企业经营过程的十大危机

<正>所谓危机是指具有严重威胁、不确定性和有危机感的情景。企业危机有需要迅速的决策、人员紧缺、物质的严重匮乏、时间紧迫四个显著特征。危机的实质是事态的发展到了无法控制的程度,这种失控的状态将给组织或个人带来严重的损害。危机属于一种极端的冲突状态,人们在危机中往往感到不知所措,无以应对。总的来看,企业经营过程常见的危机主要有十大类型。 1.人力资源危机 知识经济时代,人是生产力要素中的首要资源;人力资本是第一资本,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。任何企业危机的根源几乎都可以归结为人的因素。具体表现为,一是缺乏将帅之才。成熟的企业不因高层人事的调整     

产业转移、产业承接、产业升级

以信息技术为先导的科技革命迅速发展,使产业分工与产业结构的升级调整和转移正成为经济发展不可阻挡的趋势。如何抓住机遇,积极参与,承接国际与区域产业的转移,在国际产业链条的分解与资源全球化配置中把握机遇,寻求新的发展空间,是十分重要的课题。产业转移与产业承接在协同互动中推动产业调整与产业发展,而生产要素的转换和流动是推动产业结构升级与经济增长的基础。     

内部性·外部性·政府规制

市场是在各种或隐或现的规则里发挥其功能。由于市场交易中的信息不对称性、不确定性等,往往会使交易者出现逆向选择与败德行为,导致内部性;由于缺乏明确界定的产权和存在着高昂的交易成本,产生外部性。无论是内部性还是外部性其根源都是未界定清晰的产权关系,二者都会导致市场机制配置资源效率的低下,形成市场失灵的状态,这为政府规制提供了前提与条件。     

我国混合所有制经济问题研究

在产权制度演进过程中，各种产权制度之间的相互吸纳和依存是产权制度演进的常态和发展趋势。混合所有制是与社会化生产，市场经济相适应的一种财产主体多元化，运行社会化的财产制度。混合所有制作为一种最具有市场兼容力的所有制形式，其产生，发展具有必然性。它将成为我国社会财产关系改革，发展的基本趋向。     

试论社会性规制与CSR耦合的实现——制度框架、机制构建、路径及模式选择

笔者在嵌套式规则体系的分析框架下,引入政府、企业与社会多方参与的合作治理机制,对社会性规制与CSR的耦合展开研究,其中,社会性规制通过对企业竞争力的影响,内化为企业行为的决定因素;企业通过履行其社会责任对政府规制产生影响;非政府组织的信息影响为二者的耦合提供外部监督机制和信息平台。授权型自我规制、共同规制与回应型规制是实现二者耦合的有效模式选择。     

经济转型中的混合所有制形成与发展

我国在从计划经济向市场经济转型的过程中所有制结构与所有制形态发生了巨大变化,逐步形成了以公有制为主体,多种所有制经济成份共同发展的基本经济制度.我国存在着宏观和微观两个层面上的混合所有制,混合所有制将是长期存在的所有制形式.不同产权主体之间相互渗透、相互融合的混合所有制还将进一步快速发展.企业所有制结构及股权结构要由日趋完善的市场来产生,这样才能改善我国企业产权结构与经营机制.     

自我规制理论研究评介

本文对自我规制理论研究进行了较为系统的梳理和探讨,分析了自我规制的内涵、类型与特征及相对于政府规制而言的优势与弱点,研究了自我规制与政府规制的互动、兼容、互补关系,探讨了自我规制的动力、发挥作用的条件以及在生产安全和环境保护方面的实践以及有效性检验。     

上海私营经济发展态势分析

(一) 以国有企业占国民经济绝对优势的上海,如今个体私营经济也成为培育和发展市场体系的重要组成部分,并作为社会生产力的新生长点。近两年出现了良好的势头。到1993年底,全市个体工商户已发展到12.9029万户,从业人员18.07万人,注册资金6.54亿元,私营企业累计达8247户,投资者1.3014万人,雇工10.3288万人,注册资金17.33亿元。全年累计产值7.59亿元,营业额5.89亿元,其中商品零售额2.81亿元,均比上年有大幅度增长。这表明个体和私营经济进入了蓬勃发展的新阶段,并呈现以下几个特点: