国企员工职业生涯开发的实践与探索

当前，解决冗员和提高效率。效益是国企的首要任务，持续减员增效（包括重组改制等）是国企改革攻坚的主旋律。由于解决冗员、减员增效要求大幅度动态调整员工队伍，进行全体员工职业生涯规划似乎不现实．因此，有专家学者提出“国企不宜搞员工职业生涯规划”。笔者认为，虽然在国企全面实施职业生涯规划困难重重．但并不意味着国企不应进行职业生涯规划和开发。     

数据解析中国制造业500强

2006年8月,为了引导企业不断做大做强、走集约化发展道路,国家统计局工交司公布了中国制造业500强和2006年度中国大型工业企业运行情况,发布制造业500强国内尚属首次,因而引起了广泛的关注.     

企业的物流战略及其模式选择探析

在现代社会，任何企业要生产就必须有物资资源的支撑，也就有物流。物流是热门话题，也是国内外发展的重点和许多企业竞争的焦点。在专业化日益盛行的今天，任何企业都不可能完全靠自身的实力来发展。为了使得企业的正常运作，需要制定自身的物流战略，战略的不同导致其模式的差别，物流的战略往往决定了物流模式的选择。     

北京企业景气保持平稳 企业家持乐观态度

景气指数亦称景气度,是反映某一特定调查群体或某一社会经济现象所处的状态或发展趋势的统计指标。景气指数介于0和200之间,100为景气指数的临界值;当景气指数大于100时,表明经济状况趋于上升或改善,处于景气状态;当景气指数小于100时,表明经济状况趋于下降或恶化,处于不景气状     

创新法制建设推进依法行政

国务院发布的《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》)中,提出建设法治政府的目标,全面推进依法行政成为当前政府的一项重要系统工程。工商行政管理工作必须紧紧抓住依法行政这个核心,创新执法理念,切实加强法制工作。     

建筑施工企业人力资源管理

传统的建筑施工企业是典型的劳动密集型企业,劳动人事管理在企业管理中曾经发挥过重要的作用,但显然已不再适应市场经济条件下的竞争需要。随着人力资源管理理念的被接受,企业传统的劳动人事管理正逐步向现代人力资源管理转变。 1 建筑施工企业人力资源管理的现状     

土地政策对北京市商服用地市场的影响

根据土地供应政策的变化,将北京市商服用地市场的发展分为三个阶段,分析土地供应政策对商服用地市场的影响;同时,运用土地竞租曲线和土地-资本替代弹性方法分析商服用地招拍挂出让市场的变化.     

生全省房地产工作座谈会议上的讲话

同志们： 一年一次的全省房地产工作座谈会今天在绍兴召开，每年召开这样一次会议，主要目的是总结过去一年的工作，研究讨论新的一年工作打算，便于各地互相学习交流。这样的形式我厅已连续了十多年，各地也认为非常必要。今年这次会议的主要任务是：贯彻落实全国和全省经济工作会议、建设部住宅与房地产工作座谈会及全省建设系统局长（主任）会议精神，总结2006年工作，研究2007年我省住宅与房地产业工作思路和工作要点。     

消费型增值税下固定资产涉税业务会计核算

增值税由生产型转变为消费型,增值税抵扣范围的扩大,必然影响到会计核算中固定资产的计价、企业应纳增值税额的确定以及相关的一系列问题。本文对消费型增值税下固定资产涉税业务会计核算问题进行了探讨。     

关于高校思想政治教育的新农村建设视角探析

高校教育作为社会系统重要的组成部分，在建设社会主义新农村的进程中同样扮演着重要的角色。学校教育，以育人为本；德智体美劳，以德育为先，我们有必要站在新农村建设的视角来审视高校思想政治教育工作，打牢大学生为新农村建设服务的思想根基。为新农村建设提供留得住、用得上、有作为的人才群体，加快社会主义新农村的建设步伐。