资源再造、全员动态管理工程。就是对企业现有的人力资源进行深入的调查研究、科学的分析判断。进而制定出人力资源开发、培训、培养和管理的长远规划和系统工程。使人力资源中的优秀部分——人才能够脱颖而出。使人力资源的其他部分能够结合岗位再造。找到适合发展的空间。最终实现人力资源的优化组合和能上能下、能进能出的全员动态管理体制。 相似文献
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不同时期经济发展水平和消费热点不同,会有若干产业发展快一些,成为带动整个国民经济发展的增长点,要推进两个根本性转变,必须积极调整结构,大力开拓市场,培育和形成新的增长点。 相似文献
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现代企业的典型管理特点就是其同一组织体内的管理对象多元化,或者简单说,现代企业就是多项目的组织.因此,采用针对项目的业务组织和管理模式,而不是针对流程的业务组织和管理模式,可以帮助企业大大提升运营效率,精准公司的实践证明了这一点.[编者按] 相似文献
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金秋8月,迎来了深圳飞通光电股份公司开业8周年周庆,今天的飞通,已成为国家高技术研究发展计划成果产业化基地,国家火炬计划高新技术企业,是国内最大的光电子器件与模块的研发生产基地,CATV光设备的主要供应商.公司净资产已达到2亿元,累计盈利上亿元,上缴税金达3000万元,出口创汇近2亿元,国有资产增值12倍.回顾8年的战斗历程,公司业绩的取得,皆因以黄章勇总裁为首的技术与管理团队坚持发扬艰苦奋斗,廉洁奉公的优良作风. 相似文献
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日前.大槐树寻根祭祖园根据国家、省、市、县各城化部门件通知精神.结合移民化与保护现状,围绕国家级非物质化遗产项目推荐条件.按要求积极准备做好申报工作。 相似文献
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