我国长期护理保险问题及对策研究

人口老龄化和高龄化时代的到来,使老年人的长期护理问题日渐突出,因此在我国建立长期护理保险制度既具有必要性,也有着一定的紧迫性.目前,我国尚未建立起国家层面的长期护理保险制度,已经开展的地区也遇到诸多瓶颈.因此,深入探究其风险与困境,提出改进的策略,以期能够为建设适合我国国情的长期护理保险提供有价值的参考.     

基于SWOT分析模型的大学生医疗保险问题研究——以南昌为例

大学生医疗保险在我国处于起步阶段,制度并不成熟,但是从已经运行的情况来看有其自身内在的优势和劣势,同时也存在外部的机遇和威胁，本文对大学生医疗保险进行SWOT分析并构建SWOT矩阵模型,为大学生医疗保险提出可供参考的发展战略。     

我国旅游房地产开发模式及对策

近年来,我国旅游地产发展持续升温,其市场运营也方兴未艾.同时,政府相关部门、业界和学界对于这一产业热点也展开热烈讨论,但是各界看法并没有完全统一,许多问题仍处于多方争论和探讨的阶段.因此,笔者将在本文中就我国旅游地产的发展现状、开发模式及面临的阻碍和进一步发展等问题展开思考.     

高职营销专业学生择业时的心理问题研究

营销岗位是由市场和实践决定的，有志干从事营销工作的高职学生在择业时只能顺应市场的需要。高职学生要想找到理想的工作岗位，为今后的发展奠定坚实的基础，就必须解决好自身的心理问题，避免各种不恰当的定位，作出盲目的选择。学校应该在课程设置中突出对学生能力的培养，搭建培养职业素养的平台，为学生正确择业创造条件。     

论科学发展观在高职教师参与科研工作中的运用

高职教育的发展,要求高职教师不仅仅是知识的传递者,还必须是知识的创造者,因此,高职教师参与科研工作既是时代的要求,也是自身发展的需要。科学发展观为高职教师参与科研工作提供了方法论上的指导,具有重大的实践意义。     

论高职院校中层管理者执行力的改善

中层管理者执行力是整个学院执行力建设的主要环节.中层管理者执行力是学院战略决策得以正常执行的重要基础.一些中层管理者存在着尺度把握不准、灵活性不够和责任感不强等问题,应从加强中层管理者时间管理、有效授权、建立完善的会议和报告制度等方面入手,改善中层管理者的执行力.     

论构建多样化德育内容体系

高校德育课是高校德育工作的一个主要阵地，是对大学生进行思想道德教育的主要途径。高校德育教育应针对学生的思想实际进行生命观教育、社会责任感教育和热点教育，构建多样化的德育内容体系。