钻床夹具的设计

通过对液压支架中弹簧套筒及导杆钻孔工艺分析,利用一套特制的钻床夹具,能够很好的保证钻孔质量,提高劳动生产效率。     

深部高应力影响变形巷道加固技术

采用预应力锚索加固支护深部高应力影响变形巷道与螺纹钢等强锚杆支护体系相比较,两帮位移速度和顶底板移近速度均明显降低,顶板离层量远小于离层临界值,说明巷道围岩已基本趋于稳定,支护方式完全可行,经济效益十分明显。     

指标量化下去 企业靓丽起来

企业党组织把党务工作目标细化为党组织领导成员个人的工作任务,成为硬指标,非落实不可,并完善了责任考核体系,确保了党务工作有效开展。葛洲坝集团第五工程有限公司(以下简称五公司)自2007年起,生产经营主要指标以35%的速度持续增长,不断刷新历史纪录,2010年投标签约140多亿,完成产值45亿元,实现利润1.7亿元,安全、质量、环保实现了零事故目标,公司呈现出快速、健康、和谐发展的喜人景象。     

标线材料在高速公路中的应用

本文对标线材料在调整公路中的应用做了简要论述,提出道路标线选材与设计就本着节能环保、因地制宜的原则.积极开发本国资源,使我国高速公路更加美观、经济、实用.     

水力截获技术在治理地下水石油污染中的作用

随着人类活动的增加,各种污染造成地下水中有害物质逐年增加,地下水水质逐渐下降,严重危及了我国饮用水安全。所以,运用新的水力截获技术来治理地下水已刻不容缓。     

发挥工会职能 提升“三力”建设 促进和谐发展——国有港口企业基层工会工作实践

正工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,企业工会组织是企业职工维护合法权益的代表者,在构建和谐企业、推动企业科学发展等方面发挥着重要作用。当前,日照港已全面开启"三次创业",正全力追逐"强港梦"、"名港梦"。作为日照港集团基层工会组织,为了更好的适应港口发展大局,基层公司工会积极发挥职能作用,着力提升"三力"(凝聚力、执行力、创新力)建设,培养     

新生代员工工作价值观：后现代主义的视角

近年来,新生代群体开始步入工作场所,并将逐渐成为社会的主流。与此同时,代际问题日益凸显,成为各研究领域的热点话题。价值观是行为的内在驱动,对员工的工作态度及行为有着显著影响,因而关系到团队与组织的绩效。研究发现,相对于前几代员工,出生于1980年后的新生代员工成长于更为安定的社会经济环境中,更易形成“后现代主义价值观”（Postmodernist value）。本文以后现代主义价值观的基本特征为基础,回顾了价值观、工作价值观与代际问题的理论基础及研究方法,结合我国特有的历史文化背景,对新生代员工的工作价值观进行探讨,并对今后的代际管理研究及如何进行更有效的实践管理提出建议。     

政府信息资源共享与开发利用系统工程中的高校图书馆角色

高校图书馆参与政府信息资源共享与开发利用工作将产生多赢的效果。高校图书馆可以接受政府的委托参与政府信息社会化的服务,可以为用户提供信息资源的增值服务、开展科技查新、对科研课题进行定题跟踪服务、加强高校图书馆读者(用户)的信息培训等服务。     

内心生活与员工创造力的关系——基于员工建言的中介作用

在文献回顾的基础上确定理论模型,采用问卷调查数据,实证研究了员工的内心生活水平对其创造力的影响,并探讨了建言行为在两者间的中介作用。研究结果表明:内心生活对员工的创造力和建言行为均有显著的正向影响;建言行为在内心生活与员工创造力间的关系中起完全中介作用。