我国农民农村共同富裕水平的区域差异和时空演进特征研究

农民农村共同富裕作为一项紧迫而艰巨的任务,科学合理的内涵阐释、水平测度与特征分析对进程推动至关重要。本文基于2013—2021年30个省份数据,在明确农民农村共同富裕基本内涵的基础上,创新性地构建集“多维富裕—共同协调—提质增效—生态宜居—和谐和睦—民生福祉”为一体的农民农村共同富裕评价指标体系,运用熵值法、Dagum基尼系数、障碍度模型、Kernel密度估计、莫兰指数、马尔可夫模型对我国农民农村共同富裕水平的区域差异和时空演进特征进行分析。研究发现,(1)样本期内我国农民农村共同富裕水平呈上升态势,发展水平呈现东部>东北>中部>西部的分布格局,提升速度呈现西部>东北>中部>东部的追赶之势,各维度水平均得到提高。(2)样本期内总体区域差异呈缩小态势,东部、中部、西部、东北部间差异是造成区域差异的关键。其中,和谐和睦维度区域差异值相对较大,且与多维富裕维度的区域差异呈扩大趋势;进一步分析,农产品外贸依存度、农产品质量是现阶段主要障碍因素。(3)我国总体和四大区域内省域发展水平的绝对差异扩大,东中西部出现不同程度的极化特征。省域农民农村共同富裕水平向上转...     

浓墨重彩绘华章——机械工业第九设计研究院辉煌走过50年

在中国的汽车发展史上,有很多值得铭记的节点,让一汽人自豪的是,这些关键的节点中很多的“第一”都是由一汽人创造的。比如中国的第一辆卡车、第一辆轿车都诞生于我们脚下的这片土地。不过中国生产出第一台汽车的工厂——第一汽车制造厂却是在前苏联专家的援助下建造起来的。“要发展我国自己的汽车工业,没有自己的汽车工厂设计队伍就等于无本之木、无源之水。”早在中国汽车工业起步之初,第一代汽车人就清醒地意识到了这点。于是从50年前的1958年,中国开启了自己绘制中国汽车工业发展蓝图的辉煌历程,而担此大任者就是机械工业第九设计研究院（以下简称九院）。从我国自行设计第一个大型汽车厂——第二汽车制造厂,到2003年一汽同时建设的四大新基地,再到目前正在紧张建设中的一汽轿车扩建工程,50年披肝沥胆,50年锐意进取,九院人用智慧和汗水在中国汽车发展史上竖起一座座丰碑,成为中国汽车工厂设计先进技术当之无愧的引领者。     

浅议弹性生产下如何做好预算管理

今年以来,由美国次贷危机所引发的全球金融风暴严重打压市场信心,加上国内的自然灾害给企业的生产经营造成严重影响,国际石油、矿石等产品价格持续上涨,推动了国内物价攀升,股市的暴跌、房市的持续疲弱,都使金属消费市场信心严重受挫,铝行业市场进入低靡期,企业生产经营面临着前所未有的巨大考验与挑战。     

充满智慧的董事会

2009年底,上海证券交易所给青岛啤酒的颁奖评价是：青岛啤酒积极打造了一个充满智慧的董事会,保障了权力制衡及决策的科学性和有效性,开展了风险辨识评估等工作,提升了公司的内部控制和风险管理水平。     

检企集控，英特尔更倾“芯”

2月23日凌晨,一架货运包机装载着一批进口光刻机悄然驶达大连周水子机场。与此同时,大连检验检疫局派驻英特尔公司的一线检验员小潘也离开家,在零下十几摄氏度的寒风夜色中赶往英特尔设备拆卸平台。     

刍议责任成本核算

责任成本核算虽已引起诸多企业和会计界的重视,但由于责任成本核算的内容及方法不当,造成大多数企业收效甚微,责任会计没能深入到生产经营全过程并充分发挥其作用。针对责任成本核算以及责任成本与产品成本核算相结合的问题做一粗浅的探讨,以期为管理者提供参考。     

冬学·社会动员·社会建设——对建国初期苏北区冬学运动的一个再考察

冬学是利用冬季农闲在农村组织学习的一种形式.新中国成立初期,国家继续推行兴起于战争年代的冬学.以建国初期苏北区的"冬学运动"为考察对象,分析认为,冬学运动尽管是自上而下的一种社会动员,但客观上提升了当时农村的人力资本,改善了当时的社会氛围,也带动了当时的社会建设,这对于现阶段我们今天重整社会建设无疑有着一定的积极意义.     

基于绿色生态的工矿企业厂区绿化植物选择初探

工业绿地中的景观元素之一——绿色植物是生态系统中的生产者,通过对其合理的选择与配置,不仅能够创造出优良的景观和视觉效果,更能改善城市环境,对企业的可持续发展具有重要的意义。提出了植物种植规划的原则,对如何选择植物做了详细介绍。以期为工矿企业绿化中的植物选择提供参考.     

浅析激励机制在导游队伍中的应用

我国导游员队伍建设出现的矛盾和问题归根结底在于导游人员在为游客提供服务的过程中,付出了劳动,依法应按合同约定获取劳动报酬。然而,旅行社普遍不养导游。致使导游人员的收入不稳定,具有明显的季节差异,生活没有保障。     

油田高级专业技术人才培训目标和培训模式探讨

高级技术人才是那些掌握核心业务,控制关键资源,具备丰富的从业经验、杰出的管理才能、拔尖专业技术的员工.随着油田稳产难度的增加,迫切需要以技术进步促进原油稳产,尤其发挥核心人才的科研领衔作用、技术把关作用、决策咨询作用、学术带头作用.而如何采用科学的培训模式和方法,促进高级专业技术人才掌握前沿技术、学到攻克瓶颈技术,增强创新能力,是做好高级专业技术人才培训的关键.